私がされてることはパワハラですか？

質問

某大手量販型アパレルでアルバイトとして働いている学生です。
スタバと同様に人事から印象の良いバイトをして就活に少しでもプラスの効果を与えたいと思い、大学1年春から3年目のアルバイトをしています。
実際、大手企業でルールもしっかりしているし、社会人として役に立つ事を得られたと思うこともあります。

ですが、入社して割とすぐからある主婦層の女性社員から嫌な気持ちにさせられることが多く悩んでいます。

パッと思いつくのが以下です。
(1)二重を「整形だろそんなの」と言われる。(生まれつきなのに)
(2)化粧や、出勤時の服(そのブランドのもの)を似合わないとか派手とか悪口を言われる
(3)何をやっても怒られ、邪魔と言われる
(4)出勤退勤時の挨拶をしても無視される
(5)片付け中、後輩の質問に答えてたらサボるなと怒鳴られ、段ボールの空き箱を身体に投げられる
(6)弾みで倒した段ボールを急いで積み直してたら、「段ボールを投げてる」と捉えられ、帰れと怒鳴られる。土下座して業務に当たったが、店長には「商品段ボールをバスケットボールを投げるように扱った」と報告される
(7)同期のアルバイトに悪口を吹き込む
(8)親の悪口を言われる
(9)馬鹿女と言われる。その大学も一般入試な訳ない、と言われる。(大学はいわゆるMARCHと呼ばれるとこで、私は志望して一般入試をして入りました)

一時期は、この人に会うのが怖くて出勤前動悸で目眩がしたり、吐き気がしたり、その人が夢にも登場するようになり生理が2ヶ月止まったこともありました。

最近は就活で忙しくなるし出勤も減ると安心していました。ですが、就活で出勤が減る事は連絡済みなのに「どーせ遊んでんだろおまえなんか」と言われました。
大学受験も、当時は苦手な勉強を1日16時間勉強して勝ち取って自分では誇りに思っていたし、就活も他の同期より先に始めて頑張っていると自分では思っていたので、帰ってから悔しくて泣いてしまいました。

その人はいわゆるエリア社員なので転勤はないです。度々店長には相談してるのですが、店長よりも年上で現店舗で働いてる年数が長いことから強く言えないみたいです。他の主婦よりも年上かつ勤務歴が長いので、お局として主婦層メンツを牛耳っています。

私自身、入社初日に居眠りをしてしまったり、最初ミスを沢山して迷惑をかけてしまってました。
ですが、その悪印象を払拭するためにも気をつけて、今ではミスもせず、後輩のOJTもできるようになりました。それでも何かミスが起こるとインカムで名指しで呼ばれます。あとでミスしたのが他の人だと分かっても、謝罪もされず、「もう用ないからどっかいけ」と言われます。

今のうちにこうした強いあたりに耐えれば、社会人になってもストレス耐性がつくと思ってること、学生のアルバイト達と仲が良く辞めて欲しくない！と言われて辞めずに3年耐えてきました。
ですが周りの子達は虐められてないから結局他人事だし、母に相談したら泣かせてしまい、悲しませたのがつらいです。

辞めてしまいたいですが、その人が「あいつしぶといわ」と他の主婦に私の事を愚痴ってるのを、同期が少し前に聞いたそうです。私に嫌な事をして、自分から辞めるのを待ってるのかもしれません。言うこと聞いたら相手に屈したみたいで凄く悔しいです。

長々すみません、泣きながらで文章構成がめちゃくちゃで読みづらかったらすみません
これってパワハラですか？
また、私が頑張れる言葉を、ひと言で良いのでいただけたらな…と思ってます、わがままですみません

回答No.3

izumi044 · ベストアンサー

＞これってパワハラですか？

パワハラです。

＞今のうちにこうした強いあたりに耐えれば、社会人になってもストレス耐性がつくと思ってること
＞私に嫌な事をして、自分から辞めるのを待ってるのかもしれません。言うこと聞いたら相手に屈したみたいで凄く悔しいです。

