ボーナスの評価手当について。

質問

夏季賞与が毎年、評価手当が引かれています。
福祉系の仕事をしているのですが。
理由が、わからないんです。上司達の評価の仕方さえわからないままで。もう６年くらい引かれ続けています。
評価のことは、聞くと恥ずかしいだの、ネットを調べると書いてあって、思い当たる事がないかじっくり考えるべきだとも。しかしながら、こうも続くと、仕事をする気がなくなっています。

私が気付くまで、ずっと評価を引き続けるって事ですか？

回答No.1

jrn700 · ベストアンサー

お邪魔します

賞与等の評価に関しては、法的な決まりはありません。

つまりその会社、職場で基準が決められます。

「評価手当」そのものの内容も不明です。
貴方が○○しなかったからマイナスあるいはプラス・・・　この様な評価はそこの職場でしかわからないという事です。

やはり、その職場の責任者のかたに、「この評価手当マイナスはどういう意味でしょうか？プラスにする為にはどうすれば良いのでしょうか？」と問うてみるべきだと思います。
そしてそれはキチンと記録しておくべきです。
録音するなり、メモを取るなり。

ただ、４０年以上勤務してきた私の感覚ですと、「手当」と名の付く物は、「プラス」になる事はあっても「マイナス」なる事は考えられません。

補足

迅速に対応して頂きありがとうございます。
明細にも−20,000と記載されています。
毎年、夏季賞与の明細をもらう度、またかと。へこんでいました。
直属の上司に相談した事があるんですが、
それは、苑長の考えなので。答えられません。と言われたことがあります。

回答No.4

toratora（@aasjetto）

ボーナスは　会社に貢献して利益を出した人へのご褒美
これからも頑張ってね　という馬の前にぶら下げた人参のようなものです福祉系の仕事はほとんどが利益の出ない職場
利益がないと渡す賞与もない
収入が減ると賞与も減る
というのが普通です

回答No.3

AlexJenifer

「評価のことは、聞くと恥ずかしいだの、ネットを調べると」
ネットに素人が書いてることなんて鵜呑みにしないことです。「思い当たる事がないかじっくり考えるべきだとも」は正しい。そして思い当たらなければ自分で上司に聞く。自分の大事な収入、自分の職場ではありませんか。

私が上司なら、「気づきもしない」し「聞きもしない」ならずっと引き続けますね。判らなければ聞く。相談する。仕事の基本ですから。

回答No.2

okvaio

＞評価手当が引かれています
手当が引かれることはないでしょう。
手当とは、労働の報酬として与える金です。
手当が付かない、と言うことであれば分かりますが・・・
まあ、ボーナス支給時に手当類は付かないでしょうね。
会社によっては、（基本給+各種手当）×支給月数もありますが。