- 締切済み
人間関係は見下さないと優しくされないのでしょうか？
5年前職場の人間関係で散々な思いをしましたが、所詮変わってるとそれなりに割り切られなきゃ受け入れてもらえないのでしょうか？ そこは雇用保険もないバイトでしたが、仲良くしてきた人に突然酷い事を言われて裏切られて上司からも『仲良しクラブじゃない』言われて見放されて消えてくように辞めました。 その後も人間関係に関しては職場はもちろんプライベートでも人を信用できず『切られそうになったら切る』をモットーに5人以上友人関係を私から切ってきました。 それでも心を許せる友達はわずかながら出来た事は出来たのですが、その友人の勧めで雇用保険があるパートに勤めてそこの人間関係はかなり良くて、私もどうすればいいのか考えて我慢するところは我慢して努力してきたので、パートの中ではそんなに諍いはありませんでした。 だけど自分の行動について上司から頭ごなしに怒鳴られて、更にパワハラを受けてその仕事を辞める事になったのですが、パワハラの言い訳として普段から私の行動について目に付いてたと反論されて、それを鵜呑みにした母親は私がパートの中では人間関係が良かったとしても『あんたが障害者枠で入ったと思われたからでしょ？』と言われて今まで克服してきた事を全てぶち壊された気がして落ち込みました。 私自身元々良くて天然で悪くて空気が読めなくて多少他の人とは違うし、それで学校時代から学校を2回辞めたりして人間関係で相当苦労してきて実際通院しています。 だけど40年近く生きてきた分色んな人を見てきたしそれなりに対処法を考えたりしてるけど、最終的には年齢とキャラを見てシビアに接する方が『普通』の人の考えないんでしょうか？ 現在失業保険を受給しながら求職中ですが、来年40歳になるのでそれも兼ねて人間関係の事を考えると非常に怖くて仕方がありません。 工夫をしたり克服しても最終的には馬鹿にしたい材料や見下したいのがまとも人間でしょうか？
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなの回答
世の中、善人は精神科に通院するもんですよ それに、世の中クズしかいません あなたももっと邪悪な心を養って下さい どいつもこいつも殺人鬼ですから 社会人ってのは、ほとんど、いつも誰かを殺して得をする事ばっかり考えてます 人間社会の摂理だから、仕方ないんですよ やらなきゃやられるって、チキンばっかりですから 親切そうな人間に限って、とんでもない独裁者ですよ 家族だろうが、親友だろうが、職場の上司だろうが、恋人だろうが、全員同じです むしろ、仲がいい人の方が危ないです あなたを殺すチャンスはいくらでもありますから 人間なんてみんなクズです それをわかって下さい
こんにちは！44歳男性です。障害者三級です。 始めに大変失礼なんですが、 ＞『あんたが障害者枠で入ったと思われたからでしょ？』 とありますが、障害がおありなんですか？ 何か文面を拝見していると質問者様自ら、人と距離をとっていられるように思えます。 ＞その後も人間関係に関しては職場はもちろんプライベートでも人を信用できず『切られそうになったら切る』をモットーに5人以上友人関係を私から切ってきました。 これがそうです。事実ならば悲しいですね。ひとを信用できないって。 確かに自分も好奇の目に晒されて酷い虐めにあいました。相談者様のように人と距離を置いたじきもありました。 ただ、ある時先輩から 『逃げるから、からかって追いかけられる。向かっていけ』 というアドバイスを頂き、それからは決して逃げずに仕事に遊びに頑張ってきました。 たしかに現在でも変な目でみる方はいます。そんな時には 『こういう体ですが何かあなたに迷惑かけました？』 と堂々といいかえします。 馬鹿にしたり見下したければさせておけばいいんです。大切なのは相談者様自身がそのような馬鹿な考えの方たちと同じレベルにならない事だと思います。 長話過ぎましたね。すいません。でもね、相談者様は決して世界で一番不幸な人間だとは思わないで下さい。もっともっと苦労している方は沢山います。 頑張って下さい。応援していますよ。 失礼しました。
