空白期間と辞めた理由。

質問

はじめまして、只今バイトを探しているのですが私には空白期間が一年ほどあります。
空白期間は、ずっと家事とペットの看病、趣味の絵本書きなどをしていました。
一年と長い時間をかけましたが、手術をし看病も終わりましたのでまたバイトをしようと思っています。

面接で空白期間の事と前のバイトを辞めた理由を聞かれると思うのですが、なんと答えればいいのか悩んでいます。
四年間続けていたバイトを辞めた理由は、色々あるのですが大きな理由は人間関係と給料面に不満があったからです。

半年程前バイトの面接にいった時には辞めた理由をシフトに不満があった、空白期間を家庭の事情と答えていました。
家庭の事情については深く聞かれたので、ペットのだったのですが家族の看病をしていたと答えてしまいました。
面接している時からあまりいい顔はされず、自分の受け答えも緊張していた為自分でも分かるほど的を射ないようなものだったのでそこは不採用でした。

辞めた理由がシフトに不満があったからなのに空白期間があるのは可笑しいですよね。
それに家庭の事情という理由でまた辞めるのでは、と思われてしまいそうです。
今度受ける場合にはなんと答えればいいでしょうか。

それとあと二つ。
○長所はやはり性格的なことを言わなくてはいけないのでしょうか。
健康というのは長所にはならないのですか。
○バイトを一箇所しかやった事がないというのは空白期間以外のマイナス要素になるのでしょうか。

宜しくお願いします。

回答No.1

jun0n · ベストアンサー

はじめまして

次に受けようとしている先の職種・条件にもよりますが
辞めた理由は、新しいことにチャレンジしたくて！とか、素直に自給の良さ！とか通勤の利便性とか、４年間続けていたバイト先より、こちらの方が興味がもてて！ということを伝えるのがいいかと思います。
空白については、お金を稼ぐ必要性が出て（小遣い程度でなく稼ぐ必要のある人は、簡単なことで辞めそうにないから）とか、１年の看病の話をするなら「付きっきりの看病の必要性がなくなり」とした方がいいですね。採用側にしてみたら、空白期間にしていたことより（資格試験などスキルアップになることをしていたなら言った方がいいですが）なぜ空白を終えてここに申し込んだか、の方が重要だと思いませんか。
あくまで「アルバイトの採用」です。相手はカウンセラーでなく、人事担当者です。
あなたがこれから『給料の何倍働ける力があるか』が重要なのですから、面接の１０分くらいの時間を空白期間の説明にあてていてはもったいなくはないですか。
これまでのことを聞かれそうになったら、４年間のバイトで何を学んだか、身につけたか、次のバイトにどう活かすか、または次はどんな新しいことを身につけたいのかを強調したらどうでしょうか。

最後に、長所が健康！というのはいいことだと思います。部活などしていたなら、○○をしていた（している）ため体力があります！とかどうでしょう。それとまだバイト２回目であるということは、３回目の人も４回目の人も通ってきた道です（笑）

いい結果が出るといいですね＠＠

お礼

アドバイス有難うございます。
面接で前のバイトを辞めた理由、空白期間の理由など簡単に聞かれるだけだと思っていたら、思いの他詳しく聞かれたので(面接の間蒸し返されたりして殆どこの質問でした)次回はもっと相手が納得するような理由を、と思い質問しました。
元々緊張しやすく、質問と答えがかみ合わない状態によくなってしまうので、少しでも不安要素を減らしておきたくて。

長所は健康だと答えた所、そんなものは長所にならない。
性格のことを言えと言われたり、これしかバイトをしたことがないのかと呆れたように言われたりしたので不安に思っていたのですが、やはり自分の長所は健康である事なので次回もそう答えようと思います。

前のバイトの面接では志望動機やシフトのことなどを聞かれるだけだったので、バイトの面接で通信制の高校(卒業済み)に入った理由や家庭の事などを細かく聞かれるとは思ってなくて。
個人的なことを垂れ流しているようで面接が少し怖かったのですが、またチャレンジしたいと思います。
有難うございました。