派遣で週に3日働く場合には・・・？

質問

今まで2年程、派遣で週に5日・一日７時間勤務をしてきました。このほど、基本的に週に3日・一日７時間勤務となることになりました。
雇用保険について教えてください。
これまで正社員6年、その後続けて派遣2年です。一度も失業保険をもらっていません。いずれ子供がほしいので、その時は一度、仕事を辞めるつもりです。その時は失業保険を受け取りたいと思っています。その時のために気をつけておくことはありますか？

回答No.1

003194

こんにちは。派遣会社で登録応対と事務手続きを行っています。

sakuranbonさんの場合ですと、
雇用保険は「一般被保険者」から「短期間労働被保険者」になると思いますので、
(1)賃金支払い対象期間が６ヶ月分以上（ただし、一月の稼働日数が１１日以上のみ）
(2)離職するまでの期間が１２ヶ月分以上（ただし、一月の稼働日数が１１日以上のみ）
この２点が必要になります。
短時間労働被保険者として失業保険の計算をしますので、

sakuranbonさんに気をつけていただく点は、
離職までに「１１日以上働いた月」が２年以内に１２回以上になることです。

私の検討違いでなければ、
sakuranbonさんは正社員の時に一度雇用保険を喪失されて、
派遣社員の時に再加入していらっしゃると思いますので、
週３回になっても雇用保険が引き続いていれば
２年勤められた派遣社員の時の時間も含まれると思います。

この程度の知識で大変恐縮ですが、
少しでも参考にしていただければと思います。

安易な答えですが、雇用保険についての疑問は
お近くのハローワークさんへお問合せをしていただければ、
親身になってお答え下さると思いますよ。

お礼

ありがとうございました。ご回答をいただいていたことに気づかず、バタバタとハローワークなどで相談していました。ご丁寧に本当にありがとうございました。