育児休業給付金の資格があるか？

質問

今、大学の昼間部に在籍をしています。そのため、今の会社にはアルバイトとしての契約になっていました。しかし、去年の１０月に妊娠が発覚し、経済的な事情のため今年3月から準社員として契約を変更しました。雇用保険は大学の昼間部に在籍をしているためいままでは加入資格がなかったのですが、今年の4月からは休学するために加入することになります。
育児休業の資格は、雇用保険に加入していて今までに同じ会社で２年以上働いていることとありますが、その間1年以上雇用保険に加入していることが条件となってくるのでしょうか？今現在加入中では資格はないのでしょうか？
私のようにアルバイトから準社員に契約を変更した場合は同じ会社に雇用されているという条件にはあてはまるのでしょうか？
経済的な事情で育児休暇が取れなければ継続して勤務するしかありません。
教えてください。

回答No.1

blueleef · ベストアンサー

簡単に回答します。
「今現在加入中」というだけでは資格はありません。

＞雇用保険に加入していて今までに同じ会社で２年以上働いていることとありますが、

⇒「同じ会社」かどうかは関係ありません。転職しててもＯＫです。しかも２年以上勤めていなくてもＯＫです。
しかしこの場合、「勤める＝雇用保険に加入している」なので、１０年同じ会社に勤めていようが雇用保険に加入していなければ、この給付金に限らず教育訓練給付等ももらえません。

育児休業開始前（育児休業開始日とは子供が生まれてから８週後です）２年間の間に１１日以上働いた月が１２ヵ月必要です。
もちろん、この間雇用保険に入っていることが条件ですので、yoneyomeさんの場合、４月から雇用保険加入ということで、育児休業開始時には１２ヵ月以上その期間が取れません。
ですので残念ながら給付金はもらえません。
昼間学生だったということで雇用保険の被保険者になれなかったため、さかのぼって入るのもできないと思います。
（昼間学生が入れないのは、「本業＝学生、副業＝仕事」ということです。）

ただ、いつから学生なのか、それ以前の加入状況などわからないので、こちらではまったく可能性ゼロとは言い切れませんが。
予定日の８週後から過去２年を振り返ったときに「雇用保険に加入していた期間」が１年くらい取れそうですか？
２年間の間ならブランクがあってももらえます。

ハローワークの参考ページ
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html
労働局の参考ページ↓

参考URL：

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/ikuji.htm

お礼

回答ありがとうございます。私の場合、ストレートに働かずに大学に入っており、かつ現在妊娠６ヶ月目になっているので、２年は取れそうにもありません。なので、育児休業給付金は取れそうにないですね。ということは、育児休業もとれないということですか？（もちろん無給ですが・・・）
そして、子供を産んでからその次の年の４月からまた大学に復帰しないといけないのですが、今年の４月からの雇用保険加入はやめたほうがいいのでしょうか？

補足

大学に戻る期間は１年です。院に進めばさらに２年ですが・・・。その期間は働こうが院でも雇用保険には加入できないのでしょうか？

回答No.2

blueleef

一口に大学院といっても講義形態もいろいろあるのではないでしょうか？基本的に学生という位置付けであれば雇用保険は加入できないとおもいますが、出席するのは夕方のゼミ程度であとは個別に論文作成・・・とかいうのであれば、夜学のようなものですので、昼間は普通の労働者として働けますが・・・。
休学中に雇用保険に加入するなら、それを証明するような書類が必要だと聞いたこともあります。

yoneyomeさんの場合、現在も労働者という位置付けではないので、「育児休業」という表現自体がちょっと違っていると思います。
アルバイトであれば育児のための「ただのお休み」で、「働けるようになったら戻ってきてね」と会社の方に言われるだけではないでしょうか？

４月からの雇用保険加入も、あまり意味がない気がしますね・・・。
基本的に掛け捨て保険なので損得を言ってはいけないのですが。
一番のネックは休学中であれyoneyomeさんが学生だということです。大学に戻ったときにはやはり雇用保険を抜けなければいけませんし、今の会社を辞めて仕事を探そうにもそのとき学生であれば失業しているとみなされませんので失業保険がもらえません。
（大学院でほとんど講義がなく、職安で紹介された仕事にすぐ就ける、などという場合は失業保険の対象になるそうですが。）

またそれ以前に今後失業保険をもらうための期間用件（６ヶ月）を満たせない可能性もあります。あとで学校を辞めてしまう予定がある、などという場合は別ですが。

なんだか「ダメ」ってことしか言えなくて、「なんとかうまくやる方法」をお答えできないのが申し訳ないです・・・。
看護師さん等は出産２ヶ月くらいで職場復帰してらっしゃる方もいます。大変だと思いますががんばってください。

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありませんでした。
今回は、雇用保険は見送ろうと思います。入ってもしかたないですもんね。。。
ただただ、同じだけもしくはそれ以上に働いてる場合もあるのになぜ昼間の学生であるというだけで雇用保険には入れないのかと思うだけです。社会保険には入れるのに。。。
とても助かりました。これからのことをじっくり考えていつから働くのか、子供をどう面倒見ていくか夫と相談して決めたいと思います。