30代 転職 ブランク期間について 面接

質問

こんにちは。

32歳です。
1年前に会社を辞め、現在無職です。

お恥ずかしい話ですが、1年前に精神的に仕事をするのがキツくなり退職してます。
自分自身のプライベートのことや、親の体調悪化により初めてメンタルを壊しました。
精神科などにはかかっていないため、鬱病の診断はされてないです。
が、自分で明らかに鬱になってることを実感しております。ずっと涙が出てきたり、何より自殺者の気持ちがわかるというか突然飛び降りる心境を理解できるようになってから怖くなりました。
鬱病と診断されるとますます悪化しそうな気がしたため未だに行ってないです。

1年ほど経ち、だいぶ良くなってきました。
それまでは2度ほど転職活動をし、内定をもらっていざ働く、となった時に入って辞めたくなってまた辞められなかったらどうしよう、などとやはり怖くなって辞退。というのを繰り返しました。

その間は夜職をして生活をしておりましたが、
そろそろちゃんと働きたいと思い転職活動をしようかなと考えております。
1年ほどの空白期間があるのと、鬱病診断書などないことから、どのように空白期間を説明するべきなのでしょうか？

2度ほど転職活動した際には、「母親の看病」といい、面接をしました。
が、1年は流石に長く、怪しまれるかな？と思ったためこちらに相談投げさせて頂きました。

よろしくお願いします。

回答No.4

y0702797

今まで短期のアルバイトをしていました。
でいいと思います。

回答No.3

are_2023

貴方が思ってるほど採用する側はブランク期間なんて気にしてません
留学してた、親の介護、転職活動してた、引きこもりだった、・・・
理由は自称です、本気で捉えたりしてません、それより働く事への姿勢を見てます
無難に納めたいと思うなら「転職活動してた」だけでOK
過ぎた事（過去）を引きずってるのはあなたです、過去など気にせず前向きな姿勢、言動を見せましょう

回答No.2

聞き上手（@chinchiman31599）

長期スパンにはなりますが就労以降支援等の機関挟んだ方がスムーズに行きますしご自身も楽だと思いますよ。今やってることは結局負け試合が分かっているけど目先の欲求を満たす為だけに気持ちだけで勝負しているだけなので心も身体も保たないです。

回答No.1

noname#262165

前職を辞めた時にハローワークで失業給付の手続きはしませんでしたか？
会社都合なら翌月から支給、自己都合でも3ヶ月後から申請可能だった記憶が。
どちらにせよ「失業給付を貰いながら転職活動していました」「そろそろ決めたいと思っています」ではダメですかね。