mosubaru の回答履歴

敦賀市の観光関係を検索していますが、インターチェンジ近辺の情報があまり集まりません。　かまぼこ工場は調べましたが、ＩＣ降りてすぐ（１５分くらいまで）で、買い物、食事などファミリーが観光できるお勧め、サイト等があれば教えてください。

この度、職場の人間関係・会社の方針が合わず退社することにしました。 ストレスから体調が悪くなり先週（６月から）から仕事を休んでいたのですが、昨日、社長に退社させてほしいと話をしました。退社をもう一度考えるよう言われているのですが、復帰は考えられないので早急に退職届けを提出しようと思っています。 そこで質問なのですが、 ・退職届けの退社日を６月３０日付けで７月に出してもよいものなのでしょうか？今月は一日も出勤しておりません。 ・退社日が６月３０日だと国民年金、国保はどのようになるのでしょうか？給料は６/１～６/３０分を６/１５に前払い制で支給されています。 早急に退職届けを出そうと思っているので、ご助言よろしくお願いいたします。

最近、自動ドアの内側の部分に青く小さなランプがたくさん付いているタクシーをたくさん見かけるようになりました。このランプは夜になると光ります。一体この青いランプは何のために付いているのでしょうか。教えてください。

1年前からアルバイトとしてサービス業をしているのですが、 入った当初、何も言われていなかった身だしなみについて 急に会社側が厳しく言ってくるようになりました。 最低限の身だしなみはアルバイト皆理解はしているのですが、 染髪（といっても自然な茶色）や髪の長さ等に関しては どうしても従えないという人が大勢います。 私もその中の一人なのですが、私の場合はそういった 厳しい規定がなかったので、そこのお店を選びました。 もともとその会社は染髪、髪型何でもOKだったのです。 しかしそれが、突然の変更。更には、それに従えないのであれば 『クビ』とまで言われました。 これは、もう従うか辞めるかしかないのでしょうか？ 他のアルバイトの子達も従えないけど、辞めたくはないという 気持ちです。 何かの機関に通告する事はできますか？ 詳しい方、どうかアドバイスをお願い致します。

１月に派遣の仕事をやめ、失業手当を受給し国民健康保険を毎月負担しながら不妊治療の為の検査などを行っていました。受給は６／９に終了し仕事もすぐに見つかると思っていたら７月になってしまいました。しかし、派遣からお仕事の紹介は日々あり、割とすぐ見つかる感じもあります。 ここで疑問が２つあります。 ・失業手当を受給しながら扶養に入ることも可能だったのでしょうか？ （今聞いても遅いですけど・・） ・私は今、扶養に入る手続きをすべきなんでしょうか？ 以前同じような状況で扶養に入った途端仕事が決まり、主人の会社の総務に‘何でそんなめんどくさいことを・・・’と間接的に言われた事があります。なので主人は手続きを避けたがっています。 ほかの皆さんと違うのは、今月も私は不妊治療で病院にかかる予定のため、すぐに有効な保険証が必要ということです。 よろしくお願いします。

はじめて質問させていただきます。 母は現在父の扶養にはいってますが、それを抜けて私の扶養になる事ができるのか、できるのであれば、どちらの扶養になった方がいいのかを教えていただきたいです。 父は現在定年退職し、国民健康保険に加入してます。年金をもらいながらバイトをしてます。去年の年収は、年金込みの300万程です。 私は、社会保険に入ってますが、結婚し姓が変わってます(親とは同区内に住んでます）。去年の年収は350万程です。 今回実家に届いた国民健康保険の支払いが45万でした。毎月45000円の支払いとの事だったのですが、現在母の収入が月5～8万程に減っていて、かつ母の親にも送金してる為、きびしいとの事で直近3ヶ月の給与明細をもって減額の申請をしに行きましたが、去年の母の年収が125万程あった為減額できないと言われたそうです。 父の年収+母の年収で計算されているのであれば、私の扶養に母がはいれば、父の年収のみで国民保険の金額を算出し直してもらえるものなんでしょうか？ ただ、私が退社した場合の事を考えたら、このまま父の扶養に入ってた方がいいのでしょうか・・・ 全く保険とかの事が分からない為、ご回答よろしくお願いします。

