うつ病 休職取れない

質問

会社員です。うつ病になりました。上司は休職していいと言いましたが、社長の判断で、悪く言えば、クビのような状態になりました。

この場合どこから生活費を得ればいいのでしょうか。この状況になった場合、できることはありますか。

回答No.4

karawane

不当解雇っぽい印象が
ありますな。

職場に病気の原因が存するので有れば、
裁判で勝訴できます。

いまからでも
弁護士さんと相談して、
慰謝料をゲットして
生活費の足しにしてください。

労働組合は、何と
云ってるのでしょうなぁ。

All the Best.
Adieu.

回答No.3

yume358

クビとクビのような状態は異なると思うのですが、具体的にはどういうことなのでしょうか？　ちゃんとした会社であれば、そんなに簡単に解雇できないことくらい知っていると思いますが…。そのことに関しては、労働基準監督署に相談されるといいと思います。

来月から給料が入らないという状態であるなら、まず失業保険の対象になりませんか？

回答No.2

chihiro0531

生活保護の申請しかありません。
クビではなく自己都合退職を促されたということだと思います。
クビ（会社都合退職）だったら会社が今後雇用に関する助成金を受けれなくなるため絶対にしません。
一般の会社は休暇扱いにして傷病手当金の申請をするはずです。
そういう会社ではないようですので運がなかったと諦めてください。

回答No.1

JP002086

鬱発症の為、解雇と言う事は基本的には出来ません。
色々書かれている所としては、下記の所を読んでみてください。

うつ病の従業員を解雇する際に必ずさえておくべき注意点4つ
https://kigyobengo.com/media/useful/1814.html

＞社長の判断で、悪く言えば、クビのような状態になりました。
これは、受け入れて「退職届」を提出したと言う事でしょうか？
まだ作成段階で提出していないのでしたら、拒否してください。
また、出来る事としては、下記のＵＲＬをお読みください。

うつ病で解雇は無効！解雇された時の3つの対処法と請求できるお金
https://hataraquest.com/depression-fired