少し考えてみてください。
確かに、ちょっと嫌なことがあったくらいで「もうだめだ」なんてへこむのは、よくない姿勢です。
ですが、質問者さんの場合はこれとは違います。
SNSで、誹謗中傷をされてるのと同じなんですよ。
人の尊厳を踏みにじられています。
その先にあるのは、本当に明るい未来ですか。

言うことを聞いたら、相手に屈したみたいだと質問者さんは書かれていますが、帰れと言われて土下座したのは、どういった理由からでしょうか。
・職場では、だれもがする対処法だった。
・相手に強要されたから。
・三年の間に、自ら学んだことだった。
こういった理由なら全て間違っていますし、土下座をした時点で、質問者さんは相手に屈しています。
土下座なんてする必要は、本当はどこにもないんですよ。

厳しい指導に耐える必要があるのは、そこに学ぶものがある時です。
なにも学べない相手を、本気で心から敬えますか。
敬えるなら構いません。(反面教師だと考える人は、出来るかもしれません)
でも、本当なら無理して耐える必要なんてないんですよ。
それは忘れないでください。

三年の間、よく頑張りましたね。
その志は立派だと思います。
今質問者さんが頑張るのは、アルバイトではなく、就職活動でしょう。
同じ頑張りたいのなら、就職活動に全力を注いでください。

目的がしっかりとあるなら、質問者さんは頑張れる方なんですよね。
コツコツ粘り強く、着実に前進できる。
これって当たり前のようでいて、当たり前ではありません。
立派な長所です。

だからこそ、ひとつ覚えておいてください。
人生には、必死に頑張らないといけない時もありますが、人には休息も必要です。
頑張れる人だからこそ、自分で気づかぬうちに無理をし過ぎてしまうことはあります。
自分を労わること、ねぎらうこともできるようになってください。

回答No.8

noname#244420

これからの人生覚えておいた方が良いと思います。
先ずは、就職先を決める際、大手企業だから良いというものではありません。　大手企業の生産ラインに入れば、高卒、季節労働者、派遣社員、外国研修生でも熟します。　歯車がしっかりと形成されていて何か非常事態が有った時の切り捨てシステムが構築されているだけです。　大手メーカー、企業だから就業環境が良いわけではありません。　そのこだわりは捨ててください。

また、総合職に就いた場合、上下がいて初めてバランスがとれるものですが、弁護士事務所のように先生とバイリンガルが明確に分かれているのなら兎も角、隣にいるのも６大学卒レベルであれば、足の引っ張り合いはハイレベルで行われます。　心身共に集中治療室に従事しているようなもので、一時も休まりません。
寧ろ難大卒、上級、中級、下級大卒とバランスよく点在している方が、其々の階級のプライドがありますので却ってバランスがとれている企業が多いです。

さー本題ですが、馬鹿な社員と行動を共にして心身が鍛えられるなんて大間違い！　人生の時間の無駄です！　１ヶ月スパンの給料さへ諦めれば、明日からアルバイトも出社しなければ何も悩む必要はありません。　少しでも、場を踏む為に次のバイト先を探したら如何ですか？
人と仕事との関係は、仕事を通じて社会貢献すること。　同時に自己啓発、人格形成の場にすること。　無報酬という訳にもいきませんのでその行動、活動に見合う生活費を頂いているという考え方の方が人生長続きします。
今のうちに目の前のアルバイトでちびちび稼ぐ、「これって、パワハラですか？」等の狭い話、悩みも悪くはありませんが、折角の学生生活はもう二度とありませんので、世界や各都道府県に見聞を広め、また学年からしてでも業界業種を見る機会を増やしてみられたら如何ですか？
大きな未来（指針）が見えて来るかもしれませんよ。

