職場の意地悪な人の対処法

質問

転職して1週間になります。今までの職場に比べて皆さん優しく穏やかな職場なのですが、一人だけ意地悪な人がいます。同じ世代の人ですが、彼女はパートさんで私は正社員です。パートさんといっても専門職なので、ほかの人にもかなり偉そうな態度をとっていますが、私以外の人とは話を自分からして楽しそうにしています。私はかなり避けられていて、私がミスをしたときは露骨に嫌味を言ってきたりもします。彼女はパートで私は正社員だから妬みがあるというのもありると思います。私のほうが年収は100万以上は上だし、と思って心に余裕をもってやり過ごそうとはしますが、毎日嫌な気分にさせられてストレスです。こういう意地悪な人がいる場合、その人にどうやって対処したらよいでしょうか？　また、人間関係でストレスを感じないようにするにはどうしたらよいでしょうか？

回答No.6

ikaihsot

職場に嫌な人がいると、それだけで仕事に対するモチベーションが下がりますよね。
お気持ちとてもよくわかります。

新人と言うのは何かと注目される存在なので、おっしゃるように妬みから来るものなのでしょうね。専門職とのことで普段から一目置かれる存在（と本人は思っている）であったのが、新人が来たことで話題がそちらに移るのが嫌なのかもしれません。または、質問者さまの存在が羨ましく、子供が好きな子に意地悪をしてしまうような行動に出てしまっているのかもしれません。

周りの方は質問者さまが意地悪をされていることに気づいていますか？もし気づいているようであれば、周りの人がいる時だけ笑顔で大きな声でその人に挨拶をしたり話しかけたりしてみるのはどうでしょう？それにより、「質問者さまは良い人なのにパートさんは嫌な人」と周りに印象付けることが可能になると思います。周りの見方が変わってくれば、焦って自然と意地悪はしなくなるのではないでしょうか。

周りの人が気づいていないとしたら、上司やお局さんなど、影響力のある人に軽く相談してみて、その後で上記の方法を試してみてください。ここで重要なのは「質問者さまはいい人なのにパートさんが意地悪をしている」と周知させることなので、パートさんに何をされても他の人に対するのと同じ笑顔で普通に受け答えや挨拶を続けることです。誰もいない時は無視しても構いません。

いい大人が意地悪をするのもストレスになると思いますので、質問者さまが周りと仲良くなるにつれて意地悪をするのはやめるのではないでしょうか。もしかすると質問者さまと仲良くなりたいためについついそんな行動に出てしまっているのかもしれませんので、その場合はそのうち妙に馴れ馴れしく話しかけてくるかもしれません。

お礼

ありがとうございます。つい相手にひきずられて嫌な態度をとりがちですが、そうしたら相手の思うつぼだし、他の人に私が嫌われてしまいますね。みんなの前だけではいい人、二人の時は嫌な人で、それでOKだと私も思いました。そうしてみます。

回答No.5

seoseohi2358

≻意地悪な人がいる場合、その人にどうやって対処したらよいでしょうか？
『正攻法』のやり方は通用しないです、だって、自分の中の人格や人間性
を完全抹殺しちゃっているような人たちですからね。

≻人間関係でストレスを感じないようにするにはどうしたらよいでしょうか？
ご自分の想像の範囲を超えるような人物に遭遇したら、『フツーじゃない
理解不能な人』だと思えばいいんです。

私も似たような状況に置かれていて、意地悪してくるのは30代前半らしき
パートと正社員の女性の２名。それ以外は皆さん人柄がいいんですけど。

正社員の女性からは、何故か『初対面の時から』勝手に?一方的に対抗意識
を燃やされて小バカにされ、今だに何かと低く見られています。

まさに、
>私以外の人とは話を自分からして楽しそうにしています。私はかなり避けられていて、
と言う状況でして、『私にだけ』笑顔もナシでブスッと不機嫌だし、怖い
目つきでにらむし、理不尽なことで大声で怒鳴りつけるし、事務的な仕事を
一切回してくれずに自分1人で全部終わらせてしまうし、何かと底意地悪い。

(こっちは、彼女がいない時に上司から何度もその事務作業を任されていて、
彼女がいなくても私だけで全部こなせるのに(笑))

こっちは年収100万にも満たない新人パート、相手は数年勤続の正社員と
言う『格差』があるにも関わらず、一体何と戦ってるの?って感じです。

もう1人はたぶん半年くらい前に入社した既婚パート女性ですが、周りに
同僚や男性社員がいる時は猫なで声で私を持ち上げまくっておいて、逆に
周りから人が消えるとまあビックリするほど高圧的にイバりまくる(笑)

声のトーン・言葉遣い・表情までもが見事なほど180度ガラッと変わるw

それらのことで精神的に参りかけていましたが、最近 (このサイトで似た
ような質問や回答を見ていて) 気づいたのは、『そう言うことをする人は
絶対に誰も良い評価をしないし、むしろ哀れみや軽蔑の念を向けられて
いるし、不幸すら願われてる』ってことです。

…ね、気の毒だとしか思えなくなったでしょう?

