- 締切済み
傷病手当を受けたいと思っているのですが
傷病手当を受けたいと思っているのですが、有給も40日あります。 有給は全部もらえるかどうか分かりませんが、今まで18年働いて1週間くらいしか貰ってません。1年半前に椎間板ヘルニアになって無理して働いてましたが限界のようです。勤めている会社が大手に買収されて健康保険も10月から大手のモノに変わりました。 もう仕事は無理だと思うので傷病手当が終わったら辞めるつもりです。 傷病手当を受け始めたらすぐ退職する事は可能でしょうか? 仕事は12月31日までの予定です。 分かりにくいでしょうが、宜しくお願いします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- classicline
- ベストアンサー率21% (51/235)
回答No.2
うちの会社は有給を全部使い切ってから休職でしたよ。 私は無給になってから傷病手当金を受給しました。 傷病手当金の制度は最近改定があって、 退職して健康保険を任意継続にすると、傷病手当金は受けられないんじゃないかと思います。 この質問はアンケートではなく、マネーの健康保険のコーナーにした方が良い回答が得られると思いますよ。
- ssykpu
- ベストアンサー率28% (319/1125)
回答No.1
会社で有給休暇の買取はできないのですか?傷病手当金は保険組合の範疇です。会社とは利害関係はありません。傷病手当金の申請をしたらすぐにでも退職はできます。会社を辞めた後の手続きは保険組合の方で詳しくしてくれます。安心して下さい。
質問者
お礼
さっそくアドバイスを頂有難うございました。安心して治療に専念できそうです。
お礼
有難うございました。健康保険の方でも調べてみます。