夜間待機 12時間違法にならない？労働監督署

質問

介護　夜間待機　運転待機というのが12時間ありますが違法にならないのでしょうか

18時から朝の6時まで何かあったら行かなければ行けません
拘束になると思うのですが

一回500円です

介護職で同じようなところはありますか

他の職でも同じようなところはあるのでしょうか

精神的にいつ電話が来るかきついのですが

介護職特養に努めています

労働監督署に言ったらアウトな問題になりますか？

介護福祉

回答No.1

noname#259815 · ベストアンサー

夜間待機　12時間違法になりません
オンコール勤務は、夜間に介護士が常駐していない職場や、小規模の人員で運営している職場にとっては、とても大事な業務です。

しかし、常に電話がかかってくるかもしれないという状態で過ごさなければいけないため、ストレスも感じやすくなります。

オンコール勤務が苦手な場合は、オンコールの環境がない場所へ身を置く工夫をするしかありません。

それに一回500円は異常に安いです。

回答No.2

f272

断続的な宿直又は日直勤務に関しては，労働基準監督署長の許可を受けていれば労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用を除外することができます。
この場合には原則として宿直業務は週1回が限度となります。
また事業場において宿直又は日直の勤務に就くことの予定されている同種の労働者に対して支払われる賃金（労基法第37条の割増賃金の基礎となる賃金に限る）の1人1日平均額の3分の１を下らないものである必要があります。「一回500円です」というのは，これに違反している可能性が高い。