上司も先輩もバカではありませんから絶対にその人に対していい印象を
持っていないはずですし、あなたがキチンとしていればあなたの評判が
上がって、意地悪する人の評価が下がる、めでたしめでたしです。

怒り＆驚き→ストレス＆イライラ→彼らを心の中で哀れみまくる→多少
キモチがおさまるようになる→ヘンなことをやってきたら、呆れるのを
通り越して“勝手にすれば～?”となる→不動の心の出来上がり、です。

お礼

ご自身の状況も私と同じということで、共感しあえる方がいて心が少し楽になりました。どこにでも誰にでもいるのですね。私は人間関係が苦手ということもあって、どうして敵ができてしまうんだろうと悩みますが、よくあることとして軽く受け止めたいと思います。ありがとうございました。

回答No.4

marissa-r

警戒心が強い性格なのでは
居ますよ、そう言う人
パートも形態が色々あります
一ヶ月ずつの契約であったり、三ヶ月であったり…年齢が年齢であったり、持病があったりすれば尚更、今の職場に固執しなければ生活が成り立ちません
そういった諸々の事が背景にあるのかもしれません
後は単純に継続させるより強い…つまりよそ者に対しては冷たい態度を取る
こちらは自分に対して自信が無いから他人に対し優しく出来ない、のですが

あなたの対応としては“常に平常心で”です
特に媚びる事をせず、特に避ける事をせず
相手の反応が悪くても普通に接する、これを続けます

ちなみに質問の内容で引っ掛かった部分がありました
もしかすると、あなた自身の『私は正社員で、あなたはパートなんだから』みたいな気持ちが無意識のうちに伝わっているのでは？て事
つまり相手の言動は、あなたの心を鏡に映したものかもしれない、て事です

たかが非正規雇用者
確かに正規雇用者は人財で非正規雇用者は人材と呼ばれています
しかし同じ労働者には変わりない
そして雇用形態に違いはあれど、相手の方の方が先輩ですよね、そこを忘れずにね

ちなみに私は大手企業の敷地内で請負として働く、パートのオバチャンの一人ですが
私より後に同じ職場に来た社員の方々は、いくらパートのババアだとしても一線を引いた言動を取ります
そこは年功序列を重んじる日本企業の体質なんでしょうね

全ては時間が解決してくれるものです
共に尊敬できる部分を見付けられれば近道になるものだけどね
ま、このまま上手くかわして行くのも人生勉強の一つになるからねo(^o^)o

お礼

詳しい考察を興味深く拝見しました。平常心でいること、というのが参考になりました。修行のつもりでそう接することにします。

回答No.3

iori-nanai

パートと正社員の溝は埋まりません。これは仕方がないです。
そのパートさんは上に立ちたい人だと思います。役職とかではなく、優位に立ちたいだけです。あなたがきて自分の存在が脅かされていると勘違いしているんだと思います。
そういう人は「さすがです」「尊敬します」「勉強になります」とか言って持ち上げておきましょう。高いところにいたい人ですから、私は下ですよ～と思わせてあげるのが一番です。
それに専門職だったらまだ尊敬できるところがあるだけマシですよ。私の20才上の同僚は仕事が出来ないのに上に立ちたがりますから。
あと女性は小さな差し入れに弱いです。お菓子などを「これ好きなんですよ。もしよかったらどうぞ～」と言ってコミュニケーションを取るといいですよ。

お礼

腑に落ちるご意見ありがとうございます。私も下手に出るのがうまくないほうですが、そういう感じでやってみようと思います。

回答No.2

kano20

紙に印刷したものを見せる。
「パートの専門職が偉そうにするだろうから、社員として大人の対応を。」
それを見せてからの彼女の対応を考える。

我慢しつつ上にお願いする。
パートではなく、専門職の正社員を配属させてくださいとすがってみる。

ストレスを感じない貴方の対応を。
間違っても貴方が注意しても彼女が優しい爽やかさんには変身しないので、そこだけは諦めてみて下さいね。

回答No.1

山田 太郎（@f_a_007）

Q、人間関係でストレスを感じないようにするにはどうしたらよいでしょうか？
A、人間関係そのものを気にしないに尽きます。

ウーン！質問者は、なーんで＜一人だけ意地悪な人がいます！＞と感じるのでしょうか。私には、そういう意識を持ったことがないので全く理解不能。だって、正社員だろうがパートだろうが、所詮は雇われの身。職場におけるストレスも人間関係の悪化も、その大元の根っこに居座っている犯人は経営者。社員がそのストレスを互いにぶつけ合う姿を見てほくそ笑んでいるのは雇い主。正社員とパートで＜好きだ！＞＜嫌いだ！＞と言い合うほど愚かなことはありませんよ。

まあ、私は、こういう考え。ですから、「下々の者が弱いものに当たって鬱憤を晴らすなんて愚は慎めよ！怒りを向ける相手、睨みつける相手が違うぞ！」といがみ合う従業員に言ってきました。このような物の見方・考え方に徹すれば、自ずと人間関係そのものの中に自分を置くことはしないと思いますよ。職場の人間関係は観察と分析の対象ではあっても、それに嵌って振り回されるなんてのはなしですね。