退職は？？

質問

転職し入社して1ヶ月がたっています。
同時期に入った人が2人辞めてしまい、今自分は試用期間中の身です。
しかし、入る時に従業員数の詐称があったりして
自分も辞めようかと思っております。
試用期間中に退職するにはやはり会社の退職規定に沿った辞め方をしなければいけないのでしょうか？
社会保険にも入っていますし、どうしたものかと思っております。

回答No.5

fufu01

lovin_10さんの意志で転職するならそれは良いと思いますが、皆さんのご指摘のように次の転職先を決めてから辞めてはどうでしょうか。

入社してすぐに
>今の社員の中で勤務年数が一番長いのが半年の方なんです。それを聞いて物凄く不安になってしまいました。
と気づくようでは、前回の転職時に何も調べずに転職したと思われても仕方ないからです。

新規の転職先を探すときに、短期間で辞めたことを聞かれますし、上記のように判断されると思います。
それを認めた上での再就職活動となりますので、会社をやめて不安定な状況よりも、今の会社に席をおき安定した状況で、次の会社をじっくり探すことが必要と思います。

逆に、短期間で辞めたことを聞かなかい会社の場合、怪しそうな会社（今回と同じ状況かもしれない）と考えられるので、本当に慎重に調べましょう。

世間に通用する実力のある方は別として、一般サラリーマンの転職は３回くらいまでではないでしょうか。あまり転職が多い方はこらえ性が無いと判断されて採用が難しくなるように思えます。

そういった意味でも次の会社選びは本当に慎重におこなうことが必要だと思います。

回答No.4

motyoko

社会保険に入っているのであれば、とりあえず続けながら人材紹介などを利用して転職活動をされてはどうでしょうか？
辞めてから転職活動をするよりも続けながらした方がよいということを人材会社に言われたことがあります。
こんなに大変な会社だったけど、続けてたんだぞーみたいな？ものがあるそうです。

お礼

返答ありがとうございます。
そうですね。やはり就職活動をしながら、今の仕事をするのが一番ですね。
とても貴重なご意見ありがとうございます。

回答No.3

shotaa

辞める辞めないは年齢と今後の展望にもよりますがlovin_10さんの入社した会社は営業職＆最近同業も多く求人を出している会社ではないでしょうか？
そういう業界でしたら一部除けば離職率が多くて募集を出している企業なので、短期間で辞めた後も就職活動に響く事はそんなにないかと思いますよ。

お礼

返答ありがとうございます。
実は、IT系の仕事なんです。今の社員の中で勤務年数が一番長いのが半年の方なんです。それを聞いて物凄く不安になってしまいました。
年齢は29なので最後の転職にしようと思っていたのですが・・・なんかまた就職活動しないとかもですね。

短期間で辞めて就職活動に響ない事もあるんですね。ありがとうございます。自分は短いと響くものかと思っていました。

回答No.2

goikenban

すぐやめられると思いますよ。
そういういい加減な会社はやめた方が良いと思います。

お礼

返答ありがとうございます。
そうですよね。なんか背中を押されたって感じになりました。

回答No.1

yetinmeyi

今就職難だから、もう少し頑張ったらどうですか?

もったいないです。