やはり１３０万円の壁・・・。

質問

色々調べたのですが、私には理解することは出来ず
こちらで質問させていただきます。

去年の８月よりパートに出ていますが
今年の１月から８月までのお給料は総支給額が
113万あります。
主人の家族手当は、私の収入に関係なくいただけます。
また、主人の健康保険組合に確認した所、主人の保険証から抜けるのは130万超えた次の年からと言われました。

このまま働き続けると年間で160から170万円ぐらいになります。
そこで、来年から私の会社の健康保険・厚生年金に加入でいたと考えると月額１５万円の場合で見ると
6150円+10185円で16335円となります。
これは、日給にして2日分以上にあたるので
正直痛いですよね。

教えていただきたいのは、私の収入が１６０万位だと
これ以外に夫婦の収入が減ると思うのですが、
具体的にどれぐらいなのでしょうか？

やっぱり１３０万円以内に抑えて扶養でいたほうが
得でしょうか？
（今更言っても、会社を休むか辞めるしかないのでしょうが）

今の会社は、正社員も社会保険ではなく、国民保険に加入にしているようなのです。
小さな会社なので、これから正社員は社会保険に
入れるようにするような感じ？なのです。

もし、国民健康保険・年金に加入することになれば
負担は増えると思うのですが、いくらになるのでしょうか？

宜しくお願いいたします。

回答No.1

hana-hana3 · ベストアンサー

金額的な物は解りませんが。。。
すでに奥様の収入があるので、今年のご主人の税額控除から、扶養が一人分減りますので、昨年より税金がアップする可能性があります。
また、奥様の収入にも税金が掛かるようになって来ますよね。（来年から住民税もかかります）

国保の保険料は、今年の収入金額から計算されますので、基準年額は役所で解ると思います。

参考URL：

http://www.isize.com/marriagelife/life/okane/003_01.html

回答No.4

noname#7099

NO2,NO3です。
とんでもない間違いを。
国民年金は定額保険料月額１３，３００円（平成１５年度）です。年額ではありません。
失礼しました。

回答No.3

noname#7099

NO2です。
ダンナ様が健康保険組合で、奥様が国民健康保険ですね。（間違えた。）
　あなたは第三号被保険者（サラリーマンの奥さん）なら、国民年金としてはらっていなくても、無保険状態ではありません。（ごめんなさい）
　社会保険は会社が保険料の半分を負担しています。だから社員の負担は安くなっています。国民健康保険は、社会保険の倍程度と思ってください。（自治体によって違う）。 国民年金は年１３，３００円（平成１５年度、どこもいっしょ。）です。
　国民健康保険では、育児休業手当てはありませんが、社会保険にはあります。社員が５人以下の場合、社会保険に「入らなくてもいい」ので、入っていない会社が多いかもしれません。できれば社会保険に入ってくれるといいんですけどね。。。

回答No.2

noname#7099

かなり乱暴で、いいかげんな計算です。間違ってるかもしれません。ダンナ様の収入、住んでいる自治体によって金額が異なるので、だいたいの目安として考えてください。年々変わります。
　２００２年末の段階ですでに結婚していて奥様の収入がゼロ（配偶者控除、配偶者特別控除あり）で、２００３年は奥様の収入が１３０万を越える（配偶者控除、配偶者特別控除なし）場合。
　２００３年の１２月の給料（年末調整）で、ダンナ様の所得税が約７万円ＵＰします。（配偶者控除、配偶者特別控除がなくなるから）。ダンナ様が高収入で（所得税率が２０％だったら）１４万円のＵＰです。
　２００４年の７月ごろの住民税の計算で、７月ごろダンナ様の住民税がＵＰします。同じくあなたにも住民税が課せられます。（配偶者控除、配偶者特別控除がなくなるから）
　ダンナ様は国民健康保険ということなので、今はダンナ様の給料からダンナ様の国民年金が天引きされているはずです。あなたは国民健康保険の被扶養者なので国民健康保険料は払わなくていいのですが、国民年金を払っているはず（月１万３０００円程度、または年金の無保険状態で払っていない！）です。
　ダンナ様の国民健康保険は２００４年の７月ごろ、住民税がＵＰするのと同じ時期に金額がＵＰします。（配偶者控除、配偶者特別控除がなくなるから）
　あなたが社会保険＆厚生年金（月額16335円ぐらいですか）に加入したとしても、ダンナ様の国民健康保険＆国民年金の金額はたいして変わりません。（と思います）。あなた分の国民年金は払う必要がなくなります。（今まで払っていないなら、年金の無保険状態からの解消されます）。
　っていうことで、１３０万円を超えると、ダンナ様の健康保険の扶養家族になれないので、年収にして、５～６０万円の出費が増えます。１３０万円の次は２００万円を超えないと可処分所得的にはプラスになりにくいですね。
　専業主婦やパートの人がほどほどにしか働かない人が多いわけがおわかりだと思います。フルタイムの共働きの人から不満が出ています。また、第三号被保険者（サラリーマンの奥さん）が離婚した場合、年金で不利になることも問題になっています。あ、もちろん国民年金の滞納も問題です。
　今優遇税制を是正（やめる）して、専業主婦やパートのおばちゃんから税金を取ろうとしています。２００４年から配偶者控除を受けられる人が減ります。うろ覚えですが、今年は１０３万円までの人が優遇されていましたが、来年は６０万円程度以下の人でないと優遇されないと聞いています。
　健康保険で１３０万円までのパートのおばちゃんを扶養者にしてくれましたが、こちらもこれからどうなるかわかりません。
　ライフプランをどう考えているかにもよりますが、今後はパートのおばちゃんをやりにくくなる状況です。やる気があるんだったら、税金にめげず、フルタイムでしっかり仕事してもいいんじゃないでしょうか。（これから出産、子育てを考えてるなら、社会保険＆厚生年金＆雇用保険のほうが育児休業手当てがあるよ）

　パートのおばちゃんより。

補足

アドバイス、ありがとうございます。
主人は国民健康保険ではなく、社会保険に加入しています。
言葉が足らずにスミマセン。

出産、子育て中はずっと正社員で働いていまして、下の子が1年生になるのを機に退社しました。
１５年働いていました。

今、子供は小５と小３です。
今は、正社員になる気はあまりないのです。
メリットはたくさんありますが、パートの方が今の私には
合っています。
仕事に責任が持てないからとかそういう理由ではなくて
精神的にしんどいのです。
でも、仕事は出来ればバリバリとやりたいのです。
週に３回.４回でも会社に申し出れば可能なのですが
責任を持って自分の仕事はしたいのです。

言葉足らずで申しわけありませんでした。