締切済み

介護業界で働く方への質問

2024/08/14 05:25

介護業界で働く方(事務等ではなく介護をしている方)に質問です！回答は学校の探究活動で必要なのですが､施設での取材が難しそうなので代わりにここで質問しています。なので出来るだけ詳しく答えていただきたいです｡また､回答の際にはできれば介護職員や介護補助等､職種も教えてください 1.介護の中で特に大変な作業と､｢どう大変なのか｣など､その理由を教えてください。 2.待遇や職場環境が良くないと言われますが､実際どう感じていますか？ 3.制度や施設内の設備などで､こんなものがあれば助かる､というものがあれば理由も付けて教えてください｡ 4.待遇や職場環境がこう変わって欲しい､という考えがあれば教えてください｡ 5.介護をしていて､やりがいを感じる等プラスな気持ちになる時を教えてください｡ 6.補足で何かあれば何でもお願いします｡まだ知識がないのでアバウトな質問になってしまいすみません｡ご協力お願いしますm(_ _)m

nami1934
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介護福祉士・ケアマネージャー
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demitasu0
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2024/08/16 22:18 回答No.4

4.待遇や職場環境がこう変わって欲しい､という考えがあれば教えてください｡単純に給料を上げてほしいはありますｗ有給休暇は形はあるけど人手不足な所が多いので、取るに取れないって形骸化してる制度になってるのでそこをなんとかしてほしいです。常勤で勤めていた時はとくに感じました。日雇いの方は、時給が１４００円程度の求人（南関東の求人です）が多いのでまだマシかもしれませんが、派遣という形なので、おそらく常勤よりは給料が高くなってるはずです。職場環境については、職員の中でベテラン的な立場できつい人がいたり、すでに仲良しグループが出来ていて新参者は溶け込みにくいところがあるのが難点です。基本的に勤務時間は問題なく休憩が１時間取れて、定時で上がれる所が多いので、その点は問題無かったです。 5.介護をしていて､やりがいを感じる等プラスな気持ちになる時を教えてください｡月並みですが、介助した際にありがとうと言ってもらえるのは嬉しいです。後は主に日雇い（夜勤）の話ですが、寝たきりの方のオムツ交換をする時に協力してくれるのはありがたいです。体の向きを変えてくれたり、腰を浮かしてくれたり・・・非常にやりやすいです。またそこから色々雑談などが始まることがあって、「この人旅行が趣味だったんだ！」「結婚せず生涯独身だったのね」「関西出身なんだ！（東京の施設の利用者さん）」とかその人の生い立ちや趣味が分かって面白さもあります。日雇いでの、一期一会の会話は面白いやら切なさやらが入り混じります。もう夜勤の業務そっちのけで話し込むがありますｗｗ 6.補足で何かあれば何でもお願いします｡正直、施設での仕事は、時間で区切られてます。何時に起床・更衣・食堂に連れて行く１２時に〇〇さん食事介助！終わったら自室で口腔ケア！その後臥床させる！とか区切られていて、一人一人とじっくり向き合う時間がありません。これでは単なる作業です。工場やコンビニと何が違うのか分かりません。会話出来る利用者さんの場合だと、ケア中もやはり会話も発生しますがみんな会話をぶった切ってますｗここで話を長々聞くと、すかさず先輩から注意が入ります〇〇さん以外にも見ないといけないんだから適当に区切って次の方見てよ！と・・・そうなんだけどね。。。忙しいけどさあ。。。何かもやもやしますね。これは寂しいだろうし、会話が無いから余計ボケていく危険がある。施設の在り方にも困ったもんです。一人一人とコミュニケーションを取りながらじっくり向き合いたい場合は最大９人までのグループホームか訪問介護をおすすめします。逆に会話が好きじゃなく食事介助や排泄介助などを淡々とやりたいなら人数が多い有料老人ホームや老健、特養などが良いかもしれません。以上になります。長くなりましたが何か参考になれば幸いです。ありがとうございました！

質問者

お礼 2024/08/21 14:57

たくさん書いてくださって本当に参考になります😭授業で活用していきます！！ありがとうございました🙇🏻‍♀️

demitasu0
ベストアンサー率30% (30/98)

