休職期間中の賞与支払いについて

質問

正社員で仕事に就いておりますが今現在うつ状態になり、現在休職中です。

状況としては以下の通り。
１０月１４日　病院に通い、診断書記載（１ヶ月自宅療養）
１０月１５日　職場に診断書を提出。
１１月１４日　まだ状況が改善されない為、病院にて診断書（３ヶ月自宅療養）と記載で、職場に持参しました。

人事課からの連絡で以下の扱いになっています。
１０月１４日～２８日までは有給消化。
２９日からは給料の支払いがされない状態となっており、
給料日（１１月２１日）には５．５万円の「当方から仕事先へ」の給料支払いが発生しております。
給料の締め日は基本給などの支払いが当月２１日、
割増賃金の支払いが翌月２１日です。

回答頂きたいのが冬の賞与についての取り扱いです。
賞与についての取り扱いが、
６月　　前年４月１日～３月３１日まで
１２月　当年４月１日～９月３０日まで
と就業規則の記載があります。

冬の賞与に該当する期間は欠勤等もせず仕事に従事していました。
この場合、賞与は貰える物なのでしょうか？
今年就職をしたばかりでこの辺りが全く分からないので、お答えいただけると大変助かります。どうぞよろしくお願いいたします。

また、今現在傷病手当の申請は行っていない状態です。

回答No.4

v008

通常社内規則にて定めてあります。

回答No.3

k-ayako

就業規則に書かれていることが多いですね。

私が以前勤めていた会社では「支給日に休職等で在籍していない者は対象外」と明記してありました。

明確な回答を出せるのは会社に問い合わせるしかないと思いますよ。

回答No.2

kgrjy

あとは休職中でも支給されるのかがネックでしょう。
ここではなく会社に聞いていただかないと正解はわかりません。

回答No.1

zorro

賞与は会社の規定により支払われるものです。規定通りであれば当然もらえるはずです。