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傷病手当金の書類を提出してくれない
教えて下さい。 私は去年４月末から９月中旬まで腰椎椎間板ヘルニアで休業していました。 ４月から８月分までは車の運転が出来なかったので、母に会社の方に書類を持っていってもらっていました。 ９月分は診察が終わった後すぐに持っていったので、私としては１０月には、社会保険事務所の方に提出してくれているものと思っていました。 けれど、２ヶ月たった１２月にも入ってないので、聞いてみたんですが『まだ』とのことで、１２月末にもう一度聞いたら『提出した』と言ったんです。 ところが、２月現在まだ振込の通知が来ないので『おかしい』と思い、直接、社会保険事務所に聞いてみました。 すると、『用紙が届いてない』そうなんです。 もう呆気にとられてしまいました。 何回も、提出の催促をしているにも係わらず、会社の方が提出をしてくれないのは、なにか理由があるのでしょうか？ もう嫌気がさして、辞めようかとも思っているんですが、 こういう理由は『自己都合』になるんでしょうか？ よろしくお願いします。
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＃1です。 ＞後は会社側が記入するだけなんですけどね だとしたら会社の書くらんを書かずに健保に提出なさると良いかと思います。その際健保側に会社が書いてくれない旨を説明し、健保側から問い合わせていただく手順にしなければおそらく動かないでしょう。個人対会社だと会社側はかなりなめた態度をとってきますから、組織対会社の構図に持っていかないと難しいと考えます。実際私もそのような段取りを取りましたから参考になれば幸いです。
その他の回答 (2)
どうして会社で提出しないのか理解に苦しみます。 今までは、会社の担当者に依頼しているのであれば、その上司又は、会社の代表者に電話又は手紙で問い合わせたらいかがでしょうか。 いずれにしても、ここで自分から辞めると云えば、自己都合となってしまいます。
お礼
ありがとうございます。 個人経営の会社なので、社長の奥さんが経理を担当なさっています。ので、強く言えない部分もありました。 息子でもある専務に伝えてみようと思います。
- abo55
- ベストアンサー率56% (228/407)
>会社の方が提出をしてくれないのは 私の実体験ですが会社側は傷病手当金の書類などの扱いがわからない方が多いようなのでそのせいかと思います。ですので会社を通さずに直接健保から書類を貰い会社側の書くらんだけ（欠勤日数など）書いてもらいご自身で送付されたほうが宜しいかと思います。（私の場合は傷病手当て金そのものが無いとまで会社に言われたくらいですから） あとまだ、『自己都合』で辞められることは無いと思います。タイミングをみて次の就職が決まってからでもいいですし、あせらなくてもいいと思います。（ただあまりにも酷い場合は労基署に相談なさるのも手です。）
お礼
早速のお返事、ありがとうございます。 一昨年にも傷病手当金をもらっているので、『書き方が分からない』という事はないと思います。 私と医者の記入欄を埋めて、会社に渡してあるので後は会社側が記入するだけなんですけどね。。。
お礼
ありがとうございます。 下の方にも書いてあるように、社長の奥さんが経理担当ですので、強く言えない部分もありました。 息子である専務に伝えて、それでも動いてくれないようだったら、abo55さんのおっしゃるように書類を受け取って 自分で提出してみようと思います。