病気休暇→病気休職（全期間）の賞与について

質問

賞与の時期になりますね。
詳しい方教えてください。
病気休暇（30日超えます）→病気休職（全期間）の賞与についてですが

・期末手当
　病気休暇分：除算なし
　病気休職分：1/2除算

・勤勉手当
　出勤がないとし全期間除算する

であっていますか？

回答No.2

fu5050 · ベストアンサー

病気休暇でも一定はボーナスに影響しない。なんてあるのは公務員？と思ったらそうでしたか。民間と違って、こういうのは「冊子」になって配布されているか、すくなくとも所属に、あると思うのですが。国家公務員でも（多分）省庁でちがうし、地方公務員は自治体で違います。また、時と共に変わっています。ここできくなら具体的にどこ（どういうところ）の公務員と書かないと無理です。

お礼

回答していただきありがとうございます。 国家公務員でも省庁で違うんですね。国家公務員規程は同じなのかと思い質問しました。

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回答No.1

sgey

会社の規定なので、それを知らない我々には答えを出せません
当社には勤勉手当じたい存在しません
また休職があればその期間は全部を引きます
（就業日数ー求職日数）/就業日数×賞与額となる

補足

分かりにくくて申し訳ございません。
公務員の方への質問でした。