割増賃金

質問

こんにちは。
割増賃金についてお尋ねしたい事があります。
割増賃金の算定では(1)家族手当、(2)通勤手当、(3)別居手当、(4)子女教育手当、(5)臨時に支払われた賃金、(6)１箇月を超える期間ごとに支払われる賃金が算入しないことになっていますが、技術手当などは入りませんか？
また、退職金を特別手当として毎月ちょっとずつ受け取っていますがこれは算入には入らないのでしょうか？？
教えていただけますか。もし、詳しい説明が書かれているところを知っている方がいましたらＵＲＬを教えて下さい。宜しくお願い致します。

回答No.1

1ppo

一応大手企業に勤務です。
資格手当なるものがありますが（簿記とか危険物とかの
公的機関による資格です）やはり割増賃金の計算には
入っていません。
技術手当も資格手当みたいな性質だと思うので一般的
には除外されるのかもしれません。

補足

早速のご返答有難うございます。
実は、うちの技術手当は資格手当とは、別の意味合いなんです。ある程度の技術があると認められた者がもらえる手当なんです。その判断は会社の上層部が決めます。
やっぱり、これは算入されないということなんでしょうか...。