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人材紹介会社での転職はどのようにするのですか？
転職を希望しており、ハローワークによく行っています。ハローワークしか知らなかったですが、民間の人材紹介会社があると知りました。具体的のどんな会社で、どのように依頼をすれば(会社を）紹介してもらえるのでしょうか？よく若い女性が言っている「テンプスタッフ」とかの会社ですか？紹介してもらうのに費用が要りますか？ 当方60間近の女性なので、仕事を紹介してもらうのはハローワークでも難しいので民間ではもっとむずかしいでしょうか？あまり資格はありません（英語は得意です）。体力は並、自己分析で我慢強いかな。 民間の人材紹介会社について具体的に教えていただけたら助かります。
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- job_1616
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補足ありがとうございます。 面接についてですが、答えは至ってシンプルです。 『相手が聞いてきた事を、わかりやすく的確に答える』 これにつきます。 今日、私も転職希望者と企業へ面接に行きました。 私は同席させて頂くのですが、質問に対して 違う事を答えていました。 （職歴を聞かれたのに、最終的に志望動機を答えてしまった) 模擬面接では上手だったのに・・・。 残念ながら不合格でした。 これはすごい簡単なようで、難しい事です。 意識していないとできません。 焦らず、質問の後に少し間を置くくらいで解答しても 問題ありませんから落ち着いて答えると良いでしょう。 また、面接官は職務経歴書や履歴書を見ながら 質問をするのですが、沈黙に耐えかねて こちらからしゃべってしまうとＯＵＴです。 相手が黙ったらこちらも黙る。 聞かれた事に、的確に答えていく。 これだけしっかりできているだけでもだいぶ違います。 服装はスーツで良いです。 態度は礼儀正しく。 イスに座るときは「どうぞ」と言われてから座る。 終了後には「ありがとうございました」。 あたりまえの事ですが、できない方は非常に多いです。 あとは表情。 基本は笑顔ですが、シリアスな話をしているのに 笑っているような人は採用されません。 自分が話している内容にあわせて 表情も変えるのがベストです。 難しそうですが、気持ちが入った言葉なら 自然とそうなるはずです。 以上、ご参考になりましたでしょうか。
お礼
面接もわきまえを知らないで行くと、緊張だけはしても書いていただいたような事をしでかしそうですね。面接の椅子に(緊張しながらも）促される前にさっさと座ってしまいそう（(>_<)）。 又追加で、是非質問させていただきたい事があります。私の場合はオフィスワークでなく洗い場などの職場を希望していますので、いまどきのレストランは（週１）などの休みは無く無休が多いので、シフト制で休みをとる事になります。これについて面接時に、休みとして希望する曜日はありますかとか、聞かれる事があります。 こんな時は、「水曜日と金曜日に休みたいです」とか「火曜日は14:00時にあがりたいです」とか、自分の希望を率直に言ってもよろしいものなのでしょうか？わざわざ希望を聞いてくださるのですから、遠慮なく希望を言ってもいいのでしょうか？或いは、それより、最初の1，2ヶ月(もっと長く？)はひたすら（希望抜きで）働いて、その後徐々に(様子を見ながら）希望を聞いていただくのがよろしいのでしょうか？ あまり希望を言うと、仕事より自分の生活の方を優先したい人ととられるかも、と思ったり、折角聞いてくださったのだからはっきり申し出た方が率直な人と思ってもらえるかも、、、と迷います。 何が何でも私は職業に就くつもりですので、面接に関して、この質問が浮かんできて、又、質問させていただきました。 job_1616さんの今までのご回答を拝見して、分かり易く具体的に書いていただいておりしっかり理解できますし、大いに参考になっております。私はこのようにjob_1616さんに巡り合えて幸運で助かりましたが、ハローワークには多くの人が行っていますので、このようなノウハウを知らない人は（まじめに取り組んでも知らない人は）多いと思います。 ハローワークも相談を引き受けてはいますが、(相談員も大変親切な方も見えましたが、）そこまでの事は教えて下さる方は見えませんでした。私も人の事を心配できる状況ではありませんが）その人達の事を考えるとちょっと気の毒ですね。
