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ホテルで失踪者？
友達が働いてるホテルで 失踪者？がでたらしいです。 なんでも 1日ずつ払う客で荷物が置きっぱなしで 帰ってこないそう、で 支配人が行動を起こし 2つある電話番号に電話して 1つは出て貰いお名前を聞かせて貰えたのですが もう1つは失踪した客本人がチェックイン時に 書いてもらった番号で 「何回も掛けてこないでください、迷惑です。」と言われたそうです。 で、貴方の電話番号が使われてます、 もし、事件性があれば警察から連絡があるかも 知れません、 よろしいでしょうか？と説明したら 「そのお客とは全く関係ないし、警察沙汰なんて面倒、名前も教えたくないし、もうかけてこないで」と 支配人は 前者も後者も怪しくない。 後者の人も真っ当な人だよ、警察沙汰なんて面倒とか、名前教えたくないとか、普通だよ と言ってましたが 普通に突っかかってきた後者の方怪しくないですか？ 警察沙汰になれば嫌でも事情聴取されるだろうに、起きた事の説明もしてるのに ホテルが信じられないと言うなら別？か？ と言うより支配人とはいえ、そこまで 介入していいのでしょうか？ この行動軽く事情聴取してませんか？ 名前聞くなんてのは、プライバシーだし 警察の仕事では？ こういうのって どこまでがホテルの仕事なんですかね？
- 255id
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- その他（就職・転職・働き方）
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- QCD2001
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電話を受けた側の人からするとどう見えると思いますか？ ある日突然、ホテルの支配人だと名乗る男から電話がかかってきた。 自分の電話番号をどうやって知ったのだろう？ ホテルの支配人だと名乗っているが、電話だから身分証明書を見ていない。 オレオレ詐欺やら何とか詐欺やらが、いろいろ流行っているらしい。 これは新手の詐欺なんじゃないだろうか？ うかつに名前を名乗ったら、どんなことに悪用されるかわかったもんじゃない。 とにかく名前を名乗らずに、連絡を拒否しよう。 というようなことを考えても不思議はないと思いますよ。
- AlexJenifer
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「この行動軽く事情聴取してませんか？」 事情聴取は別に警察しかやっちゃいけないなんてものではありません。ホテルに荷物を置きっ放しでいなくなった客がいれば、その荷物について取り敢えず事情を聴く立場にあるのはホテル側ですよ。まだ犯罪であるという確証もない段階ですからね。「介入」ではありません。 ホテルの対応は行きすぎでもない、宿泊者の「忘れ物」について普通に行動しているだけのこと。 それよりあなたの「友達」とやらもどうかしていますよ。 勤務先で起きたこんなことを、べらべらと、部外者に喋るとはね。それも支配人の台詞まで事細かに。ホテル従業員としては困った方です。
- are_2023
- ベストアンサー率32% (1005/3083)
>名前聞くなんてのは、プライバシーだし 名前を聞くのは普通の行為です、支配人でなくても一般人でも無職の人でも名前を聞くことに何も問題は無い 置きっぱなしの荷物の処分か返却の為に本人を探してるのだから問題視される事ではない、お礼を言うべき親切です
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近隣だったので企業に前もって確認して承諾をもらい、書類を直接企業に提出したら、冷やかし応募じゃないのかと言われました。有名な会社だと冷やかしだと思われてしまうのでしょうか。求職者に対して冷たくないですか？
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タイミーでブロックされた企業に正社員として応募して書類通過しました。面接なのですが、受からない可能性の方が高いでしょうか。過去のタイミー就業履歴から内定取り消しはあり得るのでしょうか。
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店舗買取、店舗販売を行っている古着屋さんで働いています。（系列店舗があります。） 買取受付時間は19時で閉店時間ギリギリの受付だと、残業につながる為、18時までの買取受付に以前ルール変更になりました。 自分が働いているところと別の系列店（市違いのお隣さん）に17時50分過ぎに買取して欲しいものを持って行きました。 顔見知りですが、まともな挨拶もなく、迷惑そうに受け取られ、今日中に終わらない、明日に回すから明日来てくれという話しでした。 気を利かせて、ギリギリに持ち込んですみませんとは言えなかったです。 持ち込みを行ったお店を敵に回したようななんとも言えない屈辱感があります。 私はプライベートで持ち込んでますが、従業員でもあるので、他のお客様のことも考えてギリギリの時間というのは避けなければいけないのでしょうか？
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- 退職者の権利
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私が昔勤務していたガソリンスタンドでは毎年8月に接客コンテストが開催されます。 対象者はサービスステーション→以下SS勤務の所長・店長及びアルバイト以外が対象でアルバイトも希望すれば出場できます。 まず7月に支店内の各SS対象者を審査してパスした人が支店内のパスした人が審査され選ばれた人が本戦出場となります。 本戦出場した私の後輩のH君が優勝しました。本戦出場した人は入賞者には賞品・金一封と賞状が授与され、本戦出場して入賞者・入賞しないに関わらず来月、沖縄旅行に招待されます。ただ、H君は9月で退職しましたが、元勤務先に沖縄旅行の事を問い合わせたら貴方は参加資格はありませんと言われたとか。それでH君と元勤務先が揉めています。いくらH君が9月に退職したとしても優勝したのだから元勤務先は沖縄旅行に招待するのは当たり前ではないですか？
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- 事務系総合職の将来
