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派遣社員について教えて下さい。
派遣社員について教えて下さい。派遣のお仕事というのはパートよりも自給が高いと思うのですがやはり特別な資格などが必要なのでしょうか? 特に資格は持っていないのですが資格などはないとダメでしょうか? 宜しくお願い致します。
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質問者が選んだベストアンサー
資格の有無はしたい仕事によってきまってきます。 ただ、派遣というのは基本的に即戦力になる人間を送り込むので、 なにか特別出来ること、例えばPCの操作が得意だとか オフィス系のソフトは実務経験があるとか そういった「何か」は有ったほうが有利です。 確かに未経験者歓迎の仕事もありますが、経験の有無で時給がかなり変わってきます。 派遣の仕事については派遣会社のHPなどを見てみるとわかりやすいでしょう。 ただし、派遣社員は基本的になんの保証もなく、ボーナスも無い割には パートよりも拘束時間が長く、社員とあまり変わらない扱いになるので パート程度のお仕事として考えられているのであればやめた方が無難だと思います。
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- 0201_4_sou
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資格を持っていたほうがお仕事の紹介が多くなると思いますが、派遣社員をするには資格が必要なわけではありません。 ですが、質問者様は小さなお子様がいらっしゃるということですので・・幼稚園に通っている状態での派遣社員でのお仕事は無理に近いかと思います。 派遣社員は、正社員と同じ定時が多いです。ですので、もし派遣社員としてお仕事を希望するのであれば、お子様は保育園に預けるか、ご両親が同居であれば見ていただくしかないと思います。 もし保育園があいていない等の理由で預けることが出来なければ、派遣登録の際に、職種・勤務場所等の希望をいろいろ出せますので、「時間帯」の希望を出しておけばいいです。ですが、その場合はお仕事がくる件数はとても少なくなります。 保育園に入れるにもお金がかかりますし、派遣先(仕事)が決まったからってそれが長く続く可能性は分かりません・・。 子供を保育園に入れて派遣社員をしている方がいる、という話も聞いたこともありますが、先方の都合でいきなりクビにされる可能性もあることを考えると、保育園に預けることがいいか?は判断が難しいと思います。 もし派遣社員として働くのであれば、ご両親が同居していて見ていただける環境であることが一番かと思います。 厳しい意見になってしまったかもしれませんが、少しでも参考になればと思います。
お礼
お返事ありがとうございます。 そうなんです、幼稚園通いだと派遣社員どころかパートですら雇ってもらえない状況なんです。保育園だと多少の融通が利きますが幼稚園だと帰りが早い等あります。幼稚園では多少延長保育があるのですが基本的に働く母親・の考えではないので幼稚園の行事であったり役員の多さだったりが厳しいですよね。 保育園ではこちらの方は仕事が決まっていないと当分無理ということで応募したのですが結局落ちてしまってるんです( T_T)人(T_T ) ただ仕事をするからには正社員さんに負けないような仕事をしたいと思っています。ヘタに働くと結局は幼稚園費を払う為だけに働く、ということになってしまうので。 なのでまずお仕事探しに当たって、自分に合う環境の仕事を探そうと思います。 とても参考になるアドバイスをありがとうございました!
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
No.5です。 > 子供が小さいのですがそうゆう時はパートの方がいいのでしょうか? 幼稚園は何時までですか? お迎えに間に合わないので、基本的に パートでも難しい気がします。 保育園に入れてフルタイムでなく、短い時間でも・・・と いうのでしたら、グッドジョブなどいかがでしょうか? パートで働くより時給が良く、福利厚生も安心らしいですよ。 > パートだったら休んでもいい、という考えは全くないのですが派遣社員は普通の社員と同じような扱いですと厳しいのかなと。 確かに雇用形態や置かれる立場で「~だから」というのは社会では 通用しないですよね。 ただ、お子さんの病気などに非常に理解の強い企業もあります。 大手のほうがそういう傾向が強い気がしますね。 人が足りない状態ではないので・・・
- 参考URL:
- http://www.goodjob.jp/
お礼
お返事ありがとうございます。 幼稚園は基本的には2時になります。ただ融通が利くのでもう少し遅くなってもOKなんです。保育園までとはいきませんが多少遅くてもOKです。仕事をするならしっかりと働かないと結局は幼稚園代を働くような形になってしまうので(^^;; グッドジョブ、参考にさせていただきますね! >ただ、お子さんの病気などに非常に理解の強い企業もあります。 大手のほうがそういう傾向が強い気がしますね。 人が足りない状態ではないので・・・ そうなんですね~!子供が二人いるのですが周りに協力してくれる人がいません。風邪を引いた場合など休むことになってしまうときもあると思います。このアドバイスも頭に入れてお仕事探ししようと思います。 たくさんのアドバイスありがとうございました!
- salharzbaum
- ベストアンサー率20% (140/698)
こんにちは。2歳の娘を持つ、派遣で働く母親です。 まずは何社か登録されてみてはいかがでしょう?特別な資格が必要ではない仕事は沢山あります。経験者のほうが強いですが、未経験OKのものもあります。ただ、ワードとかエクセルの基本的な部分ができないと厳しいとは思います。 派遣でも、週4日以下とか、勤務時間が短いものとか、数は決して多くありませんがありますよ。 今すぐ仕事をしなければ!というような状況でなければ、とりあえず登録して、紹介があったらやってみようかな?という感じでもよいのではないでしょうか?