補足
ご回答何度も有難う御座いました。 ご回答頂いた事をしっかり自覚して仕事を見つけていこうと思います。 job_1616さんの長いお時間に感謝しております。
- job_1616
- ベストアンサー率90% (20/22)
補足ありがとうございます。 ハローワークも求人誌も100％の信頼はできません。 求人会社は私も働いていたのでわかります。 高額取引企業だった場合は、多少の嘘は見過ごしたりします。 (私はそれが嫌で広告からエージェントになったわけです) とにかく面接に行くか、電話で聞くのが一番です。 募集内容と食い違いがあるかをしっかり聞いてください。 答えてくれない企業は通常ではありえません。 答えてくれなかったら「危ない」と判断して良いでしょう。 複数応募の件ですが、社員として応募する際には 「内定」を待ってもらうことは可能です。 １週間が限度です。内定をもらったら、「検討するお時間を いただけないでしょうか？」と伝えてください。 もちろん、１週間後「色々と考えた結果、辞退という結論になりました」 と伝え、辞めてもokです。 一般的なやりとりですから、企業も慣れた対応をしてくれます。 アルバイトの場合も同様です。 「他も考えている」と伝えてもokです。 待ってくれない会社は思いやりがないわけですから むしろ辞退の判断材料として考えるべきです。 私も６社同時に進行したりしていましたし、 面接で「他社を受けている」と伝えたりもしましたが 合格できた会社もありました。（辞退しましたが) いろいろと気苦労も多く大変でしょうが 早く安定した生活が送れるようにお祈りしております。 追伸：私は「男性」です。 また何かありましたらお気軽にご相談下さい。
お礼
毎日ご回答をして頂き大変ありがたく感謝しております。本日で回答を締め切る予定にしておりましたが、面接について最後に質問させていただく事にいたしました。 面接で、特に留意すべき事がありましたら（言葉使い、態度、服装など）教えていただけますか？服装はスーツ、又はスーツに準じるウエア、でよいのではと思いますが、なんと言っても私は会話下手なので、、、これに良薬は見当たりません。まして、面接に5人もいた時がありました。こんなときはどこを見たらよいか本当にパニックでした。 ずっと御1人、job_1616さんが回答していただき、時間だけでも何時間も掛かっていますよね。本当に感謝しております。今後、私も見習痛いと思っております。
- job_1616
- ベストアンサー率90% (20/22)
補足ありがとうございます。 面接の合否に関してですが、 何社落ちても問題ありませんし、落ち込む必要はありません。 たとえば、私の場合、27歳という年齢で 辞退や不合格も含め、１３社受け ようやく良い会社にめぐり会えました。 新卒の方でも数十社、経験がある方だって 平均で十数社面接に行きます。 まだまだ大丈夫ですよ。 警備員はおっしゃるとおり、様々な形態がありますが、 最もポピュラーなのは「交通誘導」です。 工事現場のそばで立っているガードマンです。 実はあの仕事は工事現場の作業員からすると 別に必要ない人材なんです。 (わざわざ事故を起こす車などいないので誘導する必要がない) しかし、国の法律で誘導警備員の設置が義務付けられているので 仕方がなく置いているのです。 ですから、能力はなにも必要がないので採用の間口が広いのです。 折込やフリーペーパーやＷＥＢのアルバイト情報媒体で 警備会社がよく募集をしています。 大体日給で8000円程。週払い制です。 法廷研修がありますが、ビデオを見たり 実際に誘導の仕方を覚えたりといった簡単なものです。 生活面が不安であれば、ご検討してみると良いと思います。 ちなみに、オフィス警備などは「施設警備員」といって もっと専門的で責任も重いので 実際に働くチャンスは少ないと思われます。 ご参考になりましたでしょうか。
お礼