回答No.7

pluto1991

大手の量販において社内のセクハラパワハラは一番恐れている社内事態であり、店長経由で人事部に直訴すればあっという間に解決を見ます。
店長はこういう調整のために存在するもの。店長能力を測られているポイントでもあります。
コンプライアンスですね。
家族経営のオーナー社長が秘書のお尻をなでる、なんてのとは次元が違う対応です。
我慢せずに店長に訴えるべきですよ。
もちろんここに書かれていることは質問者さんの認知に基づく供述ですから事実がどうかは別の話で、会社側は中立で聞き取りなどすると思われますが。
（労基に訴えるのは対応してもらえなかった時の次の策です）

回答No.6

givemi

こんにちは。
私は職場で上の方ですが、そういうお局に何も言えない店長が馬鹿っていうか無能ですね。
貴女がいくら頑張っても店長がそれではどうしようもないですよ。
バイト先を変えた方がいいと思いますよ。

回答No.5

zabusakura

そういう人、どこにでも居る。いちいち気にしない。
だけどダンボールをぶつけられるのは違うから上司に報告を。

回答No.4

okwavey4

>某大手量販型アパレルでアルバイトとして働いている学生です。

おはようございます。
学生期間より社会人期間の長いおっさんです。

>スタバと同様に人事から印象の良いバイトをして就活に少しでもプラスの効果を与えたいと思い、大学1年春から3年目のアルバイトをしています。

スタバはカフェのSTARBUCKSで、社員になるならアルバイトでの歴があると採用で優位に働く事に期待していると言うわけですかね。

>実際、大手企業でルールもしっかりしているし、社会人として役に立つ事を得られたと思うこともあります。

アルバイトに目的を持って取り組んでいて素晴らしいのではないでしょうか。

>ですが、入社して割とすぐからある主婦層の女性社員から嫌な気持ちにさせられることが多く悩んでいます。

そういうオバさん。社会にはよくいますよ。

>パッと思いつくのが以下です。

大変そうですね。

>(1)二重を「整形だろそんなの」と言われる。(生まれつきなのに)

事実のない身体的な誹謗ですね。

>(2)化粧や、出勤時の服(そのブランドのもの)を似合わないとか派手とか悪口を言われる

いやー、それよりオバさんの顔や体型や髪、お肌は大丈夫ですと思いますよね。

>(3)何をやっても怒られ、邪魔と言われる

そういうオバさんの方が社会に邪魔ですけど。

>(4)出勤退勤時の挨拶をしても無視される

挨拶が出来ない人って、人として最低ですね。

>(5)片付け中、後輩の質問に答えてたらサボるなと怒鳴られ、段ボールの空き箱を身体に投げられる

あら、暴力行為ですので犯罪です。パワハラではなく犯罪ですね。

>(6)弾みで倒した段ボールを急いで積み直してたら、「段ボールを投げてる」と捉えられ、帰れと怒鳴られる。

状況を冷静に判断せずに、自分の思い込みを優先するのが、更年期お局オバさんの特徴ですね。人間としては底辺ですね。

>土下座して業務に当たったが、

何があっても、土下座なんてしてはいけません。あなたの尊厳が失われます。
今後は、土下座をするのは、あなたが大切な誰かを守ために必要な時だけにしましょう。

>店長には「商品段ボールをバスケットボールを投げるように扱った」と報告される

そう言うオバさんは、ターゲットにした相手の立場が悪くなるように、根回しも忘れませんよ。

>(7)同期のアルバイトに悪口を吹き込む

こちらも同様ですね。

>(8)親の悪口を言われる

こちらは、怒るべきではないでしょうか。
自分のことなら、仕事と言うこともあり、極力我慢することで、穏便に済ませてやっても良いでしょう。
ただ、自分の家族に対しての発言は、絶対に許してはいけませんよ。とことんやりましょうよ。それであなたに協力出来ない会社なら、そんなところで働く必要はないと思いますけど。

>(9)馬鹿女と言われる。その大学も一般入試な訳ない、と言われる。(大学はいわゆるMARCHと呼ばれるとこで、私は志望して一般入試をして入りました)

