これは本当なのか

質問

仕事場でやってはいけないことをやらかして、周りの人からキツイ言われ方で注意された時、腹立てて八つ当たりや大声だして騒ぐとかしたら、解雇されると考え、給料もらうためだと耐えなくてはならないものなんですか？

回答No.5

zabusakura · ベストアンサー

給料もらうためというか、仕事でしょ？やっては、いけないことをやる時点でアウトだと思います。しかも逆ギレ？
解雇されても仕方ないと思います。仕事にならないですから。

回答No.4

gongorogon

注意されて腹立てて八つ当たりすることは、反省していないのと同じです。
やってはいけないことは、社会の中ではやってはいけないことなのです。
耐えたとしても本質が理解できなければ、また繰り返して自分から嫌になるでしょう。

回答No.3

okvaio

＞やってはいけないことをやらかして、周りの人からキツイ言われ方で注意された時、腹立てて八つ当たりや大声だして騒ぐとかしたら

恥の上塗りですね。
どうにもならない人だと思われても仕方がないと思いますが・・・
間違いは誰にでもありますので、反省して二度と起こさないよう
にすることだと思います。

回答No.2

heyboy

あの～、同僚がいきなり
「この会社のビルを
爆破したい！」と言って
同調しますか？

それと一緒で
個人のわがままが
会社では通用しません！

やるなら完全に
会社を離れてからですね。

回答No.1

watanabe04

その通り。