いつも、遅い時間まで回答していただいており、有難う御座います。 早速、（今日もハローワークへも行きましたが）、フリーの求人冊子も入手してきましたが、比較すると、どちらが信頼できると言うのはありますでしょうか？ フリーの冊子は求人の会社の数は多いですが、小さい字で時で見づらいですね。それに年齢の若い人を募集している割合が多いという印象を受けましたが、、。こちらで応募するときの注意事項はありますでしょうか？ こんなに決まらないのに、こんな仮定の話を書きづらいですが、参考までに教えていただけますか？第1希望の方が応募が遅く採否の決定も遅い場合、第2希望を合格したら行きますと言って、後で第1希望がもし合格した場合に第2希望を2，3日でやめてしまってもいいのでしょうか？多分、いけないですよね。 とすると、やたらにかけもちで応募するのも、、、、好ましくないと言う事でしょうか？或いは、求職・求人では、このようなこともありえますか？ 現在1社どうしようかと迷っている会社がありますが、採否決定が10日後、とあります。第2希望と第3希望は求人1名づつで、すぐ応募した方が良いみたいです。考え始めるとますますわからなくなってしまいます。第2希望が先に「採用」を決めてくれて、後で第1希望が「採用」、、、となった事もありましたでしょうか？ でも、こんな時もどちらかに決めないといけないのだと、(自分としてなんとなく）そう思いますが、他の人もやはりそのような選択をしているのですよね。 以上です。今回のご回答でjob_1616さんが20代の女性とご連絡頂き、こんな若い方に色々助けていただいた事を知り本当にうれしく誇らしく感じております。若い分だけ大変な事もあると思いますが、その反面、可能性は大きくやりがいがあると思います。十分に質問をさせていただきましたので、今回で最後になるかと思います。本当に有難う御座います。
- job_1616
- ベストアンサー率90% (20/22)
補足ありがとうございます。 ハローワークに関しては、実は以前から問題になっており 郵政の話がなければ、民営化されるはずだったと言われています。 全てのハロワと監督署がそうだとは言いませんが、 くれぐれもご注意下さい。 履歴書ですが、ＰＣでも問題ありません。 むしろそれでＰＣの基本スキルを計る会社もあるくらいです。 (稀に「手書きを好む」企業もありますが、古い体質なんでしょう。) 写真だけはキレイに現物を貼る。 これまでもＰＣ処理だと逆に印象が悪くなります。 職務経歴書は 「○○株式会社 平成○年 ○月～平成○年 ○月 ■ 接客業務に従事。外国人客と交流し、英会話能力を身につける」 のように、 『どこで・いつまで・どんな仕事で・どのように・どう活かせるか』が わかるように記載します。 さらに面接では「で、今までの経験がうちの会社にどう活かせる？」 と聞かれるでしょうから、答えを用意しておくといいです。 適性に関しては「正直に答える」だけです。 対策はありません。本屋などでも対策問題集が売っていますが 試験パターンは多数ありますから、やるだけムダです。 (慣れておく、という意味では有効ですが) 唯一、絶対の回答がありますのでお教えします。 ・今まで嘘は絶対についた事がない。 yes or no ・理不尽な約束でも必ず守る yes or no などの「極端な質問」はＮＯです。 そんな人間はいません。 これにＹＥＳと答えると「虚偽発言」「偽証性」などが出ます。 大抵１発不合格です。 くれぐれもご注意下さい。 別途、ご質問などあればまた補足ください。 ご年齢もあり、大変だと思いますが、頑張ってください！
補足
求職に関して、具体的なお返事を有難う御座いました。 後2，3問お聞きしたいのですが。 1) 履歴書はPCでもかまわないと書いて頂きましたが、PCの場合そのフォームは自作するのでしょうか？それとも、ワードなどの中にフォームがありますか？手書きとPC作成と、どちらがbetterと言うのはありますか？正直、PCだと助かるんですが、、。 2) 「ハローワーク」の嘘についてですが、求人カードの記載と事実が違った場合などは、悪いのはハローワークでなく会社だと思うのですが、、、。虚偽求人とはどのようなケースでしょうか？実際に、求職をしていて実感するのは、年齢「不問」と言っていながら、面接の予約で年齢を連絡するだけで、断りが入ってしまう事が数回あったこと。会社が若い人を採りたいのは理解できるのですが、それなら求人カードに40歳までとか、記載すべきではないかと、当初は(最近は、世の中そんなもんかも、と開き直り）憤慨しておりました。 3) 今回のご回答の中に、「今までの経験がうちの会社にどう活かせる？」を用意しておくと良い、とのアドバイスを頂きましたが、今後は今までと全く違った業種（洗い場とか）にしようかと思っています。今までは、銀行であったり、単に会社の事務であったりで、あまり関連が見つけられないので「仕事を早く覚える」とか「間違えて後でやり直しなどしなくても良いように確実な仕事をする」位しか、浮かんでこないのですが、未経験の業種等は今までの経験を生かす法等は、考えずらい ものがあります。