当日連絡欠勤の多いパート社員

質問

どういう対応が取れますか？

・週2、3のパート社員
・勤務日の半分以上当日連絡で欠勤する。
・理由はほとんどが子供の看護や子供の学校からの呼び出し。

当日連絡してくるので他のスタッフを手配できず、正社員が休み急遽返上しまくりのブラック勤務にならざるを得なくなり困っています。
もちろんうそだろ、って思ってます。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

口頭注意、配置転換(勤務時間変更など)、懲戒(減給など)、解雇の順に行ってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。確かに解雇するつもりかどうか腹を決めるのが先ですね。

回答No.2

rikimatu

理由はほとんどが子供の看護や子供の学校からの呼び出しって前もって分かっているほうがおかしいでしょう。
で対応としたら、そのパートさんと話し合い、働く時間帯を変えるなどの対応。それでも無理なら辞めてくれませんかと言う対応です。
質問者さんは何回も質問をあげていますが、そういう人事にどうこうできる立場なんですか？最初に上司なり会社なりに相談はしたほうが良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。対応取れる立場です。法令にきちんと準拠して対応したいのですが、意外と休暇に関する法令はややこしいので一生懸命調べてます。