お礼
お返事ありがとうございます。 お子様がいらっしゃる方のアドバイスはとても参考になります。実際子供が二人いるのですが仕事がどこまで出来るのかわからないので・・・。 エクセル・ワードは全くいじったことがありません(^^;;主人が出来るのでそれは教えてもらったとしても、それではダメなのかなぁ?資格は出来なくても少しは経験になるかと。 >派遣でも、週4日以下とか、勤務時間が短いものとか、数は決して多くありませんがありますよ。 そうなんですね!探せば色々と自分の希望にあったのがあるのかもしれませんよね! 今すぐ働けるような状況ではなくもう少ししたら働こうと思っています。その前に色々知識を得てからと考えています。まずは派遣に登録して待つのもいいですよね。 色々なアドバイスをありがとうございました!
- txxxxxt
- ベストアンサー率16% (1/6)
以前働いていた派遣で、こんな紹介していたとこありましたよ。なんか、無料で資格が取れるようなPCスクールとかいけるみたいですよ。
お礼
お返事ありがとうございます。 無料で資格の取れるスクール、少し魅力的ですよね!これからの仕事探しに早速参考にさせて頂きますね。 アドバイスありがとうございました!
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
昔は「スペシャリスト」「即戦力!」という印象でしたが、 自分がするようになってからは、そうでもないですね。 未経験でも運が良ければ仕事に就けますし・・・ DOMOなど無料の求人誌があれば、派遣のページを見てみてください。 応募資格などで自分に合うものがたくさんあると思います。 ちなみに私はビジネス資格は1つも持っていませんが、派遣社員歴 8年以上で、派遣先も5社経験しています。
お礼
DOMOかなりチェックしています!派遣登録は最近多いですよね。でもイマイチどうゆう制度なのかわからずココで聞けば経験者のアドバイスが頂けると思って聞いてみました。 子供が小さいのですがそうゆう時はパートの方がいいのでしょうか?実際保育園は入れずに幼稚園に通っています。保育園と違って預かり時間が短時間ですし、行事も多かったり夏休みも丸一ヶ月あったり。 パートだったら休んでもいい、という考えは全くないのですが派遣社員は普通の社員と同じような扱いですと厳しいのかなと。 ただ経済的に厳しいのと働くならしっかりと働きたいというのが私の中にあるんです。(質問のお礼とかけ離れてしまいました。すみません!) アドバイス頂きありがとうございました!
- sittorituyako
- ベストアンサー率6% (32/459)
英語の読み書き、税務申告、決算業務、給与計算が出来る方は、何歳になっても困らない感じですかね・・・ 40代スタッフさん見てると、生き残ってる方はこんな感じです。 会計事務所での勤務経験が豊な方は、高時給で週4短時間案件が豊かでいいなって思います。お得過ぎる。
お礼
>英語の読み書き、税務申告、決算業務、給与計算が出来る方は、何歳になっても困らない感じですかね・・・ やはりそうですよね。特別な資格はなくても特別に出来る何かを持っていることが大事なのかもしれないですよね! 経験は大事だと教わりました。何かを始める時は経験無しで始めると思うのでそれを理解したうえで派遣登録しておけばいいのかもしれないですよね。何年か経験してスキルが出来た時に初めて、派遣登録してよかった~って思えるのかもです。 アドバイスありがとうございました!
- yasu31
- ベストアンサー率21% (114/534)
こんばんは 派遣社員と言っても色々と有ります。給料が高いと歌っていてもそれは保険など自分で負担する場合や税金の申告も自分でやる所もあります。(少なくはなってきていますが) 特別な資格と言うよりは今までの経験(スキル)が必要です。ですから派遣される先が決まるまでに時間がかかるなどがあります。
お礼
お返事ありがとうございます。 お給料が高い・・・と言うだけで簡単に質問してしまい恥ずかしいです(~_~;) 色々な方に教えてもらったように資格ではなく経験だと聞きました。子持ちの主婦の私には全くの経験が無いので派遣登録しても難しそうですね(^^;) アドバイスありがとうございました!
- d_and_c_16
- ベストアンサー率23% (10/42)
特に資格などは必要ありません。 むしろ、経験がものをいいます。
お礼
お返事ありがとうございます。 資格などいらないんですね!といっても・・・早目の結婚・出産で社会に出て働いたのは半年足らず(~_~;)経験としては全く無いに等しいです。 パソコン作業は好きなのですがそれでは派遣やお仕事探しではなんの効力もないのでしょうか? アドバイスありがとうございました!
お礼
お返事ありがとうございます。 派遣社員事を全然知らなかったのでとても参考になりました。私自身子供もいるのですがもう少ししたら働きたいと思っております。 ただ特別な資格などを持っていないので派遣登録は無理かと思っていました。早く結婚しているので家事・育児をしながらパソコンは色々と扱えるようになったのですが資格は持っていません。それだとやはり意味がないのでしょうか? >ただし、派遣社員は基本的になんの保証もなく、ボーナスも無い割には パートよりも拘束時間が長く、社員とあまり変わらない扱いになるので パート程度のお仕事として考えられているのであればやめた方が無難だと思います。 そうなんですね!ただお給料がいいよ!と周りから言われていたので何も考えていませんでした。実際子供のいる主婦にとっては社員と同じような立場ですと急なお休みも取りづらいということもありますね(^^;) 色々なアドバイスをありがとうございました!