2度目の転職は・・・（長文です）

質問

去年3年半勤めた一般企業の会社を辞め（事務職）、今は学校の広報職員として働いています。
辞めて、次に行くまでの間はなく、すぐに今の学校に勤め始めました。上手く行ったに見えた転職でした。

が先週、営業するにあたり、自分の車を使えと言い出したのです。面接の時に、自分だけの車ではなく、母と使っているから車は基本的に学校のを使うとその時は言っていました。
ところが、効率を考えて、自分の車で行けと言い出した。それは無理だと伝えたら、契約と違うと言い出したんです。さすがに自分の車を使うのが嫌だからとは言えず、（他のおじさんはそうしているし）車を廃車するんでそれはできない、と言いました。そしたら、中古を買え、もしくは母とよく相談し、廃車にするなと言い出す始末。　
これは、互いの契約ミスってことですか？
お前は地理的にもいいし、車を使えるから採用したんだ、契約が違う！と言いますし、車がないならクビだと言わんばかりです。

働きづらいのは、とても体質が古いからです。この話も部長と直に話せば済むことなのに、面接した人間を間に挟み、「俺は関係ない。よく彼と（面接した人間）話せ」と言います。そんなところも嫌気がさす。

クビを覚悟で断るとしますのね。考えてみると、そこまで学校すがりつきたいかというとそんなことありません。
体質は、まるで北朝鮮のようです。
もしかしたら、そんな働きづらいとこ早いとこ辞めたほうがいいのかもしれません。でもココで辞めると、辞め癖がつきそうでとても怖いんです。
最初の会社は金銭面で（賞与カット）辞めました。

ここでまた2度目の転職をするのはどう思いますか？
最初の会社は3年半、今の学校はたった3ヶ月目。
どうしたらいいか、分かりません。
正社員がいいけど、失敗しない為にも派遣がいいのでしょうか。とても困ってます。長文で申し訳ありません。
回答いただけたら嬉しいです。

回答No.3

positive14 · ベストアンサー

契約と違うといわれたそうですが、その”契約”をしめす書類はありますか？
もしくは、面接時にその内容に関するメモをとっていましたか？
それにより、随分違ってきます。
失業保険の待機期間にしても３ヵ月違ってきますし、何より、自己都合で辞めた場合と、会社都合で辞めた場合は次の就職活動にも影響が出てきます。

再就職がすぐに決まるという方もいらっしゃいますが、現実はそう甘くはありません。(他の方への批判ではありません。私の経験から言っています。)
どんなに前の会社が理不尽な事をやっていようが、次の面接でそんな後ろむきな理由は絶対に言ってはいけないとハローワークで指導を受けました。(私の場合は書類の改ざんや自腹を切る事多々・深夜まで残業・休みなしが原因でした)
なぜなら、どんな会社にもそういった部分が必ず存在し、「うちの会社に来ても不満をいうのではないだろうか？」と思われるからです。
実際に私の知人は会社理由なのですが、それを主張している間はなかなか決まらず、前向きな転職をアピールした途端に内定を獲ました。

車の件ですが、広告業界で車を持っていますか？と聞かれた時点で、今回の営業に自分の車で回ってくれっということは推測できる事だと思いました。ハローワークでも実際にそういった例を紹介され、こう言われたら初めから辞めましょう！と指導を受けました。

もし、なにか不明な点があれば管轄のハローワークに相談に行く事を勧めます。(辞める前に！土曜日開いている場所もあるはず)
担当者によって対応は天と地の差ですが、天の方にあたれば(笑)とても親身に相談に乗ってアドバイスを下さいますよ♪

会社理由にはあくまでも証拠書類が必要となってくるので、慎重に考えてくださいね！

回答No.2

TALLY-HO

契約書には「個人の車を使う」と明記されているのですか？
そうでなければ、一方的に相手が言い出した事ですから
拒否はできると思います。が、体質的に辞めた方がいい
気がします。
勝手な想像ですが、学校の車を使う事になったら今度は
ガソリン代自腹で払えとか言われそうじゃないですか？

次の面接でも「営業に使う車を自腹で買えと強要された
ので辞めた。話し合いにも応じてもらえなかった。」
と説明すればいくらなんでも堪え性がないなどと思われる
事はないでしょう。

回答No.1

micchan32

＞契約と違うと言い出したんです

契約社員ですか？。契約って、入社するときに自分の車を使う事を言われてましたか？その車のガソリン代などの負担がどちらですか？

もし自分がいずらいのでしたら、辞めてしまいましょう。
中には辞めると再就職が難しいといいますが、そうでも無いですよ。何度も再就職してる人はいくらでもいます。
就職する際に、「ナゼ3ヶ月で辞めましたか」と問われるかもしれませんが、それは正直に話すことです。そうじゃないと「すぐに辞めてしまう人」と思われ、採用してくれません。

「派遣」よりも「正社員」がいいですよ。
「派遣」でよい事なんて、あまり無いです。