すみません！また相談なのですが。

質問

この間、アルバイトを部活との両立が厳しくなって、始めたばかりだけど辞めたいと相談をした者なのですが、もう一度だけ相談したいことがあります。すみません。バイトにいき始めて１２回くらいで、でも学業がおろそかになってきたので１０月一杯で辞めたいのですが、一昨日バイト後に辞めると言おうと思ったのですが、１１月のシフトを確認され、期待してるから頑張ってよ！など色々と話されて、その時に言えば良かったのですが、言うタイミングを逃してしまったのです。こんな感じの時でも言ったほうが良かったのでしょうか？明日、あさってバイトが入っているのですが、もう１０月終わりに近いですが、辞めたいといってもコンビニとかの場合平気でしょうか？すごく申し訳ないと思ってしまい：：：。

回答No.2

angel_ring · ベストアンサー

「学業がおろそかになってきたのでやめたい」と
言えば相手も理解をしてくれると思います。
　こちらの相手の事を考えるのなら、店の方も
次の人が、すぐに見つかるか（現在の人員でシフトが
できるのか）わからないので、「次の人が見つかる
まで、やれせてもらいます」と言っておけば、
お互いに気持良く、やめられると思いますよ。

回答No.5

R32-RX-7

経営者的にシフトを確認した後だとしたら、少しでも早く「もう来れない」という事を言って欲しいと思います。
通常、辞める時は１ヶ月、少なくとも２週間前には通告するのが普通です。
しかし質問者さんの場合は、それをしていると、学業が・部活が・・・という事になると思いますので、
なるべく、自分の代わりに入ってくれる人（自分の穴を埋めてくれる）を、自分で探す（電話するなり、バイト中に聞いてみるなり）
って事をやってみた方が良いと思います。

まずは、店長・オーナーに「多忙な為、勤務できない」事を伝え、
その時に「自分で一度代われる人がいないかを探してみます」
と伝え
「もしできなかったら申し訳ないですが、店長・オーナーで他のバイトの方に声を掛けていただけませんか？」

で、嫌な店長・オーナーでなかったら、大丈夫だと思います。

私は経営者の経験はないですが、コンビニで以前３年勤務し、店長やオーナーの心情を少しはわかっているつもりです。

回答No.4

ruriko

物は言いようです。まだ1、2回しか行ってないんですよね。（それとも12回ですか・・・？）
雇う側にしても働く側にしても、最初の2週間から1ヶ月くらいは試用期間ということで様子見の段階なので、

「この仕事は自分には向いてないようなので」という理由で辞めるのが穏便かと。

正直な態度も大切ですが、両立ができない。学校を優先したいという本音を言ってしまうとmikann-さんも想像しているような嫌な雰囲気が漂いそうですよね。

考えた末に辞めるという結論を出したと思うし、このまま頑張って続けるという選択が出てこない限り辞めるんです。せっかくなら円満に去りたいものですね。

回答No.3

migu01

要は、学業優先かバイト優先かなのですが。

学生は学業本分。
学校が忙しくてバイトを続けられない、
といえば大丈夫でしょう。
前、シフトの確認のときなんにもいわなかったじゃないか、とか文句言われたら、最近急にわかったことなので・・・とか言えばOK.

ひきとめてくるかも。
シフト減らしてくれたりするかもしれません。

回答No.1

t-satoh

退職まで２週間なくても辞めようと思えば辞められますが、
この場合、損害賠償を請求されても文句は言えません。
但し、支払能力が無い学生に損害賠償請求しても、
何も取れませんから、まあ、損害賠償請求はないかと。
ということで、精々、２度と雇って貰えないだけかと。(^^;)