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20名程の規模の会社
みなさんいつもお世話になってます。 この程、来月12月から新しく転職先が決まりました。 そこが20名くらいの小さな規模の会社ではあるのですが、話や雰囲気？的に将来性のあるいい会社だなと思い、入社することとなりました。 ただ転職は2回目なのですが、初回の会社も2回目の会社もどちらも何千名と人数の多い会社でしたので、そういった小規模な会社へ転職する際の、注意点や問題点、人数の沢山いる会社との相違などありましたら教えていただけませんでしょうか？ もちろん会社の業務内容にもよりますが、皆さんの体験されたことなどを聞かせていただければ幸いです。 宜しくお願いいたします。
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- Trendy
- ベストアンサー率28% (137/474)
＜２０名程の規模の会社 派遣社員をしていた時の派遣先として、ありました。 それについてです。具体例をひとつ。 ＜話や雰囲気がよく、将来性がある～ については、同感です。そこは派遣や外注をたくさん入れており、社員の女性が管理を任されていました。 この社員さんには、経営者は大変信頼と期待をしていたようです。 休憩時間は和気藹々とお茶を飲みますが、派遣には厳しかったですよ！。なぜ、昼休みの他に休憩時間が３０分もあるかというと、体がもたないからです（笑） 給料は派遣の方が大分高いですが、そのすさまじいまでの仕事ぶりを見て、彼女は”私は派遣はしたくないかな”と感想を述べてました。 そこでの自分の役割は派遣先の実技試験に合格し、所属派遣会社をエントリーしてもらうことだったので、５日間だけで本来の派遣先に戻りました。でもほんと、しんどかったです。 お話の規模だと、直接雇用で働くのが正解かも・・・ ただ、業種によってはまた違いますよね。
お礼
ご意見ありがとうございました。 いろいろあるんですね。ありがとうございました。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
私の場合ですが、 自分の担当がコロコロ変わる。 自分の役職名も変わる。 入社して割とすぐに主任などになってしまう。 何でもやらなくてはならない。 社長の一言で決まってしまうことが多い。 あまり良いことがなかったですが、大企業とは違う忙しさとやりがいは あった気がします。 今は大手企業の派遣社員でヌクヌク働いてます（＾＾；
お礼
ご意見ありがとうございました。 結構大変なんですね。やはりワンマン社長が多いのですね。有難うございました。
- herisson
- ベストアンサー率33% (44/130)
私も数千人の会社から15人の会社へ転職しました ・入居しているビルによってはトイレ掃除なども自分たちでやらないといけない。前の会社ではトイレは勿論、部屋も全て掃除は委託されていました。 ・事務職なので感じること 締め切りなどが個人のごり押しで延びたりもしています 大会社だと書類は自分⇒課の長⇒総務へと言う感じの流れでしたが、今はダイレクトですので… きっぱり「駄目!!」と言いたいのですが、人数が少なくて皆が色んな仕事を兼任しているため忙しいときは目を瞑らざる得ない感じです ・書類と同じように人間関係もダイレクトなので、色んな人からの言葉もダイレクトです ちゃんと言ってもらわない言葉も遅かったり…(書類と同じような感じ） そういう意味でこまめに対応、というのも気にしておくといいかなぁと思います
お礼
ご意見ありがとうございました。 大変参考になりました。こまめに対応で・・
- CupNaka
- ベストアンサー率22% (13/57)
私もはじめの会社は15人ほどの少人数の会社でした。 15人と言っても、実際は外に出ている人もいましたのでさらに人数は少なかったですが… やっぱり大きな会社と比べると、電話は当たり前ですが来客対応や雑用もこなしていかなければならなくなりますね。 あとは会社にも寄るかと思いますが、私のところでは上司がお酒が好きということで、しょっちゅう仕事明けにほぼ社員全員でいろいろな店に廻されました(笑) でも人数が少ないというだけあって、多少のことは駆り出されることが多々あるかと思います。 こんなところでしょうか？
お礼
ご意見ありがとうございました。 いろいろな担当を担うようになるんですね。 有難うございました。
お礼
ご意見ありがとうございました。 やはりいいめんもあれば・・大変な文もあるんですね。有難うございます。