tono-todo の回答履歴

閲覧ありがとうございます。 私は、あるカフェに就職したいのですが、そこは社員登用制度を設けていて、まずはアルバイトで働いてみてから…という形です。 そこでお伺いしたいのですが、社員登用制度とは平均で何ヶ月くらいで登用されるものなのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

１２の１２乗を１２１で割ったときの余りを求めよ。 二項定理を使うまでは分かるのですが、そのあとがさっぱり・・・ 宜しくお願いします。

工作用太陽電池を買おうと思うのですがなかなかいいものが見つかりません。どのようなものがいいのでしょうか。ほしいのは直流5Vの720mAです。よろしくお願いします。

会社の経営兼経理をしている者です。どなたか税法や会計処理に詳しい方のアドバイスがいただければと思い投稿しました。 当社の経営状態が苦しく夏の賞与は寸志程度になる予定です(10万～1万円程です)。少しでも従業員の手取りが多くなるようにと会社の社会保険料負担を軽くしたいのとでなにか抜け道がないかと思案していたんですが、8月に支給する通常の給与に特別手当として寸志を支給できないかと考えました。給与と賞与の所得税率が違うのは知っているのですがこうすれば従業員、会社双方にメリットがあります。多額ではないので(前述したとおり10万～1万円程です)このような経理処理したいのですがダメでしょうか？ もちろん税務署、社会保険事務所両方に対してリスクがあるのはわかっています。経営状態はとても賞与をだせるものではないのですが数少ない管理者等にはなんとか支払いたいと思っています。どなたか参考意見をお聞かせください。

こんにちは。 私は現在契約社員として働いております。転職活動も同時に行い、この度、ある企業から内定をいただくことができました。 内定を頂いた翌日に上司であるマネージャーに１ヵ月後に退職したいことを伝えたところ「急すぎる、人手が足りないし話は聞いておくが正式な返事は社内の様子をみながらする」と言われ「退職の日はあなたが決めることじゃなくてこっち（マネージャー）が決めること」となんともありえなすぎる返事をされました。 退職日をマネージャーが決めるなんて退職ではなく解雇ですよね？！ そもそも人手が足りないからという理由でなぜ退職できないのか意味がわかりません。人手が足りないのは今にはじまったことでなはいのに求人をかけてこなかったのは会社です。会社都合を私に押し付けられてる感じでかなり気分が悪いです。 内定を頂いたところには入社日が遅れてしまうことを伝えたところ了承はしていただけましたが、１ヶ月以上もお待たせしてしまう訳にはいきませんし一刻も早く新しいところへ行きたいです。 就業規則も確認してみましたが、「雇用契約は１年以内だが、あくまで契約終期であるのでいつでも契約を解除することができる」と記載されており、「退職希望を承認された時退職できる」と書かれていました。 このままだと私はいつ退職できるかわかりませんしマネージャーに言いくるめられそうです！！ 私は退職希望を承認されるまで待たないといけないのでしょうか？ 退職日をマネージャーが決める権利なんてあるんでしょうか？ 退職を申し出た一ヶ月後も会社は私を拘束できる権利はあるんでしょうか？ 本当に困っているのでどなたかご教授おねがいたします。 もう円満退社は望んでません。

皆さんこんにちは。 先の大戦で、原爆を落とすのを反対したアメリカの 高官は、海軍次官のラルフ・バードという人らしいです。 彼は、アメリカは人道主義、フェアプレーをまもり どうしても原爆を使用するのであれば、事前に日本に 警告すべきだ。という主張、信念を持っていました。 しかし結果は、警告なしで原爆は落とされました。 そこで質問なのですが、ラルフ・バードは良識のある、 もっともな主張をしていると思うのですが、それに 共感した高官は他に誰かいたのでしょうか？ もし、いなければ、なぜ他の高官はラルフ・バードの 意見に反対して、事前通告ナシで投下したのでしょうか？

私は今年の４月２３日に業者さんにインターネットの接続をしてもらいました。 契約の際に２か月タダでインターネットをできるということだったので 契約をしたのですが、今日家に帰ってみるとポストにＮＴＴコミュニケーションズから 料金請求書が来ていました。 その中には光「Ｂフレッツ」基本料として６月分と７月分の料金が記載されていたので タダではなかったのか？と思い質問させていただきました。 申込みの用紙にはＢフレッツ月額利用料が２か月０円と書いてあるのですが 利用料と基本料は違うのでしょうか？ 私の契約したのはＢフレッツ　マンションタイプ　ミニで 今の時点では６月分と７月分を合わせて２０００円程度なのですが 契約を更新するとなると今よりも金額は高くなるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

今朝、友人の家が全焼してしまい、友人の母親が亡くなりました。 友人は32歳で無職です。派遣会社に勤めたり辞めたりを繰り返していました。 母親が亡くなる事で身寄りも無く、家もお金も無い状態です。 何かいいアドバイス等ないでしょうか？

バイト等の面接の時いつも困っています。 一通り面接が済むと、 「何か質問などありますか？」 と聞かれますが、具体的に何を聞くべきか分かりません。 大体のことは面接で説明されるので、それで十分だと思っています。 しかし、質問することがないとあまりいい印象を持たれないのではないか、などと思います。 結果的に休日のことや給料のこと位しか思いつかず、他にありませんか？と聞かれると、特にないです。と答えてしまいます。 やる気がないとかではなくて、何を質問すればいいのか分からないだけなんです。 具体的にどういったことを聞いておけばいいのかアドバイスお願いします。

知り合いの金もちが政治家は金持ちに甘い！弱い！ってにたりってしててイラッとしました。 どういうところが政治家は金持ちに甘いのでしょうか？教えて下さい。

こんにちは。 二輪車にETCを付けてETC[専用道路を通行？してそれで普通は口座から引き落とされるんですよね？ で、こっから質問なんですけど 二輪車にETCを付けなくても一般・ETCとあったら一般のほうを使って、現金で支払う・・・でもいいんですか？ 重複してたらすみません。

現在、私の親、Aさん、Bさんの３人で公衆用道路を持分3分の1づつで共有しています。 昔のことなので何故かはわからないのですが、この土地はAさん、Bさんの土地に面していて、私の親の土地とは面していません。 （この土地の東にAさんの土地、さらにその東隣りが私の親の土地です。BさんはAさんの南の土地です） ただ、地目は公衆用道路なのですが、実際にはこの土地は道路としての役割はなく、実際にはAさんとBさんの塀の中にある土地です。 今回、Aさんが引っ越すことになり、不動産屋がその土地を買って建売住宅を販売することになり、私の親に話をしに来ました。 曰く、ほとんど意味の無い土地で、お互いすっきりしたいので、登記の料金は全部持つので名義を外してもらえないかとのことです。 この場合、公衆用道路で固定資産税上は非課税、実際には役に立たない土地ということですが、その持分の分の費用というものを請求することは出来ないのでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教授頂きたいと思っています。 宜しくお願いいたします。

木星の組成は大半が水素だそうですが、それなら、もし木星のすぐそばに行った場合肉眼では木星を見ることが出来ないのでしょうか？例えば雲のように、近くに行くと見えないのでしょうか。 また、見えなくなるