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合同面接会（新卒・既卒、近年経験者の方お願いします！）
こんばんは 採用を担当している者です。 当社は社員６０名程度のシステム開発会社です。 今まではあまり合同面接会（説明会・就職フェア等）には出展していなかったのですが、 今年から積極的に出展することになりました。 先月、何もわからない手探り状態のまま、今春卒者向けの面接会に出展しました。 その時は思っていた人数以上の方とお会いすることができましたが、 面接会の規模を考えた中での人数なので、今後出展予定の大きな会と比べると、まだまだ・・・という感じです。 知名度もない企業なので、まずは会場で気軽に当社ブースに訪問していただくことが大切かと思っています。 （前回の結果では、飛び込みで訪問してくれた方のうち７割が正式に採用試験の申し込みをしてくれました） そこで、実際に求職者側の立場の方が思う「ちょっと話を聞いてみようかな？」というブースはどのようなものなのか、ご意見をいただければと思います。 ※対象：新卒者・既卒者（未経験者であれば卒業年度問わず２０歳～２４歳くらいまで） ※当日は採用責任者として社長兼管理部長（５３歳♂）と担当者である私（３０歳♀）が担当。 ※募集要項パネル（Ｂ２サイズ）・「文系出身者歓迎」等のパネル（Ａ３サイズ）は壁面に掲示。 ※会社案内等は求職者向けのものを準備。 担当者の表情（笑顔というか、楽しそうな雰囲気は大事だと思っていますが）や、服装等の小さなことでも結構なので、「生の声」を聞きたいと思っています。 ※参考までに、現在の状況（来春卒・今春卒・既卒等）と性別も合わせて教えていただければと思います。 よろしくお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 既卒者です。就職活動をしましたのは少し前なのですが、 大学3年時に数回、合同説明会に参加しました。 少し年数が経ってしまっているため、現在の学生の皆さんはどのような感じで 就職活動されているか存じ上げず 的外れな回答となってしまいましたら、申し訳ありません。 就職活動中のどの時期かでも皆さん、参加の動機は 違われるかと思うのですが、 企業へのアクセス方法がいくつかある中で、 “希望業種はある程度決まったのだけど、思わぬ出会いや 感じ方を得ることができるかもしれないので 色々な企業の活動内容を知りたい”という動機で 合同説明会へ参加したことが多かったように思いました。 私の場合は、なのですが（>_<）、一日の中で出来れば多くの企業で お話を聞きたかったので ・説明時間（何分間かなど）のおよその目安 ・説明の内容 ・当日できること 「社内説明会の参加予約が出来る」 「エントリーシートを頂ける」 などを着席する前に知ることができたら、より良いのにな、などと思ったことを 思い出しました。（わがままですね。。） とても分かりやすいお話だったのですが、小1時間程 席を立てなかった経験があり、このような点が表示されていたら 興味あるブースへ、より立ち寄りやすいように感じました。 あと、説明者以外の社員さんがそばに立って居てくださった時は、説明中小さな質問や疑問に答えてもらえ とても助かった記憶があります。 長文となってしまいましたが、なにか少しでも お役に立てる点がありましたら幸いです。
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- tanaka1_001
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やはり 企業側から声をかけられると座りやすいとおもいます。 あとは、開発言語は何を使っているのか？ データベースは何を使っているのか？ 複数の場合はその割合とか・・・。 あとはどんなシステムを作っているのか？ ほしい人間は ＰＧ ＳＥ ＮＥ なのか？ といった情報を知っていないと席に着きにくいような機がします。これらの情報を見えるようにするとうれしいかもしれません。 （他の大手だと、あらかじめ調べているとおもいますが、それ以外だと・・・）
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり、こちらから声を掛けた方がよさそうですね！ 以前、大規模な説明会を見学に行ったのですが、 ものすごいいきおいの客引き状態（という言葉が一番近いような感じ）に、個人的に少しひいてしまったので、 学生さんにも実はイヤなのかな？と思っていました。 もちろん程度の問題かと思いますので、タイミングよく声を掛けていきたいと思います。 募集職種（ＳＥ／ＰＧ）については、募集要項に大きく記入しました。 文系の方からの応募割合が多いので、詳細については特に記載してある資料はありません。 （開発システムについての一覧は会社案内の中にありますが、言語・割合等までは記載しておりません） 補足資料として準備し、必要に応じて説明をしたいと思います。 （これもできればパネルにして掲示したいと思います）
- shino2004
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今春卒、就職先内定済みの大学４年の男です。 合同説明会みたいなものは２～３回くらいしか出席していませんが…。 個人的には企業の方から「聞いていかない？」と気軽に声をかけていただいたほうが聞きやすいかなと思います。じっと椅子に座って眺めているよりは。 あとは、そのような場では入社して数年（１～３年）くらいの方がお話をしてくださると近い将来の自分が想像できていいんじゃないのかなと思います。 こんなことでもいいでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます。 初の出展の時は「企業側からの勧誘はご遠慮ください」という注意があったのでできなかったのですが、 そのような拘束がなければ、こちらから声を掛けてみようと思います。 本来でしたら、若い社員（年令的にも入社年数的にも）に同席してほしいとは思っているのですが、「出席者は２名まで」等の規程があるので、なかなか難しいところです。 ３名以上ＯＫの会では、若手社員を同行させ経験談含め対応させたいと思います。 >>こんなことでもいいでしょうか。 ☆はい。大変参考になります！ 私もなるべく学生側に立って考えたいのですが、 もう１０年も前の話なので、どうしても頭が固くなってしまいそうです。 ですから、簡単なものから専門的なものまで、 素直なご意見をいただけるととてもありがたいと思っています。 また何か思いついたことがありましたら、ぜひよろしくお願いします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ・説明時間（何分間かなど）のおよその目安 ・説明の内容 ・当日できること ☆これらについては、訪問を受けてから個々に希望を聞いていました。 「会社説明希望」「業務内容詳細説明希望」「試験・説明会申込み」等・・・ 確かに毎回聞くものなら、掲示してしまって、訪問者の方に事前にお知らせした方がいいかもしれませんね！ 早速、かかる時間の目安を含め、わかりやすい一覧表パネルを作成したいと思います！ >>あと、説明者以外の社員さんがそばに立って居てくださった時は、説明中小さな質問や疑問に答えてもらえ とても助かった記憶があります。 ☆＃１さんへの回答欄にも記載しましたが、参加可能人数によっては、こちらの対応もできるようにしたいと思います。