勤務日において退去の命令が出されたら？

質問

現在、労働紛争中です。具体的には、契約で決まっている勤務日を、使用者側が一方的に変更しようとしていて、私が抵抗しています。

　もし、私が契約上の勤務日・時間に出勤し、使用者側が退去を命じた場合、私はそのまま退去しても勤務したことになるでしょうか？それとも退去の命令に反していすわらないと、勤務したことになりませんか？退去の命令に従わなかった場合、建造物進入等の犯罪にあたりますか？

回答No.1

o24hi · ベストアンサー

こんにちは。

　契約はまだ生きているわけですから，退去を命じられた場合は，職務命令と思われますから，勤務したことになると思われます。
　従がわなければ，職務命令違反になると思います。

回答No.2

noname#24736

使用者側が退去を命じた場合、私はそのまま退去しても勤務したことになると思いますが、後で退去命令を出したかどうか、水掛け論にならないように「退去命令書」など、書類を貰っておきましょう。

証拠がないと、勝手に退出されたと云われます。