病気の場合の失業保険について
妹(30代)の失業保険について質問いたします。
転職1週間目で病気になってしまい、その後3ヵ月間は会社からは給料をもらわず、籍を残していただいていました。しかし即復帰は無理だということになりましたので会社を辞めて失業保険の申請をしようと思います。
1 最後の会社で1週間(籍は三ヵ月)しか働いていない。
2 社会人10年目で雇用保険は約10年払っているが、
最後の会社の前に2~3回転職している(各就労期間は半年~2年くらい)
3 リハビリが必要な病気(復帰できるかどうかもわからない)なので、
仕事を紹介されてもすぐ働けない。
上記のような場合の手続きについて質問します。
1 離職表は最後の1週間しか働いていない会社からもらうのでしょうか。
期間が短いので、前の何社かにも証明書などもらわなければならないのでしょうか?
2 10年雇用保険を払っているのならば、失業保険は6ヵ月分もらえる、ということで合ってますか?
3 職安に行った時「病気でいつ働けるか分からない」ということを正直に伝えた方がいいですか?
それにより、保険の金額・期間が変わるという事はありますか?
また、すぐ保険をもらいたい場合は会社に「解雇」という形にしていただいた方が良いのでしょうか?
どうぞよろしくおねがいします。