2024/08/16 20:34 回答No.3

続きです。また長くなるので区切ります。２番と３番の回答です。 2.待遇や職場環境が良くないと言われますが､実際どう感じていますか？待遇面まず給料だと、基本給１５万に初任者研修や夜勤などの手当が付いて２５万程度、そこから社会保険料（保険料、厚生年金など）が引かれて２０万あるかないかです。正直安いです。人の生活、ましてや命を支えてる仕事に対してこの給料は割に合わないと感じます。やたら人手不足が叫ばれてますけど、それならば本社や施設長など管理してる側がもっと給料出せば、人は来ますよきっとｗｗ職場環境は、大手の方（ベネッセやソラスト系列）がやはり研修や教育制度などはしっかりしてる傾向がありました。常勤で入った施設はOJT（１日付きっきりで教える研修）は３回分からない所は、誰かに聞けばすぐ教えてくれる丁寧な感じです日雇いで行った所、夜勤で最初の２回までは同行が付いて教えてくれる所もありました。大手に限ります。中小のいい加減な所だと、夜勤の日雇いで募集があったので行ってみたら、何の研修も無くいきなりワンオペ！でやらされました。９人だけとはいえ、どんな人（ＡＤＬや性格、コミュニケーション能力など）分からないので、本来は歩けない人なのに無理やり起こしてトイレに連れて行ってしまうなど、危うい場面に出くわしました。何とか無事にベッドまで戻れましたけどこういうことがあるから、いい加減な所は本当怖いです。ちなみによくタウンワークなど求人で見かける施設は怪しいです。日雇いの募集でも、毎日のように募集してるところはブラックな香りがひしひしします。気を付けてください。 3.制度や施設内の設備などで､こんなものがあれば助かる､というものがあれば理由も付けて教えてください｡娯楽があれば良いと思います。施設の利用者さんにもよりますが手が空いて暇な時間って意外と多いです。１４時～１６時あたりは、どの施設も暇で利用者も職員もぼーっとしてることが多いです。こういう時に、将棋やオセロなどのボードゲームパズルなどあれば、暇つぶしにもなるし、ボードゲームは頭を使いますから脳トレになりますし、相手がいるのでコミュニケーションも取れますから。そういった遊びを何も用意しないで、何もさせないで、利用者さんをぼーっとさせてる施設が多いのでこれではつまらないし、寝るしかないから余計にボケていくだけ。これは施設側の怠慢だと感じました。あともう一つ、日雇いで初めていく所は、介護用の手袋やおしり拭きなど必要な備品がどこに何があるか分からないのでそこの説明をお願いしたい所です。排泄介助や入浴介助でも、介助に必要なものがどこにあるか分からず素手でやったり、あるいは２０分以上探し回ってようやく見つけた！というパターンもありました。その辺日雇いを受け入れてる施設は、マニュアルをしっかりしてほしいと感じます。

demitasu0
ベストアンサー率30% (30/98)

2024/08/15 15:28 回答No.2

過去に有料老人ホームやグループホームなど、複数の個所でやっていました。今は日雇いで色々な所を回ってる介護職員ですが、それでもよければ。 1.介護の中で特に大変な作業と､｢どう大変なのか｣など､その理由を教えてください。大変だと感じる作業１．しっかりしてる「つもり」の利用者 →本人は頭がしっかりしていてボケてないと思っているので夕方や深夜に、〇〇がもうすぐ来る（自分の身内や親戚）などと言って、施設から出ていこうとします。勝手に出ていかれたら、こちらの責任問題になるのでなんとかして職員側も引き留めようと試みます。今日はもう遅いから今日は泊っていってください〇〇さんの部屋もありますから、などと言うとそんなこと無い、確かに息子が来る！早く食事の準備しなくちゃ！など埒があかない展開になります。５時間近く問答した末、先輩職員に代わって対応してもらうこともありました。２．体重が重い利用者は全体的に大変です。これは単純にベッドから車いすへの移乗や、車いすからトイレに移乗する際に体力や筋力が必要になるからです。３．寝たきりの方の便失禁対応基本寝たきりの方はオムツ＋パッドの対応になりますが日中も夜間も失禁の量が多いと、オムツを越えて、ズボンや防水シーツ、普通のシーツなど（車いすに乗っていたら車いすも含む）広い範囲が便で汚れます。トイレに連れて行って、おしり拭きでひたすら拭く更衣介助（着替え）、シーツ交換その時も、下着ズボンが便まみれなので、対応をミスると、お腹や足など汚れてないところにも付着して二次被害に発展します。恐ろしいです。あるいは浴室までお連れしてシャワーで下半身を洗浄する施設もあります。便失禁はどの施設もはたふたして大変です。４．耳が遠い、これだけでアウト足腰が悪い人や、勝手に出ていこうとする人色々な方がいますが、「耳が遠い」これは明らかに大変です。何しろ指示が通らない！〇〇してくださいと言っても聞こえないのでケアもなかなか出来ない。そういう人に限って、足腰が悪く転倒する危険があって勝手に出ていこうとする、止めようとすると怒るなどもくっついていたりして神経がピリピリしてきます。大変な作業と言えばこのあたりでしょうか。１番だけで、長文になってしまいました。もしよければ２番以降も後で回答します。

質問者