更年期お局オバさんは、例え学歴があったとしても、社会的に馬鹿にさえ届かない底辺のゴミですよ。だから、他の社員の方や上司も、言っても無駄だから触れないんですよ。

>一時期は、この人に会うのが怖くて出勤前動悸で目眩がしたり、吐き気がしたり、その人が夢にも登場するようになり生理が2ヶ月止まったこともありました。

健康被害まで受けてしまったんですね。
我慢が過ぎたと思います。

>最近は就活で忙しくなるし出勤も減ると安心していました。ですが、就活で出勤が減る事は連絡済みなのに「どーせ遊んでんだろおまえなんか」と言われました。

真に受けるのを止めた方が良いと思いますよ。何度も言いましたが、相手は更年期でお局のオバさんで、社会の底辺です。

その相手を見下すことはあっても、そんな相手に何か言われたところで、真に受ける必要は全くありません。こんなことを言うのも幼稚園児に失礼ですが、親の教育が悪い幼稚園児に言われた事と、何らかわりないです。

>大学受験も、当時は苦手な勉強を1日16時間勉強して勝ち取って自分では誇りに思っていたし、就活も他の同期より先に始めて頑張っていると自分では思っていたので、帰ってから悔しくて泣いてしまいました。

恐らく、あなたは真面目で、これまであなたの周りの人達は、そんなあなたを知っているから、あなたに協力的で、あなたを悪く言う人もいなければ、あなたに良くしてくれていたので、今回のような扱いを受けたことがなく、耐性がないのだと思いました。

今まで通り、あなたは素晴らしいです。
質問の内容からも、あなたの人柄の良さや、真面目な性格が感じ取られました。

もちろんこれは悪いことではないのですが、それを良しとしない人間が世の中にはいるんですよね。それが、その更年期お局オバさんです。

未婚だと特にたちが悪いです。
あなたと比較したときに、そのオバさんは見た目も老けているのは勿論、人間的にも底辺なので、周りの人から良くされることはないんです。その人の話も「面倒くさいなー」と思いながらきいてはいるものの、真に受けてはいませんよ。そのオバさんも自分で本当は分かっているとは思いますが、認めたら唯一のストレス解消で楽しみにしている若い子イビリが出来なくなってしまうから止められない。それに比べてあなたは若くて仕事にも前向きで、礼儀正しくて、他の社員から評価も高い。オバさんからしたらあなたが脅威す。職場に素晴らしい人がいると、ダメな人はもっと目立ってしまうんですよね。だから、あなたは邪魔なんです。あなたが悪い事は全くなくて、あなたが素晴らしいほど、そのオバさんからすると、あなたをイビりたくなります。プライベートでも独身なら彼がいなかったり出来る可能性さえないオバさんは、無限の可能性のあるあなたが妬ましい。結婚していても、そんなオバさんは旦那さんも嫌いなので、扱いが底辺になっていて、フラストレーションが貯まっています。元々自分が悪いと省みて改めるような事が出来ないので、改善することとなく、溢れだしたストレスだけが、あなたのような人間に向いてしまいます。

>その人はいわゆるエリア社員なので転勤はないです。度々店長には相談してるのですが、店長よりも年上で現店舗で働いてる年数が長いことから強く言えないみたいです。

これは、会社の体制としては良くあることですが、非常に良くないです。
もしあなたがこれで辞めてしまったら、会社としては損害です。会社は組織としてそのオバさんを正す義務がありますが、面倒だから目をつぶっていると言うことです。