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私は某健康保険組合で事務系総合職として働いている30代前半の文系男です。もともと、役所で働きたいと思っていた（数字に追われノルマのある仕事はしたくなかったし、コミュニケーション能力に自信なし。）が、何処にも受からずたまたま受かった今の職場で公務員と似たような仕事をしていました。ですが、働いてみて組織の財政状況を見ると役所のような安定性はないんだなと感じております。 ワークライフバランス（子供あり）や財政状況（少なくても12,3年は保ちそう）なので今すぐというつもりはないのですが、何かいざというときのため自分のスキルアップや、何か役に立つものが欲しいと思ったので、自治体が運営しているキャリアカウンセリングやリスキリングセンター（厚労省？）に相談したところ、次のような回答になりました。 「健康保険組合という特異な組織なので、そこでの専門性が他所の組織でそのまま使えない可能性がある。しかしどこの組織も総務や人事、経理部門はあるので今いる職場でそういう経験を積んでみてもいいし、それなら健康保険組合の知識も役立つと思う。そのためには社労士やFPなどの資格を取ると選択肢も増えると思う。悩んでいるなら何かした方がいい」 ですが総務や人事、経理のような間接部門は、直接利益を生む仕事じゃない分人員削減を図ったりなどよくニュースで目にするため、今から総務や人事の経験（配属され経験積めるか不明）や関係資格を取得しても、転職できるのかな？と疑問に思っております。（私が30代前半で、転職する可能性が出てくる12,3年後は40代。その頃の40代でどうにか入れるのか。） ただ、今のまま何もしないのは本当に不安ですし、何かしないとという気持ちばかりあせるものの、何も見つけられず彷徨っています。 皆さまの遠慮ないご意見を伺いたいです。同じような悩みを持っている方のお話も伺いたいです。よろしくお願いいたします。
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20歳(女)です。働き始めてまだ1年ですが転職するべきなのか迷っていますがうちの職場は辞めるべきなのかそうでないのかが分かりません。 地元から1番近い政令指定都市の会社で8時始業、17時半定時でそこから毎日残業しています。月の残業は平均45～50時間くらいで、繁忙期は80時間程度です。先輩や上司は良くも悪くもドライで私がミスしたことに対して過度に怒ったり、仕事終わりの飲み会などはしませんが、私の話を無視することがあります。（雑談をしている訳ではなく業務に関する話でたまに無視します。)給料は手取り13万(残業代込み、プラス家賃3割補助)、一人暮らしで交通費を浮かすために毎日2時間自転車通勤(雨の日は仕方なくバス）、食費を浮かすために1日2食にする、スマホは中古で格安プランにするなどやりくりして毎月必ず貯金するようにしています。 好きな仕事のため、とりあえず一年は続けてこられましたが、繁忙期の残業や上司に無視されることが私には耐えられず転職したいと思い、親や友達に相談しました。 そしたら全員口を揃えて「会社はそれが普通だ」と答え、転職に反対されます。 政令指定都市といっても田舎だから激務なのは仕方ない、上司や先輩はきっと疲れているのだからドライになるのはしょうがない、高卒なんだから転職なんてできるはずがない。というのが理由だそうです。 田舎ではこういった企業は普通だと思って続けるべきなのでしょうか？それともダメ元で転職活動をするべきなのでしょうか？回答よろしくお願いします。
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私は会社を18年営んできましたが，色々な事情があって法人を解散して個人事業主として継続する予定です。 税理士さんは同じ方です。 ところが個人事業主の年間費用を税理士さんに聞くと，領収書等のチェックはなしで7万円と聞きました。 まだそれ以降の話しは詰めていないのですが，私としては決算書の基礎となる入力なんかは，法曹職の方に確認してもらわないと素人とし責任は持てないです。 以前，友人が個人事業主でやってた時は，領収書を提示してましたが・・（現在は廃業） 勿論，法人の時は全ての入力のチェックが入ってました。（7万円以上の費用でした） 私が個人事業主として，税理士さんに提示した条件は，青色申告，インボイス申請，簡易課税方式，税務署及び地方公共団体に申請する税に関する「一切」の業務。...です。 （質問） この税理士さんが提示している作業内容は普通なんでしょうか？ 宜しく願います。
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- 「採用だか、一度来てほしい」と言われたら？
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面接は1週間前で、先程ギリギリに電話で連絡がありました。 採用なのにわざわざ行って何の話があるのでしょうか？ パート、アルバイトです。 何日から出勤は電話で済みますし、入社書類は入社してからでもできると思います。 もう一度違う方と面接なんでしょうかね？ 契約条件について、面接と違う事を言われるのでしょうか？それは困ります。 なんだと思われますか？ はじめての経験で、内容について尋ねられませんでした。(自転車で移動中でした)
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市役所や町役場などで勤務されている公務員の方はは副業が確実にバレますか? 民間企業であれば副業で稼いだ分の住民税を確定申告時に個人納付（普通徴収）にすればバレないと思うのですが、ただこの方法は税務署と、もしかしたら市役所も通して行うので、他の公務員ならまだしも市役所役員はどう頑張っても副業がする事は難しいですよね? ちなみに私は公務員でも市役所職員でもありません。
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OB訪問の際、学生側が社会人に対して「お役に立てることがあればご連絡ください」というのは変ですか？相手に色々相談させてもらったので、微力ながらこちらも何か役に立てることがあれば思い出して連絡してきてほしい、という意味合いです。学生や若手が、その道何年の社会人の方の役に立てることなんてあまり思いつきませんし、烏滸がましいでしょうか。
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補足
まぁそれだったら 事情を伝え、名前を聞かれて、 そんな人関係ないんだけど、警察沙汰なんて 面倒だから、電話掛けてくるな 迷惑なんだよ、名前も教えない、って そんなのありえます？ 普通の反応ではないと思うけど