アルバイト 服装

質問

1週間前からデイサービスでアルバイトをしている高校生です。

私がアルバイトに行く時の格好は規定の制服に髪は1度3つ編みをしてからお団子にしてます。
マスクも着用が義務付けられているのでマスクに見える部分だけはメイクしています。
メイクと言っても眉毛を書き足してクマを隠す程度です。

ある程度の清潔感があれば髪を下ろしててもメイクも大丈夫って感じなのですが、パートの先輩方も私と同じような感じなのでこのスタイルで今は落ち着いてます。が今日アルバイトの時に初めて会う先輩がいてまだよく覚えてないのでわかりませんが、社員さんでかなり上の役職の男性の方です
挨拶をした時に肩に手を置かれて「若いのだからメイクもしてきなさい」「髪も巻いてきなさい」と言われスマホの画面で多分坂道系のアイドルの写真を見せられました。軽い雑談とかではなくてかなり真剣な感じで言われてしまい、肩に手を置かれた時点で気持ち悪く利用者さんが待っているのでと逃げました。

これはどうしたらいいのでしょうか、パートの先輩方のようにいつも通り出勤するべきか社員さんの役職高い人の言う通りにするか...
正直しっかりメイクなんてしたら準備に倍時間かかりますしお金もかかるので正直やりたくありません。それとも京都の方とかがやる遠回しになにか伝えよう みたいな感じなんですかね。

初アルバイトということもあり勝手が分かりません。明日もシフトが入っているのでどなたか回答してくださると嬉しいです

回答No.2

Sakura2568

やらなくていい
同じこと指摘されたら
まだ高校生なのでメイク用品も
髪の毛巻くのも持ってないんです～

って言えばいい。

その社員が可愛い子を
より可愛い状態で見たいだけでしょ。

遠回しな言い方を理解する必要はありません。
言われたとおりの言葉以上には受け取らないでください。
それをやりすぎると本当に何も分からなくなりますから。

あなたはバイトで本業は高校生
ここへは仕事に来ているのであって
あなたが見た目を必要以上に整えるのは給料の内ではありません。
また、利用者さんへのお世話時に邪魔になるようなスタイルとするのも違うので今まで通りでOK
他のパートさんへはこのことをお知らせして
二度とそういう社員から触られないように身を守ってください。
なんなら親に相談してバイト先に連絡してもらっても良い。

くれぐれもあなたが許可していない成人男性に
業務上必要でない口出しや接触をされないように
周りを巻き込んででも阻止してください。

もし、男性社員の言うとおりにしたら
言う事を聞く子だと思われて
次はもっと理不尽なこと言われるかもしれませんよ。

一度言われたことは良く記録しておいてください。
今度困ったことを言われたらパートの先輩でもいいし
親でもいいので相談してくださいね。

回答No.1

bladevortex

１．触れる
２．若いんだから
３．容姿に不要なコメントをする
４．服装や身なりを(規則と無関係に)指示する
のどれもが、１つずつでもセクハラに当たるものです。
象徴的、典型的なセクハラです。
取り合う必要がないのはまず当然として、放っておいても止まないだろうセクハラへの対処を考えなければいけませんね。

一般的には次のサイトにもある通り、
・拒否を告げる
・責任者、ハラスメント担当者に伝える
・労基署に通報して、ただちにやめるよう言ってもらう
・弁護士を雇って訴える
などがあります。
https://www.fukuoka-roumu.jp/harassment/sakuhara#i-2

会社に通報してすぐ収まるケース、何度言っても全く改善されないケースが半々ぐらいの印象です。「セクハラは止まったけどパワハラが始まった」例も耳にします。全体として、「すぐ解決」する割合は３割もないんじゃないかという気がします。

面と向かって直接は言えないでしょうし、まずは女性事務スタッフ数人に相談してみて下さい。その結果を待たずに労基署への通報もするのが良いですね。

介護事業所は労基署に限らず、区市町村役所の福祉担当課や介護保険担当課なども監督行政になっています。
お住まいの市町村の、介護を担当する課へ「ここの事業所でアルバイトをしていて〇〇という人物からセクハラ被害を受けた。私は高校生だ。アイドル写真を見せられ、こういう姿で出勤して欲しいと言われた」と言うだけ言えば、ペナルティが何も無いという訳にはいかなくなるだろうと思います。

「やめたからもう済んだ話」ではなくて、やってはいけないことをやれば普通は謝罪をしたり、慰謝料を払ったり、職業身分を手放したりしますよね。
それは当たり前のことです。
その当たり前のことが済まなければ、訴えられ、弁償金を払うことになるのも自然なことです。

あくまでも「セクハラ被害に遭った」と認識しておいて下さい。
よくあることではありません。
仕事上の何かを伝えようとする遠回しな表現でもありません。
「あなたがアイドルっぽい髪型やメイクをしてるのを見てみたいな」と言われたのみです。純粋なセクハラです。

デイサービス事業者がいくつもあって、高校生も募集している会社もいくつもあるのなら辞めていいんじゃないかと思います。
ご家族にも相談してみてください。
セクハラ社員がいると分かればご家族もずっと不安に思い続けることになりますし、上に述べたように、被害の申告をすれば直ちに止まるとも限らないので、責任者に通報した所で安心には繋がらないのですよね。
ご家族からは「今日、もう、休んでそのまま辞めたら？」というコメントがあっても別段、不思議ではありません。

これはあなたの責任や義務ではありませんが、放置するとまた別の誰かが同じ被害に遭うかもしれません。
辞めた後からでも謝罪文の提出を求めたりすると、あなただけでなく後から来る人も救われることになるので、気持ちに余裕があれば実行してみてください。

すぐには辞めないことにする場合は、直ちに再発防止が図れる安全策も必要です。
ルールによらない人物を強制停止するので少し荒々しいやり方ではありますが、再発防止については「お兄ちゃんとお父さんが”殺さないと気が済まない”と言って包丁を持って出かけようとしたのをお母さんが死に物狂いで引き止めてどうにか止まったが、まだかなり怒り狂っている」とでも作り話を複数人にしておけば、犯人の耳にもすぐに入って、その話を伝え聞いた瞬間から怯えてやめるだろうと思います。