思ってもないのに思ってるという人

質問

20代パートです。
「自分だけが忙しいと思ってる」
「自分が仕事できると思ってる(勘違いしている)」

と社員に言われてすごく困っています。

たまたま忙しい時期で、仕事を終わらせたいという一心でやってただけで
仕事ができる／できない　かなんて上の人が決めることだと思ってますし
それに「忙しい」という言葉は使わないようにしてきました。

何でこんなこと言われなきゃいけないのかすごく辛いです。
それで
・自分で仕事ができると思っている人の言動
・思ってもないのに「○○〜と思ってる」と言ってくる人の対処の方法を教えて頂きたいです。

よろしくお願いします。

回答No.10

兼元 謙任（@kanekaneto）

いつの世も、どんな場所でも、色々といってくる人はいるモノですね。
一生懸命がんばっっているのに、なんだかな〜って思っちゃいますよね。

少し視点を変えて、いってこないヒトの中にどんなヒトがいるか考えて欲しかったりします。

質問者さんに対して、「がんばってやってくださってありがたいな〜」なんて思っているヒトいたりしないのでしょうか？

正直、いるかいないかはわからないのですが、その可能性も否定できない。

ネガティブな意見をいってくるヒトをみて、それにゾワゾワさせられるのって、それこそなんだかな〜って思ったりもします。

フロイト、ユングと並び評される心理学者のアドラーではないですが、嫌われる勇気を持っても良いかもしれません。

誰と比べるのでもなく、あなたはあなたなのですから。

（自分が）思ってもいないのに、（相手が勘違いして）思っているっていうのを止められる訳でもなく、訂正しても、「否定しても思ってるに違いない」などと決めつけられるのがオチだったりしますし。

そんな時の処方箋は「気にしない」です。
「気にしない」っていうのはなかなかできないカモですから、「他のことに気を回す」でしょうか。

例えば、趣味のことを考えたり、好きな俳優さんやドラマや本の内容を考えて、気持ちを楽にしたり、ワクワクすることに意識を集中すると、そんなヒトが何をいっていようが気にならなくなるかもですね。

それでも気なるようでしたら、（無責任な発言で申し訳ないのですが）仕事を変ってしまっても良いと思います。そのような言動を言われて気持ちが荒むよりは心機一転した方が良いと考えるからです。

“【斎藤一人】許せない　嫌いな人への対処法“
https://www.youtube.com/watch?v=vLslpjH9b0c

相手はそんなことを言ったことすら覚えていないのです。嫌なヒトに時間をささげることほど虚しいことはないのです。悩むより相手にしないです。許してあげてください。相手を許せないならば、そんな自分を許してあげてください。

“ 嫌われる勇気　自己啓発の源流「アドラー」の教え“
https://books.rakuten.co.jp/rb/12570589/

こちらも参考に！

「嫌いな人」「対処法」に関する質問と回答
https://okwave.jp/search?word=%E5%AB%8C%E3%81%84%E3%81%AA%E4%BA%BA%E3%80%80%E5%AF%BE%E5%87%A6%E6%B3%95

良い方向に進みますように！

参考になれば幸いです。

回答No.9

yaasan

全て気にしないことです。あなたが思った通りでいいと思います。

その人は

「自分だけが忙しいと思ってる」と思い込んでる
「自分が仕事できると思ってる(勘違いしている)」と思い込んでる（勘違いしている）

だけなんで。

回答No.8

kiyome5677

本当に仕事できる人になることが近道でしょうね。厳しい回答するかもしれませんが。
バリバリ働いていたら、悪く言う人も大人しくなるでしょうね。けど、忙しくないのに忙しいフリしてる、って言う人の言葉はわかります。しかし、悪口を言うのではなく出来ない人に対して指導するのが正しいと思います。
職場にめっちゃ速く歩いたりするおばさんがいます。けど、それだけで全く仕事が進んでなくて仕事がいつまでも終わらない人がいます。
仕事に勿論得意、不得意はあると思います。しかし、どんな人でも悪口言われるんですね、気にしたって仕方がないですよ。
一番よくないのは悪口言われて自分の評価が下がってしまうと気にすることです。
それはプライドが邪魔ですので捨てましょう。プライドが高くて気にしすぎて転職を繰り返す知り合いのおばさんがいます。
（勿論あなたはこんな人ではないと思いますが）

わたしは初めてきたところで、地下で迷ってて帰るのが遅くなってしまった時に
病気扱いされましたからね。こういう仕事に関係ない批判ならば上司と相談したらいいと思いますよ。

