バイト求人の「所定労働日数」について

質問

スーパーのレジバイトに週４日：４〜５時間シフトほどで応募しようか検討しているのですが、求人内容が「所定労働日数５日：６時間勤務：週休２日制」と表記されているのを見て、ちょっと萎えてます。
やはり「所定労働日数」以下でのシフト相談は無理なんでしょうか。

というのも、この目をつけてるスーパーは地域密着型で複数店舗あり、市内に４店舗ぐらいあり、どの店舗もそれなりに利用することが多いのですが、レジに立ってるスタッフの感じを見ると、「どう見ても、マジメに週５で６時間も入ってるようには見えない..」というか、「近くの大学の学生がせいぜい週３〜４ぐらいで４時間程度レジに立ってんじゃねぇの？？」って感じに見えるんですよね..。
　どう思いますか？？　
ハロワ限定求人なので、明日か明後日にでもハロワに行って聞いてみればわかる話ですが...より多くの人の「カン」的な意見も聞いてみたくて、質問してみました。

※自分の年齢は２０代です、一応。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

多分短時間の応募しかないか、それともそういう求人をしてきたので
長い時間務めてくれるパートさんが欲しいのではないですか？

応募してみて後は相談になると思います。
人が足りなければ、採用してもらえるかもしれません。

ハローワークに求人が出ているものに関しては、ハローワークを
通すのが筋で、休日の忙しい日に直接電話をするのは避けた方が無難でしょう。
良識ないと思われてしまい損します。

主婦は昼間、大学生は夕方から夜の遅い時間にシフトを入れているんでしょうけれど
毎日は入らないことが多いと思います。

回答No.1

y0702797

今手元に求人票があると思いますが、そこに電話番号が載っているなら人事担当の方に直接電話して週４日：４〜５時間シフトでも応募は可能か聞いてみてもいいと思います。
OKならハローワークで紹介状を貰って応募してください。