昨年、退職し現在は専業主婦です。 社会保険を任意継続し、国民年金を前納していますが、間もなく失業手当の受給期間が終了します。 受給後は夫の扶養にいれてもらう予定ですがその際、前納した保険料はどうなるのでしょうか？？ もし、返金等がなされず二重に支払いをする事になれば、扶養に入らない方が良いのではと疑問に思いましたので質問させて頂きました。

夫が鬱で退職したので、しばらく妻（私）の扶養に入れようと考えています。 夫は正社員でしたが鬱で休職、その後アルバイトに降格し今年3月に退職、国保に切り替えています。 今年1月から働いて得た収入は無いのですが、傷病手当を受けているようです。 お伺いしたいのが、 ・傷病手当金は夫の収入扱いになるのでしょうか。 ・私（妻）の会社に夫の扶養申請をする際、病気である事を申請した方がよいのか（何らかの控除が期待できるか）その際必要な書類は何でしょうか。 ・夫を扶養家族にした場合は、病気の事等上司に知られてしまうのでしょうか。 ・扶養家族となっている間夫がアルバイトをするとしたら、年間130万以下の収入にとどめなければいけないのか。 一馬力となり苦しく、正直少しでも控除されれば…と思っています。 わからないことばかりで恥ずかしいのですが、 よろしくお願いします。

代行とタクシーってどっちが安いのですか? 行きは車で、帰りは代行にしようか・往復タクシーにしようか迷っています。 地域や時間帯によっても変わるのでしょうが、基本的にどちらがお安いのでしょうか? ちなみに利用したいのは深夜1～2時頃の時間帯で 目的地までの距離は7.4km程です。 利用しようと思っているところの料金は 1キロまで1100円・以降1キロごとに+300円だそうです。 8キロで計算すると…3000円強?! でも深夜は割増になりますよね?(2割位??)

社会保険庁に届けてある標準報酬月額と控除している標準報酬月額が違っているのに今月　気が付きました、1月入社の社員2名です 共に正しいほうは会社での額です このような場合どのような手続きを何処に対して踏まなければならないでしょうか？ ご指導よろしくお願いいたします

基礎算定届けについて教えてください。 どこかのサイトに「例：５月１日～５月３１日までの給与を６月１２日に支払う場合には、６月に受けた報酬とする。」 となっていました。私の会社は月末締め翌月払いなので、この例と同じことになると思いますが、新入社員は４月から働いているため、実際４月には給与は支払っていません(翌月払いなので・・・)。 なので４月に働いた分は５月分の報酬として記入する事になると思います。 この場合、基礎算定届に記入するべき４月の報酬額とはどのようになるのか教えてください！！(>_<;) 　　

先般雇用した従業員について、雇用保険の資格取得届を失念しており、翌月１０日までの期限を過ぎてしまいました。すぐに手続きにかかるつもりですが、通常の届出以外に何か用意するものがありましたら教えてください。

祖父が亡くなりそうです。会社関連の電報に関してですが、取引先や外注先への連絡は必要なのでしょうか？　私は会社では外注先の取りまとめを役をおこなっており、役職は課長です。特に祖父の場合は必要ないのでしょうか？　また、電報を送ってもらう際の注意事項、連絡はどのような点に気をつければ良いのでしょうか？　電報の宛先とか（見落とし無く連絡を差し上げたいのです。）ちなみに、通夜、葬式は自宅ではなく式場で行われます。

下着雪。以外に「雪が降っているところだ。」をあらわす言い方はありませんか？

というのがありますが 「バルコニー」というのもあります。 両者の違いを教えてください。

被扶養者である方が、就職に伴い資格喪失をすることになりました。 就職先で、先に資格取得した後に、当社へ喪失の連絡がありました。 新しい会社での資格取得日は、6/5とのことです。 この場合、被扶養者の資格喪失日は6/4ですか？6/5ですか？

