人材紹介会社の担当者に携帯電話用のメール送ったけどまずかったかな?

質問

昨日人材紹介会社にハローワークと面接会に参加、リクナビ等転職活動して半年経ったので(ちょうど人材紹介会社に登録した時期)今までの経緯と職種変更の要請など詳しい事は後日で・・・・とメール送りました。

会社から帰ってきてメールチェックして担当者が変わったので詳しい事は２６日でＯＯＯ駅で会ってから面談しますかと書いてあったのでその件についてお返事しました。

私は担当者の携帯用のメールアドレスに出しました。
（今日は休みかなと思って・・・でもよくよく考えると今朝の１０時に受信してたので出勤していたと分かりました。）

携帯電話用のメルアドの方に送るのはいけなかったんでしょうか？
送信して三時間経ちましたが返事ありません。
やはり会社のメールに送ればよかったのですか？
もう一度送った方が良いですか？

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

前向きに頑張っているようですね（＾＾）

携帯電話のメールアドレスは、今回のメールに書かれていたのですか？
それとも以前に聞いたものですか？

今回のメールに書いてあれば、特に問題はないと思いますし、以前に
聞いたアドレスでも、問題はないような気がします。

ただ、返信についてですが、携帯電話からメールを打つのって、パソコンより
面倒な人もいます。
何時に返信をされたかわかりませんが、午前だけ出勤したとか、
自宅からメールをして、出かけてしまったとか、仕事に来ていても
その後外出した・・・というのもありますので、返信がすぐにこなくても
それがまずかったということはないと思います。

月曜日に少し待って連絡がないようでしたら「携帯メールに返信を
してしまいましたが、届いていますか？」といった確認をしたらいいと
思います。

お礼

先ほど担当者からの連絡来ました。
無事に届いていますしご丁寧にお返事頂きました。
ありがとうございました。