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現在求職中の56歳です。
お世話になります。私は現在56歳で求職中です。どのサイトに登録したら、就職しやすいでしょうか。教えて下さい。宜しくお願いします。
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求人系のいろいろな媒体で仕事をしています。 その上でのアドバイスですが…。 経験・実績が豊富でハイクラスの方であれば、転職サイトなどではなくスカウト系の媒体に登録するのが良いのではないでしょうか。 リクナビなどではなくリクルートエージェントとなどです。 ただ、目立った経験・職歴がなく、56歳となってくるとサイトでの就職はきつくなってきます。 あっても、タクシーやトラックのドライバーや配送、ちょとブラックな営業などがほとんどですね。 基本的にサイトは若い人向けの媒体、という面が強いです。 そのため全国的な大手求人媒体ではなく、お勧めは地域限定の求人です。 新聞などに折り込みチラシで求人が掲載されているものが時々あります。 そちらは地域に住んでいる人向け、という縛りがある分、年齢での縛りが比較的緩いのが特徴です。 コンビニなどで配布されている地域版の求人冊子なども、年齢はあまり関係ない募集が載っていることもあります。 また、ハローワークなどでは、年齢が高くてもOKな求人もありますね。
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- oska2
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>私は現在56歳で求職中です。 この年齢になると、退職後も嘱託として同じ会社で働くか否かを迷いますよね。 >どのサイトに登録したら、就職しやすいでしょうか。 質問内容に、年齢しか記述がないので確かな事は言えません。 まぁ、一般的には「管理職経験・専門分野での専門性」を考慮して求人がありますよね。 無償転職サイトも、「必要な履歴書・職務経歴書提出」という場合が多い様です。 アルバイト・軽作業では、連絡先を記載するだけで登録出来ますがね。 私の経験だと、先に書いた履歴書・職務経歴書を提出し面談後に無償サイトに登録しました。 ※半年後に、某有名企業(非公開求人)に採用。^^; 求人サイトは、サイト各社とも色んな得意分野が存在します。 「何でもいいから登録して転職」では、確かな求人は期待できません。 何が得意分野なのか?を書いていれば、その分野に特化したサイトの回答が得られるでしよう。
- Higurashi777
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サイト登録自体は無料ですので、あちこちのサイトに広く登録されることをお勧めします。 結局求人する企業側も「求人サイトA」「求人サイトB」「求人サイトC」等、複数のサイトにまたがって求人を出します。 なので、慣れてくると「サイトAでは匿名企業での求人だけど、全く同じ内容の求人がサイトBで企業名公開で行われている」等の見分けがつくようになります。 ただ、ご自分が不得手な求人サイト(たとえば建設系や営業系の経験者がITエンジニア専門サイトに登録する/IT関連の経験しかないソフトエンジニアが建設系やサービス業に登録する、等)に登録するのは正直意味がありませんので、あくまでも「自分の今までの経験や見識が活かせる」方面でのシニア系転職サイトを狙われた方が良いでしょう。 (TVCF等で宣伝のある有名転職サイトの場合、登録自体に年齢上限がある場合が多々あります) 以上、ご参考まで。