こんな程度の回答でもよろしいでしょうか？ 4) job_1616さんがこの質問に全部回答していただいておりますので、本当にお目にかかって個人的にお礼を言いたい位の気持ちです。 3)でも書きましたが、今希望している仕事は、この年で今後転職は困難と思われるので、通勤も程々で、体力的にも継続できる（洗い場、調理場補助等です、ベッドメーキングでもいいかなと思うけど腰を痛めると人に聞いた事があるので、、、腰を痛めたのは特殊な例で通常はそうでもないかな？取りあえず自分に出来るものを早く見つけ10年位（本当は希望は80才位まで）働いて自分の生活費くらいは働きたいので、その頃まで働ける仕事を希望しています）。実際求職して、こんな仕事も意外と難しい事が判りました。清掃の仕事もありますが、やはりそれに関しても人から、重たい掃除道具を持って走り回らなくてはいけないので、、、といわれ、清掃は今回は考えておりません。そのほかに向いた（というより出来る）職種があれば、と思い、ほぼ毎日ハローワークに行っています。 又、疑問に思っている事等、長々と書かせていただきました。ハローワークは毎日行っており仕事に早くありつきたいと思いすぎて「神経」が参りそうなときもありますが、60才になる前の今、頑張らないとと自分に言い聞かせています。何度もご回答していただき、本当にありがたく感謝しております。
- job_1616
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補足ありがとうございます。 回答が遅れてしまい、申し訳ございません。 ＳＰＩテストとはその方の性格や思考を判断するテストです。 例題・・・どちらか一つ、ピンと来たものを選択してください。 Ａ．恋 Ｂ．愛 Ａ．夢 Ｂ．目標 Ａ．部下 Ｂ．後輩 このテストに答えはありません。 その方の性格が分析され、円グラフで表されます。 エージェントはこれを参考にし、さらに面談で 実際の人柄や性格を見抜くわけです。 仕事の紹介ですが、紹介できない理由はエージェントにあります。 想定できるのは・・・ ・案件がないので紹介できない。（みつける努力をしてない） ・案件はあるが、紹介先に紹介できない（交渉力がない） ・めんどうくさい ですから、早く仕事をみつけるためには ドンドン派遣会社に登録してください。 履歴書のお金もバカになりませんから 電話で「仕事がないなら登録しない。」と伝えるのもokです。 ちなみに、補足にある >>ある企業の求人に応募するのに登録が必要と言われ これは違法です。直接応募したのに派遣社員にさせるなんて そんな馬鹿な話はありません。 合格しないでよかったのではないでしょうか。 あとハローワークは虚偽求人が多いのでおすすめしません。 「ハローワーク 嘘」で検索すればご理解いただけると思います。 私のところにも多数被害者の方が多くいらっしゃいます。 くれぐれもご注意を。
お礼
お返事を有難う御座いました。「ハローワークには嘘が多い」等、読んでいてぞっとしており、、、今まで真剣に1日に2回行ったりして、信頼していたのに、自分の無知に唖然としています(それでも、ある程度頼るしかない）。 「ハローワーク 嘘」で、検索してみました。今までは情報誌よりはハローワークのほうが信頼できるのでは(情報誌では万が一、書いてある事と違っていても申し出るところがない）、と思っていたのに、、、。こんなに「嘘」が多くて、よく社会的問題にならないのが不思議ですね。 ハローワークの相談にあたる人は、国家公務員ですか？なんかいい加減な人もおり、バイトかな、とも思いますが。 履歴書を1枚1枚手書きをして（うっかり間違えると、全部書き直し）、その上、「履歴書」とだけ書いてあっても「ハローワーク」の職員の言うとおり「職務経歴書」も書いて添付して持参して、、、。本当に1通毎に相当な手間と気を使いますね。 SPIテストは、回答的には好ましい方があるのでしょうか？占いのようなつかみ所が無いような問題ですね。
- job_1616
- ベストアンサー率90% (20/22)
