残業４５時間越えてしまう

質問

新人です。
先輩の指示で帰ってもいいよ
って言われないと、なかなか帰れない職場です
３６協定結んでいますが
先輩の指示で残業していると月残業が４５時間越えそうです
先輩も４５時間越えています
自分も先輩も残業４５超えそうなので
ちょっと新人としてはなかなかつらいです
ワークライフバランスもおかしいですし、
法的にもおかしくなりそうです
どうしたらいいでしょうか？

回答No.1

AsarKingChang · ベストアンサー

お、ちょっとおひさ！

正直それで成り立ってる会社に、
言っても体質は変わらないと思うので、
ひとまず、その会社にいたままで、
新しい仕事を探すほうがいいでしょうね。
帰っていいと言われてるので、
腹を決めて「やめる覚悟」で行くなら
周りの目は無視して進む方が、
貴方にとってはプラスになると思います。

その会社の事情は知りませんが、
恐らく1年後も2年後も、貴方にとっては
悪くなるだけだとは思いますよ。
先輩がそうだというなら、その方向に
向かってると判断していいかと思いますからね～。

回答No.3

薫子（@kao-ruko）

労働組合に相談！

回答No.2

runi_NGR

私が昔いた会社もそうでした。
早くて21時「今日はちょっと用事があるので」と言って帰る。
大体、23時日付が変わる頃、疲れた感を出しながら、帰ります。
遅くまで入るのが美徳とされています。
昼間は適当にサボっていますし、遅刻もします。

会社として、真面目に議論する場をもうけた方が良いと思います。定時内で仕事をするのが一流で、残業手当てを出さないのは、会社にとって有益で、サービス残業もしなければ、電気代もかからないし、早期退社で家庭円満は、会社にとっても働きやすいクリーンなイメージにも繋がる。

そう言えば反対する人はいないでしょう。
まぁ、実際は、上司が定時で帰るのが、絶対条件です。
どこの会社もそのように改善してると思います。