旦那が首を縦に振ってくれなくて困ってます 私21歳正社員で産前休暇中 旦那21歳学生 旦那の親からの仕送りと私のお給料で生活中です 実家は同敷地内に戸建ての家が2軒あり、親戚と親兄弟が住んでいました つい先月親戚が亡くなり、家が空く状況になりました 子供が産まれ、落ち着いたらそちらに引っ越したいと親に相談したら2つの条件付きで、快く承諾してくれました ・子供にもしものことがあっても大丈夫なだけの金額が溜まったら出て行け ・5年以内に出て行け（さっさと自立しろってことです） 過去付き合っていたときにいろいろあり、旦那は私の親にボロクソ言われてます。私もそのことで旦那の親にボロクソに言われました 私も旦那もお互いの親が苦手で嫌いです 私も旦那も生まれてくる子供が一番大事です 一番大事なのを守ろうと思ったら愛情だけじゃなく、お金が絶対必要です このまま家賃を5年間払い続けたなら約500万捨てていくだけです 5年旦那が我慢してくれたなら最低でも500万溜まります 500万あれば子供が習い事したいと言った時習わせてあげられるし、大きな怪我や病気で入院しても守ってあげられます 来年から旦那も働きます。旦那への仕送りも当然なくなります 私と旦那の給料で生活は出来ると思いますが、貯金はそんなに出来ないです 私の親は今は子供を一番に考えていけ、お前の旦那はどうでもいいし干渉するつもりもないと言ってます もし旦那がなにか言われるようなことがあれば、私が絶対盾になります 期限付きなんだから一生親と敷地内別居しろ、面倒を見てやってくれと言ってる訳じゃないです 戸建てだからプライバシーは完全に守られてるし、家賃もなし 期間限定の敷地内別居を私の親が嫌だからと言う旦那が我侭に思えてしょうがないです 私が逆の立場なら子供のことを考え喜んで住まわせてもらいます 子供の将来のことを考えてあげて 子供にもしものことがあったらどこからお金はでてくるの？ と旦那を説得してますが全く聞く耳なしです 旦那が納得して敷地内別居してくれるにはどうしたらいいでしょうか？ 私は旦那にそんなに酷なことを強いろうとしてるんでしょうか？ 旦那が我侭なだけなんでしょうか？

主人が確定申告をしています。 私は今年からアルバイトを初めました。年間60万ほどの収入なので配偶者特別削除の適範囲内になるのでは？と思います。 実は先日、目の病気で通院した際、病状が進行していたので障害手帳の申請をすることになりました。気の早いことですが次回の確定申告について質問が2つあります。 (1)障害手帳が認定された場合の扶養削除はどうなるのでしょうか？ 障害者削除と配偶者特別削除の両方受けられますか？ その際の記載方法、削除金額を教えてください。 (2)今年中に1級の障害手帳をもつ私の母も同居、主人の扶養に入ります。 その際の削除金額、項目、記載方法を教えてください。 また、続き柄は妻の母、義母のどちらでしょうか？ よろしくお願いします

被扶養者である方が、就職に伴い資格喪失をすることになりました。 就職先で、先に資格取得した後に、当社へ喪失の連絡がありました。 新しい会社での資格取得日は、6/5とのことです。 この場合、被扶養者の資格喪失日は6/4ですか？6/5ですか？

住民税についてお伺いします。 ６月より平成１９年度分の住民税を特別徴収するのですが、 当社では当月分の給与は翌月１５日に各社員に支払っております。 （６月分給与は７月１５日に支給） この場合、各社員から住民税を特別徴収する場合、５月分の給与より ６月分の住民税を天引きする事になるのでしょうか。 そして、７月１０日に各自治体に各社員より預かっていた住民税を納付するのでしょうか？ ご教示お願い申し上げます。