回答No.7

noname#255857

「人より出来ない自覚があるので集中してるだけです」
「要領が悪いのでご不快にさせてたら申し訳ないです」

と、殊勝な態度を演じつつ、思ってもないのに言ってみれば
効果はあるかもしれません。
もう遅いかもしれないけど。

回答No.6

chiychiy

こんにちは

それは社員で女性ですか？
男性ですか？

社員とパートでは立場が違うので
言われた方は傷つくし、言っている方は
あなたに対して面白くないからいっている・・・
それは感じますよね？

スルースキルを身に着けることも大切ですが
受け止めすぎず、いなすことが大切だと思います。

そんなこと思っていませんと言えば、逆効果
またスルーしても逆効果になることもあると思います。

じゃあどうすれば・・・
となりますよね？

なんか無我夢中で一杯一杯で周りが
見えなくてすみません。
気を付けたいと思いますので、
何かあれが教えていただけますか？

と下手に出て、時には相手を立てることも
必要だと思います。
ここまで言う必要はないですが、
何となく近い言葉で交わせたら、
距離が縮まるかもしれませんね。

回答No.5

DAMSAREX

すごく集中してて、周りが見えていなかった時があったのかなと想像しました。
仕事に真面目なあなたは、職場の人とあまり会話をしていなくて(無駄話するのはいけないことだと信じていたりする？)、それが「お高く止まっている(自分は仕事できると勘違いしてる)」ように見えたのかもしれません。

さて、どうしたらいいでのしょう。

ひとまず、やることは分かっていても1日1回は何か質問した方がいいかもしれません。
その人の悪い勘違いも、2人の険悪な空気も会話することで少しづつほぐれてくるかもしれません。

回答No.4

SPIKE-NLOS

＞・自分で仕事ができると思っている人の言動
・思ってもないのに「○○〜と思ってる」と言ってくる人の対処の方法を教えて頂きたいです。

『ああそうですか』『それは宜しいですね。』と言って、スルーしてください。心の中では、まーた何か言っとるわ、と思って結構です。

暖簾のように相手の言動を交わし、あまり真に受けず、他の事を考えて、楽しく過ごしてください。他人は自分の事しか考えておらず、
他の人の事はそこまで気にしていませんから、スルーして構いません。

回答No.3

blazin

同じ事を100回言われたらショックだけれど、今後も同じ事を、同じペースで言われる可能性はおそらく無い。その社員さんから見たら、パートのあなたが醸し出す妙に「達観」した落ち着きが少し鼻についた。現にあなたは、自分自身の世界を出来るだけコンパクトにして目の前の仕事に向き合っていた。→とにかく目の前の仕事に集中。他者からの評価には囚われずに自分がやるべき事に淡々と。そんなあなたの良くも悪くも自己完結した姿が、社員さんには逆に非協力的に見えた。自分が扱える範囲を絞って仕事に向き合う姿(マイペース)が、その社員さんには少し自分勝手に見えてしまっただけ。そしてそのタイミングで、たまたま社員さんの心にも余裕が無かっただけ。あなたには少し苦渋感があるかもしれないけれど、そんな風に私に思っていると(決めつけて)言い放ってすっきりしたのであれば、その人の役には立った事になる。言われてショックでは無く、言わせてあげたんだとあなたは上から目線で構わないからそう考える。そして、これからも基本的にはわざわざ言いたいなら「言わせておけ」という超然としたスタイルで過ごしていく。周りもあなたを見ているから。その社員さんのあなたに対する指摘やクレームが理不尽なものであればちゃんと間に入ってくれる。その社員さんにはウケが悪いだけで、他のメンバーにはあなたの仕事ぶりは認められている可能性も高い。あなたを認めない側の小数に無理にフォーカスせずに、その社員さんはあくまで関わりのある多くの人間関係の一人(ワンオブゼム)なんだと捉えて、あなたなりのダメージケアをしていく。そんな考え方の工夫や整理は必要なのかもしれないからね☆

回答No.2

light50

私の職場にもそう言う先輩方が居ました。

そんな嫌味を言う人たちこそ「自分だけが忙しい」と思っているのではないかと逆に思っていました。

私は負けず嫌いだったので「やるべきことをやってるだけです」「忙しく見えるならしゃべってないで手伝ってください」なんてことを言って反撃していました。

しかし一番いいのは、そんな口先だけの人たちは相手にせず、自分の仕事を黙々とやることだと思います。

先輩方に認められなくても、会社に認められれば先輩方を追い越して昇進することも可能だと思うので、めげずにやるべきことをやられることが最善だと思います。

回答No.1

habataki6

パートの貴方が一生懸命すると、社員は困ってしまいます、
なぜなら会社は社員をクビにして、仕事を頑張る貴方を
昇給させ、社員にする可能性が否定できません、社員は
クビにされると困るので、必死に難癖つけてきます、難癖
つける社員よりも、貴方が仕事する事で、嫌な社員は席が
無くなります、なぜなら会社はその為に管理職が存在して
います。
社員が文句いうほど、貴方は会社の利益に貢献していると
お考えください。