工場 退職

質問

私は工場で働いてますが、仕事が合わないため退職を考えています。
仕事は８時から始まり、上司は７時５０分頃に出勤してきます。
上司が出勤してきたタイミングで、個別で話したいことがありますと言って呼び出すか、休憩時間に上司が事務所に１人でいるときを見計らって伝えようかと考えてますが、なかなかタイミングがつかめないのと、退職を伝えようと思うと緊張するのと、今までお世話になった方々に申し訳ないとい気持ちが混ざり合ってなかなか伝えられずにいます。
かれこれ２ヶ月半ほど悩んでます。
私が書いたようなことを考えずに、思い切って退職を伝える方法はありますか？
それとも、退職を伝えるのは緊張するものだと割り切った方がいいでしょうか？

回答No.7

Brian12

退職は次の仕事が確定してからにしましょう。

先が決まっていれば、新しい仕事をしたいのでと前向きの挨拶ができます。
決まっていないと、多分なんだかんだと聞かれますよ。

自分に合う仕事をじっくりと見つけることが大切です。
そのためには、今の仕事を続けていることです。

笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。(中村天風)

回答No.6

Osric

退職を伝える前に、就職斡旋の会社などに登録してみたら如何でしょうか？　自分のスキルがどの程度か、冷静に見ることが出来ます。その上で、今の職場の条件等を考えると、また少し今の職場に対する見方も変わると思います。

回答No.5

akeshic

仕事を続けるかどうかは人付き合いとか恩とか
全然関係ありません。
(お金の為ではなくそれが大切で働いているなら別ですが)
特に工場等は人の出入りが激しいと思います。
まぁ、理由を聞かれた時にわざわざ自分に合わないからとは言わずに
別の事をやってみたいとか自分の可能性を広げたい等になると思います。若しくは色々詮索されるのが嫌であれば合わないと言っても構わないと思います。ご自身が心配するほど珍しい事でも相手や周りに対しても失礼な事ではありません、自分の人生と生活の為に現場で対価を貰っているだけです。

回答No.4

okvaio

＞かれこれ２ヶ月半ほど悩んでます
そのまま、続けられるように思えますが・・・
転職しても同じような結果にならないことを祈るだけです。

回答No.3

retorofan

退職の意思を切り出すタイミングについて

＞上司が出勤してきたタイミングで、
個別で話したいことがありますと言って呼び出す

とんでもないと思います。
朝一番でそういうことをされたら、段取りが狂ってしまうから。

＞休憩時間に上司が事務所に１人でいるときを見計らって伝えようか

それが良いと思います。
しかし、つねに気に掛けながらでは、気が滅入るでしょう。

＞今までお世話になった方々に申し訳ないとい気持ち

質問者さまの生真面目さが伝わってきます。
一日の仕事が終わったころに、上司の所へ行って
事前に書いておいた「退職願い」を提出しつつ、
あなたの気持ちを口頭で伝えるのが無難な方法だと思います。

回答No.2

AlexJenifer

「それとも、退職を伝えるのは緊張するものだと割り切った方がいいでしょうか？」

そのとおりですね。酷い職場でそれこそ「後足で蹴飛ばして」やめたい場合は緊張はしないでしょう。仕事そのものは合わなくても、お世話になった方達がいて、その人達に申し訳ない、そういう気持ちがありながら退職を告げる、それは勇気がいることです。緊張するのは人としては当然のことです。その緊張は、伝えられた上司にも悪い印象を与えたりはしないものだと思いますよ。だから、その緊張もひっくるめて、お伝えすればいいのです。

但し「個別で話したいことがありますと言って呼び出す」のではなくて、「個人的にお話したいことがあるので、ご都合のいいときにお時間を頂けますか」と伝えるのが社会人としての節度ある態度です。「呼び出す」のは感心できません。相手にもその日、心に思い描いていたスケジュール、段取りがあるのでいきなり呼び出されたり、休憩時間に深刻な話を持ち込まれても困ることだってあるのですから。

回答No.1

BUN910

退職願いは基本的に退職日の1ケ月前には伝えなければなりません。(退職届を出す)
もし、上司があなたを戦力として見ていれば、引き止められるかもしれませんので出来るだけ早い時期に言わないとズルズル後になっちゃいますよ。
緊張するのは仕方ないですから、そういうものだと思ってきちんと伝えましょう。
あと、会社を去れば基本的に付き合いがなくなるわけですから、気にする必要はないでしょう。