こんばんは、お答えいたします。 いわゆる人材紹介会社とは 転職エージェントと呼ばれる人間が、企業と求職者との間に立ち 給与や待遇などの交渉を行い、マッチングを行う企業のことです。 求職者にかかる費用は一切ありません。 紹介会社は、紹介した企業から紹介料をもらって営んでいます。 紹介会社にもいろいろあり、総合的に様々な業界を取り扱う企業と 業種に特化した形で紹介を行う形の２種類があります。 テンプスタッフなどの大手は総合的に取り扱う場合が多く 小さなところは「製薬業界」「医療業界」「営業職」など 業種・職種に特化しているところが多いです。 登録するには、電話やメールで応募をし、 履歴書と職務経歴書を持参します。 面談では、ＰＣでのスキルチェック、場合によっては ＳＰＩテスト。面接を行います。 そこで相談者様のスキルや職歴、能力、人柄を判断し 希望の職種や条件を考慮し、企業を紹介します。 エージェントは紹介先の企業の中身を良く知っていますから 自身で応募するよりも「想像と違っていた」という状況が 起こりづらいという事と、書類審査がないというメリットがあります。 ご利用になる際の注意点を述べますのでご参考になさってください。 ・紹介会社は複数登録すべき （エージェントの能力が低い事があるため。） ・履歴書と職務経歴書はしっかり作ること （エージェントは登録時の履歴書を企業に送付する事が多い） ５０歳以上の女性でも多数相談にいらっしゃいますし、 転職できる方も多くいらっしゃいます。 相談者様の場合、英語が使えるという事ですから あとはＰＣの能力がそこそこあれば 貿易事務や秘書などに転職可能です。 （能力にもよりますが、時給換算で1800円～2100円前後） ただ、働き始めるまでは１ヶ月程かかりますので その間、アルバイトなどをされるなどをし 生活面の安定をはかるのがよろしいかと思います。 ご参考になりましたでしょうか。
補足
ご回答有難う御座いました。大変わかりやすいご説明でよく判りました。 拝見していますと、派遣の登録会社と同じ？ですね？実は、ある企業の求人に応募するのに登録が必要と言われ、行って登録をしました。その後も別の1社に登録をしました。結果的にはどちらも選考にもれだめでしたが、、、。登録は2会社でしましたが、実際の仕事の紹介は、未だありません（いつか紹介してくださるのでしょうか）？。 そのうちの1つの会社ではPCスキルチェックがありましたが、SPIテストとは一体なんでしょう？ 貿易事務はハローワークで何件かありました（エージェントを通さないで直接）、でも、条件欄にいつも「経験者」と書いてあるので、”貿易事務は未経験の人には、大変な仕事”との印象を持っております。私は、PCもそこそこ出来ますが、なかなか仕事にありつけません。 話が戻りますが、エージェントから仕事の紹介を受けるには、何かする必要がありますが？何もしないでも、自分にあった仕事があれば、自動的に紹介してくださるのでしょうか？
お礼
job_1616さん、ご回答有難う御座います。お蔭様で色々私も知識が付きました。それに加え、今までの経験を新しい職場でどう活かすかの回答を寄せていただき伏してお礼申し上げます。 なるほど、そうですね。有難う御座います。言葉は、人格もあらわしますが、私だけではどんなに考えても決して絶対に思いつかない回答で、読みながら感動しました。貴重なお時間を割いて回答してくださったことを無駄にしないで、がんばって探さなくては、見つけるまで（今までも1日2度は必ず行って検索、時には相談、検討に合計3，4時間費やしていた）努力したいと思っています。 なかなか仕事が決まらないので本当に毎日焦りと言うか、なんともいえないどん底を感じるときもありますが、何とか自分を奮い立たせております。「飲食業界・サービス業界は慢性的な人手不足」を拝見して多少光明を見た感じです。ですが、反対に「慢性的な人手不足」の業種でも、こんなに決まらない、となると、私の履歴書が問題なのか、履歴書の写真の感じが悪いのか、年齢の問題なのか、、と悲しくなります。洗い場でも1日に3時間程度の仕事はパスしておりますので（私の場合生活費の為なので、10万円弱は働きたい）、それも決まらない理由かも。 警備員の仕事は、夜誰もいないオフィスを、回って歩くのですよね。危険はありませんか？或いはスーパーなどを巡回している人も警備員さん？スーパーを巡回している人は男性しか見た事がありませんが、女性の警備員はどこでよく見られますか？ 処で、job_1616さん、本当に感謝しております。普通なら知り合いでもない方がこんなに親切に教えてくださる事は無いので、何か私も出来る事があれば、job_1616さんのお返しに役に立ちたいと思うところですが、、、。お礼と言う言葉だけですが、本当に感謝申し上げております。