仕事への取り組み方って？

質問

今中堅社員向けに「会社の中での自分」という　教育マニュアルを作って社員の仕事へ対するいろいろな啓発文章を考えています。
「仕事への取り組み方」で小見出しを10個程度考えていますが、なかなか思いつきません。
１．出勤時には30分前には仕事が出来る体制にしています。
２．自分が得た知識などはスグに皆と共有して効率を上げたい。　　　ｅｔｃ・・・・。
こんな感じで10タイトル作りたいんですが、みんなはどんな事を仕事の取り組み方と思っていますか？教えてください。

回答No.3

akirahata · ベストアンサー

お役に立てるご回答を差し上げたいのですが、次のことが不明ですので、質問の補足をしていただけませんでしょうか。

－会社としては「中堅社員」に対して期待していること及びあるべき姿としてどのようのことを望んでいるのでしょうか？
－教育担当としては、会社の期待することに対し現状の「中堅社員」がその期待レベルに達していないので強化すべき点がある（言い替えると期待値に対するギャップがある）ので、そのギャップを埋めるために『教育をする』ことに取組まれていることと思います。
－従いまして、このあたりの「教育の目的又は狙い」をお教えいただければ的確なご回答を差し上げられると思います

ご質問のニュアンスから推測すると、目的とするところは・・・
＊自分の組織ミッションに対する自分の役割を自覚させ、仕事への取り組み目標を明確化させる
＊部下や後輩社員に対し、仕事への取組み方をキチンと指導できるようにする
とか・・・

補足をお願いします。

お礼

はい、確かにおっしゃるとおりです。
もう一度自分なりに整理して考えをまとめてみます。
ありがとうございました。

回答No.2

azicyan

基本方針のようなものはないでしょうか？

例えば、社員は会社に尽くすべきだ、という方針でしょうか？

または、仕事は会社のためではなく、自分のため、お客様のため、

と言った感じなのでしょうか？

大本にある基本方針がしっかりしていないと、
社員もしらけるだけだと思います。

大本にひとつあって、それを実現するための１０項目、にしたら良いとおもいます。

お礼

そうですね、そのように作ってみます。ありがとうございます。

回答No.1

Hanhan

翌日の作業内容をまとめてから退社するっていうのはいいよ

お礼

そうですね、ありがとうございます。