やめるときに、パワハラのことを暴露するかどうか

質問

会社を辞めるときに、同性数人からパワハラをされていたことを詳しく上司に言おうか迷っています。その上司は、そのパワハラをしている人たちと仲が良いですけど、そのパワハラ女子（私より年下の女性たち）たちが一方的に私を悪く言っていて、その上司が私の悪口をその女性たちに言っているのを知っています。そのため、やめるときに、本当のことをいおうか迷っています。自分の汚名は晴らして辞めたいと思うのですけど、うまく言えるか不安です。つまり、パワハラ報告と思わず、あの人にああいわれたとかいうと悪口文句を言ったと思われそうで心配です。また、最後の日にいいたいけど、やめた後、ひきつぎで１日（少しだけ）だけ行かないといけないのですが、その日に上司がいるかどうかわかりません。最後の日だと引継ぎの日に、女子たちから仕返しを受ける可能性があります。アドバイスお願いします。

回答No.6

eroero4649 · ベストアンサー

私が上司だったら「そうかそうか。それは大変だったね。何もしてあげられなくてごめんね。話はしっかり聞いたからね」といって、そのままにしますね・笑。
だってさ、もう辞める人なら別に何も対策する必要はないじゃないですか。辞めたらもう他人だし関係ないし。
ただ、もしまた同じような訴えがあったら「そういえば以前にも同じようなことをいって辞めていった子がいたね」と思い出させる効果はあると思います。

あるいはもう本当に心底辞める人をどうでもいいと思っているなら「そうですか。でももう終わりだからね」といってしまうかも。

お礼

ありがとうございます。それで充分です。なにかしてほしいわけじゃないので。

回答No.1

saramanda1

私なら社長に暴露しますね
そうすると誰も仕返しすらできませんそれで仕返しされるんであれば裁判すればいいだけ
会社でのパワハラの全貌がほとんど侮辱なので侮辱罪で訴えたら確実に勝てます

お礼

ありがとうございます。そもそも社長もろくでもないです。