人間関係をうまく築けない

質問

人間関係をうまく築くことができず、悩んでいます。

友人は皆去っていき、結婚は破綻、職場では衝突してばかりで、転職ばかり…

こんな私は、どこで働いたらいいのだろうか。
前職からは、戻ってこないか？と言ってもらっている。
形式上は、有期雇用での契約満了の退職でしたが、現場で嫌われ、嫌がらせを受けていたため、契約満了で辞められて嬉しかったのは事実。

ただ、どこに行っても、同じようなことになる私。
新しいところに行ったところで、数ヶ月後には嫌われる私…

根本的に、私自身に問題があるのだろうな、と思いつつ、それが何かが全く分からない。
前職に戻るのも、一つの手だと思いますか？
上司には、人間関係を理由に、部署を変えてもらおうとは思っています。

この考え、どう思いますか？

回答No.9

Granpa1969

嫌われたくないという想いが強すぎて陥った悪循環が続いています。

私含め「凡人」はどんなに頑張っても、関係者全員に好かれるのは無理。
八方美人目指したら、全員に距離を取られて孤立するのがオチです。
特に仕事は、
「業務に支障が出ないようにしておけばそれで十分」
と割り切ることも時には必要なんじゃないでしょうか。

お礼

八方美人になど陥っておりません。

回答No.8

Don-Ryu

一度期間限定(半年ぐらい)だと思って、今までと全く違うことをやってみてはいかがでしょうか？

「私はあれもこれも出来る」とは言わずに、「私はあれもこれも出来ない」と言う、
ムカッと来たら、睨むのではなくて、無理やり微笑む、
自分が悪くなくても、謝る、

想像するだけでもイヤな時間だと思います。
でも実際にやってみて、「案外平気じゃん」と思えれば、そのまま続ければいいと思います。

今まで失敗続きなのは、失敗だ、ダメだ、と言いながら、する事を変えていないからだと思います。

お礼

>今まで失敗続きなのは、失敗だ、ダメだ、と言いながら、する事を変えていないからだと思います。

もう、物心ついて、嫌われ続けて40年…
することは、変え続けてココに至るんです…

なぜ嫌われるのかが分からないから、何をどう変えたらいいかが分からない=やることなすこと、的外れなのでしょうね…

「私はあれもこれも出来る」なんて言ったことないです。
自己肯定感ゼロで、「私はあれもこれも出来ない」としか言ったことないです。

ムカッときても、感情を抑えるしかなく、自分が悪くなくても、平謝りするしかない人生…

怒りをあらわにし、それでも皆に好かれ、うまく世の中を渡っていっている人達が、心底羨ましいです。

回答No.7

pipipi911

与えられているミッションを完璧に
遂行し続けていていれば、
どのような（上司と云うか）会社でも、
アナタ様の職務遂行能力を
認めてくれます。

ふろく：
順応性・調整力（＝最良の妥協点を見出す能力）・
共感的理解力・創意工夫力・協調性etc.が
有れば、最低限は、上手く運ぶ
筈なんですけどね。

なにごとも、
「敵を知り、己を知れば百戦危からず。　（孫子の兵法）」
で、対応が可能です。

ふろくⅡ：
先ずは、アナタ様自身の思考のスパイラルや潜在能力を知るために、
以下の評価アイテムで「自己評価表」を書いてみませんか。
〈「0」から「10」までの数値評価で〉］

〈自己評価アイテム〉 の例：
調整力・親和性・協調性・創造性・想像力・順応性・向上心・
向学心・心身の健康度・好奇心・積極性・気配り力・思い遣り力・
フランク性（≒ざっくばらん性）・共感/共鳴性・進取性・誠実度・
オープンマインド性（≒誰とでも話せる性向）・自己実現度・
持続的感謝性（＝恩返し・喜捨）・スタミナ（＝知力 & 体力）・
父親愛着度・母親愛着度・忘れ上手度・
余計なことは云わない度etc.

ふろくⅢ：
これまで《上手くゆかなかった》ことの全てを「紙」に
書き出して、分類 & 整理し、各グループごとに
タイトルを付してから、 1件 1件に就いて
どのようにしていれば上手く行っていたのかを
違った色のペンで書き加えてみることを、
お勧めします。

欠席裁判である「陰口」、カモフラージュされた
攻撃性である「愚痴」などとは、無縁なのでしょう。
であれば、他に人を逸らせる原因が他にあるのかも
しれませんなぁ。

ふろくⅣ：
問題解決の有力なツールである「マインドマップ」
「マトリックス図法」「特性要因図」を活用して、
諸問題をクリアしてみませんか。
書き方は、検索すれば解ります。

メンタル系のテーマにも対応しますので、このようなツールを使って、
セルフ・カウンセリングを行うのも
宜しいのではないでしょうか。

公立図書館等で、
『学びを結果に変えるアウトプット大全』
を読んでみませんか。

『失敗図鑑』
こちら、2種ありますので、双方を
読んでみてくださいませな。

銀座のママ（＝伊藤由美さん）が書いた本が
複数ありますので読んでみれば、
人を逸らさない為のヒントになる
記述に邂逅するかも
しれませんよ。

「あなたが使う言葉が、あなたの人生を操っている。（Anthony Robbins）」

Good Luck.
Ciao.

