パートの給与の領収書を受取拒否されました

質問

先日パートの給与として、合計６時間労働分を現金で受け取りました。
その後、2時間労働したのですが、雇い主と合わず、退職させてもらいました。結果8時間労働して、6時間分のお給料だけ頂いています。

辞めることを電話で伝えたのですが、その時にかなりお怒りになられ、色々なことを言われました。その中で「確定申告に領収書が必要なのに、どうするつもりなのか！」と言われたので、郵送しますと伝え、郵送しました。
しかし、郵便の受取拒否をされ、返送されてしまいました。

雇い主は何がしたいのでしょうか？
このまま放置しておいても大丈夫でしょうか。
もうこれ以上関わりを持ちたくないので、受け取った給与も返金したいと思っています。今後、何か嫌がらせなどされないか心配です。

どのようにするのが適切なのか、アドバイスをいただきたいです。

回答No.3

f272 · ベストアンサー

> 雇い主は何がしたいのでしょうか？
> このまま放置しておいても大丈夫でしょうか。

雇い主は怒っていることを示したいのでしょう。
放置してもよいですが，もらっていない2時間分の賃金を請求しましょう。

お礼

そうですね、怒っているんですよね。
口では「怒っていない」と言いながら、人格を否定するようなひどいことを色々言われたので納得です。
これ以上関わりたくないので、もらっていない２時間分の賃金のことは忘れようと思います。というか、ここに勤めたこと、もうすべて忘れてしまいたいです。

的確なご回答ありがとうございました！

回答No.2

yokohamatakurou

お金を返す必要なんかありません。労働の対価なんだから。

お礼

ご回答ありがとうございました。
そうですね、真面目に働いた対価ですので、返す必要はないですね。今思えばたった６時間でいろんなことをこなしたなという印象です。（実際は自宅で無給で対応したりしていたので）

封筒で手渡しされたので、このお金をどう遣うか悩ましいところです。（封筒を見るのも嫌な気分なので）
どこかに寄付するか、友人におごるとか、何か人に喜ばれることにつかえたらいいなと思います。
ありがとうございました！

回答No.1

himat_ex

申告で必要なのは給与明細で、領収書は要らないです。領収書必要なのは会社の方で、領収書がないと使途不明金として扱われるので、税務申告時に不利になる筈なんですが・・・。取り敢えず雇い主、ばっかじゃないの？です。

お礼

そうなんですね、給与明細があればいいのですね。
企業勤めしかしたことがなかったので、その辺りの事情がよくわかりませんでした。ちなみに給与明細というものも何もないところでした。それを思うと、今後あの雇い主の方は、仕事やっていけるのだろうか？と心配になってしまいました。でももうすべて忘れたいので、考えないようにします！
ご回答ありがとうございました！