無題

質問

また仕事場で時間厳守に逆らい、周りの人に注意され、八つ当たりに自虐行為までして、担当のひとに尻叩かれる体罰まで食らいました…。これでは給料も落ちて取り返しのつかないことになりますか？

回答No.6

sonomamadeii · ベストアンサー

>時間厳守に逆らい
>周りの人に注意され
>自虐行為まで
>尻叩かれる体罰まで

それ、全て自分で招いています。
自分でそうなるように仕向けています。
無意識のうちに。

それ、全てが自分で自分を傷つける
自虐行為の一種です。

回答No.7

karawane

解雇にならないのが不思議ですね。

なんであれ、人生、
自身に嘘をつかず、自身を欺かず、自身を騙さず、
自身の知性・感覚・気持ちetc.に
正直に暮らすのが宜しいです。

時間管理が社会人の常識、
AD/HD（＝発達障害）の人は、遅刻の常習者に
なりがちなのですが、アナタ様が
AD/HD とは無縁であって時間管理が
無理ならば、就職しないで暮らせる道を
探すことを、お勧めします。

アナタ様が企業の経営者か、
職場の管理監督者であるとしたらｍ
アナタ様のような従業員を
どのように遇しますか？

回答No.5

noname#255227

なると思います。ちなみに暴行されたら警察に被害届を出すといいと思います。示談金を受け取れる可能性があるので。

回答No.4

AsarKingChang

あ～そこまでやってしまったのなら。
>これでは給料も落ちて取り返しのつかないことになりますか？
これは、何とかなると思います。
自主退社することで、給料が落ちずになくなるので、
次の仕事を選ぶチャンスが得られるかと。
問題はそこではなく、次の会社で
同じことをするかしないか？
そっちが本当の議題ですね。

回答No.3

habataki6

日本は時間は絶対守らないといけません、なぜなら納期は確定
していますから、１つの事業所が遅れてしまうと、関連会社
全てに迷惑がかかりますから、仕事の遅れは許されてはいま
せん、昔のように作り備えておく行為はしていませんから、
リアルタイムに受注生産です。
遅刻は雪降り交通乱れたとか、正当な根拠無いと、追及
されてしまいます、つまり責任とりなさいとなります。
ちなみに遅刻しそうなら、病欠で有給にするのがお得です、
頭痛いので休みますといえば、自動的に有給休暇取得が
認められます。

回答No.2

agehage

はい

社会人で時間を守らないのは致命的です
また、自傷行為は精神病の現れなので、如何なる処罰が出ても仕方ないかと思います
自社退社も検討するべきかと。

補足

給料のお金でポケモンメザスタやワッチャプリマジと言ったアミューズメント有料ゲームを日々やってますが、これでは私より上の人以上のデータに一定期間内に育て上げたりしつつ全国ランキングトップとか、大型大会での優勝は完全消滅と言っても過言ではありませんか？