会社としては未来がないと思いますが、会社が大きくなると、それで新人が辞めてしまっても、辞めない人もいるので組織としては回ることになります。

つまり、本来淘汰されるべきオバさんを野放しにして、そのしわ寄せをあなたのような人が受けることで、それなりに組織は成り立つと言うことです。

>他の主婦よりも年上かつ勤務歴が長いので、お局として主婦層メンツを牛耳っています。

長いだけですよ。基本的には無能です。

>私自身、入社初日に居眠りをしてしまったり、最初ミスを沢山して迷惑をかけてしまってました。

居眠りは良くないですが、新人がミスをするのは当たり前ですね。

>ですが、その悪印象を払拭するためにも気をつけて、今ではミスもせず、後輩のOJTもできるようになりました。

努力の結果ですね。

>それでも何かミスが起こるとインカムで名指しで呼ばれます。あとでミスしたのが他の人だと分かっても、謝罪もされず、「もう用ないからどっかいけ」と言われます。

もう。気にするのは止めましょうよ。
底辺の戯言です。

>今のうちにこうした強いあたりに耐えれば、社会人になってもストレス耐性がつくと思ってること、学生のアルバイト達と仲が良く辞めて欲しくない！と言われて辞めずに3年耐えてきました。

改善に繋がらない我慢は止めましょうよ。
結局は周りの人も分かっているので、そんな底辺は最低限の対応で良いです。
家族の悪口を言われたり、暴力等の犯罪行為があった場合には、証拠をとって表に出しましょう。犯罪行為ならば会社も注意くらいはします。

これからは、底辺の戯言だと割り切り、退職時には退職金に加えて損害賠償請求しようと思わないなら、我慢する必要はないですよ。

>ですが周りの子達は虐められてないから結局他人事だし、母に相談したら泣かせてしまい、悲しませたのがつらいです。

そりゃ辛いですよ。あなたは何も悪くないですからね。

>辞めてしまいたいですが、その人が「あいつしぶといわ」と他の主婦に私の事を愚痴ってるのを、同期が少し前に聞いたそうです。私に嫌な事をして、自分から辞めるのを待ってるのかもしれません。言うこと聞いたら相手に屈したみたいで凄く悔しいです。

そうですね。辞めると決めたなら、民事訴訟も視野に入れて準備が出来たら辞めましょう。暴力行為があったなら、即警察で。もちろん告訴して下さい。

ご両親に相談されたなら、喜んで経済的に支援してくれると思いますよ。

もちろん、私も娘がいる父親ですので、娘が望むなら、全ての経済力やコネクションを使ってそのオバさんを叩き潰すことに協力します。

ただ、そのお金があったらあなたのために他のことが出来ます。あなたがどうしたいか、考えて決められたら良いと思います。

回答No.2

8739dokusin

段ボール投げつけられたりはパワハラだと思います。が、まともに相手にしてはいけません。
既に店長に相談しているのであなたとしてはやることは尽くしています。
そのエリア社員はそこでしか働けない奴です。自分のテリトリーを奪われないようにあなたに当たっているだけでしょう。marchとういことですが、もしかしたらそれも相手の嫉妬になっているかもしれません。そうするとあなた自身への嫉妬となります。そういう嫉妬は止まらないでしょうね。

バイトを辞めてしまいたいとも書かれていますが、こういうクズのような社員に何か言われたのが悔しくて続けるということはあなたのほうも意地になってしまっていませんか。こんなクズのために大切な自分をボロボロにさせてはいけません。
店長にとってもお荷物な社員かもしれませんよ。
あと、こういう嫌な思いは会社員になってからも程度の違いはあるけれどあるものです。でもそれはあなたが優秀である証拠でもあります。こういうものをかわせるといいのですが。(1)や(2)などは証拠もないことをとやかく言われても気にしない。それでもかわすのが難しいことも中にはあります。でも、今そういうものと闘うべきかをよく考えましょう。
その量販店はあくまで学生時代のバイトであれば、こだわる必要はないです。

回答No.1

nekosuke16

完璧過ぎる程のパワハラですね。

上司ではなく、社内に相談窓口のようなものはないですか？

また、パワハラについては厚労省サイトをはじめ様々な窓口が準備されている筈です。

そのオバサンが個人的に貴女を嫌っていて嫌がらせをしているに過ぎないのですが、これが長い期間、継続的に続けられていることに問題があります。

二度と関われないようにするか、痛い目を見て頂く必要があると思いますよ。