- noronoronoriko
- ベストアンサー率24% (12/49)
他人からされた事柄だけを見て 物事を決め付けず 自分自身が どうだったのか 第三者的な目線で きちんと 自分自身を振り返ってみる そして 改めるところを 改めていく 「空気が読めなく 他の人とは違う」と、 ご自分を分析されているのなら 空気が読めないことで 他人と違うことで 職場の雰囲気を乱していたり、迷惑と思われる言動と取っていた可能性もあります 克服するのなら まずは 他人との人間関係ではなく 自分自身の 未熟な部分、 出来ていない部分を 克服するにはどうすれば良いかを 考えていくのが 先ではないでしょうか。 人間関係の問題は あながち他人だけが 悪いわけではなく 必ずや 自分自身にも 問題があるものだと思います 大方の人は 他人にされたことだけを云います。 自分がどうであったかが 一番 大切な事であり 解決の策を出せる方法です 人を見下したいのが まともな人間ではなく ただ単純に 人を見下すことで 自分のほうが上に居るような気分を味わいたいだけのこと
- ka28mi
- ベストアンサー率41% (969/2315)
４０過ぎの会社員です。 人を見下すのがまともか？ 違うと思います。人を見下している人というのは、他の人に「あー、あの人は他人を見下すのね」と見られています。そして本当に困った時に、すっぱり見捨てられます。人を利用する人、も同じです。 私は自分でも「好き勝手にしてるよなぁ」と思う時がありますが、仕事上で他の部署の人に無理を頼まなければならなかった時に、「○○さんが言うなら仕方ない」と言って、受け入れてくださった人が何人かいました。どの方も「以前に困っていた時に、○○さん、助けてくれたやん」と仰いました。 ただ、ご質問を拝見していると、「友達」と「仕事仲間」の区別が付いていないように思います。「仲良しクラブじゃない」と言われたと仰るのが、典型です。 どんなに人間的に「良い人」でも、仕事仲間としては「できない人」は困ります。 逆に友人としてならば、「有能な人」よりも「良い人」「信頼できる人」の方が楽しいですよね。 質問者さまは、その切り分けができていないのではないでしょうか？ 年齢とキャラを見てシビアに接するのが普通か？ 「仲良くなれそう」とか、「仕事で頼りがいがありそう」とか、でしょうか？ そうであれば、逆に伺いますが、年齢や、その人の個性以外の何で判断するのでしょうか？ 自分よりも年上の方であれば、一般的に人生経験が豊富なわけですから当然ご意見を尊重します。一方で、体力や新しいことへの順応力は落ちているだろうと考えます。 自分よりも若い方であれば、物の考え方や対応に青さ甘さを感じても、若いのだからと大目に見ます。一方で、若さゆえの反応の速さを尊敬します。 加えて、個人の性格をみて対応を決めますよ。 先にも書きましたが、人を見下す人や利用する人とは一線をおいた付き合いをします。仕事上であれば、良い人よりもできる人を尊重しますし、友人ならば信頼できるかどうかを判断基準にします。 「変わっている人」は、職場であれば個性よりも仕事ができるか否かですから関係ありません。友人としては、「変わっている」方向が、自分が許容できる方向かどうか、ですね。 あと、個人的には「切られそうになったら切る」のではなく、なぜ、切られそうなのかを確認される方が良いと思います。そこが自分の欠点であることが多いからです。その人とは縁がなくても、他の人との縁のために直せるものなら直した方が良いと思います。単に好みの問題の時には無視してOkですが。 本当に切るべきなのは、質問者さまを利用してくる相手です。そんな相手は、質問者さまを切ろうとすることはありませんよ。カモを手放してしまえば損ですからね。 良い職場が見つかるといいですね。