回答No.6

9133313

自分が邪魔者扱いされる理由を、自分で認識することから始まると思います。
そのためには、自分の個性をよく思い返し、「いい時期・悪い時期→何が良かった・悪かった」を自分の視野と、相手の立場になり、真剣に思い返すことです。
そこから自分の反省すべき点が見つかると思います。
それが分からないと、復職されたところでまた辛い思いをすると思います。
これまでとは全く違う世界で、もう一度やり直すことをお勧めします。
過去の自分とはおさらばしなくちゃ。

お礼

>そこから自分の反省すべき点が見つかると思います

それが見つかれば、苦労はないんですよね…。
教わったことは、40年以上し続けておりますが、答えは出ないままです。
全く分からないんです、本当に…

>それが分からないと、復職されたところでまた辛い思いをすると思います

だからこその転職歴。もう分かりきっています。
もう諦めて、定年or死ぬまで開き直るしかなさそうですね。

ありがとうございました。

回答No.5

tuyosik

求めに応じる。もどる。嫌われたら離れる。と思いました。

お礼

ありがとうございます。
それでいいですかね。

回答No.4

kise0618ryota

質問者様の文章を読んで最初に思ったのが、明確な理由が分からないことは結構致命的では？ということです。文章からどんな状況で嫌われていると感じているのかが分からないので、実際に嫌われているのか質問者様の思い込みなのかは存じ上げませんが、もう少しご自分を客観的に見てみてはいかがでしょうか？
実際に嫌われているのであれば、これを言ったら、これをしたら嫌われるというのが分かってきますし、嫌われるというのが思い込みなら他に原因があるかもしれないというのが見えてきますよ。他者との折り合いが悪いことが原因かもしれないし、自分の言動が原因かもしれない。はたまた他に原因があるかもしれない。それはある程度人生経験を積んでみると、見えてくることもあると思いますよ。

お礼

もう、50歳近いんです…
嫌われているのは、もう物心ついた頃から。
小学1年では、すでに自覚しており、毎年のクラス替えで「今年こそは嫌われないようにしよう」と思うも、それが叶ったことは一度もなく。
もう筋金入りなんです。

嫌われるタイミングは、分からないものです。
相手も、気遣うからでしょうけどね…

諦めも肝心ですかね。
もうそういう心境になってきました。

回答No.3

BleethYou

もしかして貴方は実は嫌われてないのでは？
「こんな自分は誰からも好かれるはずない」と、嫌われていないときから自ら他人を避けるような行動してませんか？

例えば誰かに褒められても「どうせお世辞だろ？」とか「嫌味か？」なんて、歪んだ解釈していませんか？

人間関係をうまく築けない人は、相手からの好意をうまく受け取れないこと多いです。

お礼

ありがとうございます。
たしかに、嫌われるタイミングが来ることが怖くて、ある頃から距離を置いてしまうようになった自覚はありますが、実際嫌われてはいるんです…。
こちらを見る目が…変わるんですよね…
あの目を見るのが、本当に嫌で怖い…

避けられて、よそよそしくなって、口調が変わって…

どこに行っても同じなら、慣れた職場に行くのも有りですかね。

回答No.2

K11Bolero

職場はともかく、友人や伴侶なら「それぞれの言い分」くらいは聞いているのでは？
「これが原因だ」と明確にわかるくらいのヒントはくれていると思いますが、それでも心当たりが無いと言うのは「聞いていない」「余程鈍感である」「心当たりを隠している」くらいしか思い当たりません。
ここからは推測にすぎず失礼があればお詫びしますが、戻ってこないかとの誘いを受けている事から優秀な方とお見受けします。
無意識に優秀な事にプライドを持っていて「他者を見下す」態度に出ているかも知れません。これがあれば誰にでも嫌われます。
優秀なので、「他者の話をそもそも聞かないか、聞く耳を持たない」これも嫌われる要素になります。あるいは「自分が絶対に正しいとして譲らない」のも、そういう傾向があれば嫌われます。
また、同じような事で「他者と話す時、なんでも否定し否定から入る」これも嫌われます。
後は暴力に訴える、清潔感がない、酒癖が悪い、ギャンブルにのめりこむ、浪費家で借金がたくさんあるなどでしょうか、これも嫌われる要素になります。
情報が少なすぎてあまり考えられませんが、私なら本当に変わりたいなら元友達や元伴侶に頼み込んで教えてもらいます。
仕事の件は求められているなら戻るのもいいかも知れません。

お礼

ごめんなさい。
全部外れています…
詳細を書いていないので、当然といえば当然ですが。
優秀なんて、真逆です…

ありがとうございました。

回答No.1

habataki6

職場は人間と仲良くする為の施設では無いです、会社に利益を
与える為に、従業員は存在しています、仕事が出来る人ほど嫌
われます、なぜなら競争に負けると立場が危うくなり、怒って
辞めるように仕向けられます、怒らるほど会社には貢献して
いるとお考えください、まともな管理職いれば、仕事出来ない
人からクビになります。

＜上司には、人間関係を理由に、部署を変えてもらおう
＜とは思っています。

自ら人事異動願うと、会社の方針に逆らう事になります、
上司は誰よりも仲良くする事で、貴方の将来は安泰です、
ちなみにどこかのお宅にいくと、手料理でもてなす光景は
普通にみかけます。

お礼

職場で、良い人間関係を築く場じゃないと言いつつ、良い人間関係を築くために、要望はするな？？

矛盾してないですかね…