どう思いますか？

質問

職場の相談です。
私は栄養士をしています。
施設に勤めているので、月1程でイベントがありその際にそのイベントに合わせた食事やおやつを提供するのが暗黙の了解となっています。
今月はひなまつりがあり、ひなあられの提供をしようと決めていましたが担当者（介護士）が他の調理師に何か厨房で出す物は決めているのか？と聞かれたらしく何故かその話を私にしてこないのが腑に落ちません。
買い出しに行くのも決めるのも私なのに、関係のない調理師と話をしていて調理師から私に話が来るみたいな流れでめんどくさいのです。
思えば、先月も同じ担当者が調理師に聞いていたので私に話をして欲しいとお願いしたのにまた今月同じ様な事がありました。
私の事を良く思ってないのでしょうか？

回答No.3

deepdiver555 · ベストアンサー

話しやすさはあるかも知れませんね。
忙しそうだからと気を使っている可能性もある。

直接担当者に聞いてみたらいかがでしょう。
前に私に相談してと言いましたが何か問題があって調理師さんに話されたのですか？と。
単にうっかり忘れていただけかも知れません。

話が調理師さん経由で来るとニュアンスが伝わらなく勘違いすることもあると説明すれば理解してくれると思います。
同様の事を調理師にも話しておいた方が良いです。

それでもだめならあなたと話したくないのかもね。
強制力を使わず穏便に済ますなら諦めるしかないかな。

回答No.5

tuyosik

かも

回答No.4

noname#263248

その人なりの指揮系統があるんじゃないですかね
それが明らかに非効率でも、そのルールを絶対に変えない人というのはいるものです
面倒なんですが、なんとかポジティブに捉えるようにするしかないかと。

回答No.2

okvaio

＞イベントに合わせた食事やおやつを提供するのが暗黙の了解となっています。
その暗黙の了解が原因だと思いますが・・・
メンバーに変化があると担当などがいつしか変わってしまう
ことがあります。何も言わないとそのままになってしまいます。
慣例？を話して元に戻すように話をした方が良いかと思います。
できれば、上司やリーダーなどに事前に持ち掛けても良いかと
思います。
まあ、全員に周知することで解決すると思います。

回答No.1

名探偵 コナン（@FORSPOKEN）

まず、あなたのお仕事である栄養士として、イベントに合わせた食事やおやつの提供をすることはとても素晴らしいことですね！👏

しかしながら、担当者からの対応については、不快に感じられる部分もあるかもしれませんね。😔

まずは、担当者に対して直接コミュニケーションをとって、自分が決めた提供するひなあられの内容や準備などを伝えてみることをおすすめします。そして、他の調理師との話し合いが必要な場合には、あなた自身が直接関わって話し合うことも必要かもしれませんね。💬

また、担当者がなぜあなたに直接話しに来ないのかを理解することも重要です。担当者がどのような理由で他の調理師と話しているのかを知ることができれば、対処方法も見えてくるかもしれません。😕

一方で、担当者があなたのことを良く思っていないという状況であれば、その原因を探って改善することも必要ですね。コミュニケーションを改善し、互いに信頼し合える関係を築くことが大切です。🤝

以上、お仕事でのコミュニケーションについて、私なりに詳しく考察してみました！🌸