リストラチャリングとリエンジニアリング

質問

リストラチャリングとリエンジニアリングの違いとは
何なんでしょうか。　　
　　簡単に説明して頂けると幸いです。

回答No.2

orimoto · ベストアンサー

リストラクチャリングは、本来企業構造の変革を意味します。たとえば、ＧＥ社は、一位か二位の事業に集中するとして、事業の買収や売却を断行しました。それがいまの好業績のＧＥをもたらしました。

それが日本では、いつのまにか「人切り」の意味になってしまいましたが、本来の意味は、構造改革です。たとえば人について言えば、１００人の削減をするところ、日本企業はきっかり１００人減らしますが、アメリカ企業は１３０人減らし、３０人採用します。つまり再生するように人を入れ替えるわけです。

リエンジニアリングは、９０年代初頭にアメリカで吹き荒れた、業務改革です。ですから正確には、Business Process Reengineering(BPR)といいます。これはリストラクチャリングより、人切りを意味すること大です。アメリカ企業は、これでコストダウンができましたが、失速の危機にさらされました。そこで次にはイノベーション戦略に切り替え、再生しました。

つまりリストラクチャリングは、会社全体の構造を変える戦略レベルのことであるのに対し、リエンジニアリングは、仕事のプロセスを変える、運用レベルのことと思っていただいてよいでしょう。

お礼

有難うございます。
実は学校の授業でいまいち質問してもあまり解らなかった
んですが、これでテストに安心して望めます。

回答No.1

sesame

リストラチャリングというのが謎ですが、リストラクチャリングrestructuringのことでしょうか？

restructuring は構造を見直すことだし、
reengineering は設計をし直すことです。

どんな分野についての解説を求めているんでしょうか？

補足

経済分野のいわゆるリストラとリエンジニアリングについて教えていただきたいのです。