週所定労働日数が５日程度で週休二日制→一ヶ月の休日は何日になりますか？

質問

週所定労働日数が５日程度で週休二日制→一ヶ月の休日は何日になりますか？

パートとして働き始めてまだ一週間なのですが、勤務表が一週間分ずつしか提示されていません。
週休二日制について調べると【一週間のうち２日の休日がある週が最低でも１回あり、他の週の休日は１日ということもある】ということになっていますが、【週５日程度】の勤務で【週休二日制】となると、一ヶ月の休日は何日になるのでしょうか。
例えばですが、１週間目（休日２日）・２～４週間目（休日３日）としたら、一ヶ月の休日は（５日）でしょうか。

主任に相談しようにも、パート一週間の新人の話は、業務以外のことは聞いてもらえません。
ぜひとも回答をお願いします。

回答No.1

nabeyaki

単純に４週計算であれば、労働日数は、22日です。

このほかの日数は、休日という形となるので8日です。

変形労働時間制を取る場合は、必ずしもこの限りではありません。

労働基準法では、１週間に４０時間以上は労働させてはならないとなっておりますので、５連勤したあとは必ず１日休日を入れなければ超えてしまいます。ただし、変形労働時間制は、1週間の労働時間の平均が超えなければＯＫとなっているので、超える場合もあります。

契約日数ですが、５日程度ということですので、業務の繁閑に応じ、調整されると思います。

なので、シフトを組んでいる人に事前に休みたい日を申告すれば、良いと思います。

逆に、次の週で調整するので、連勤してほしいと言われるかもしれません。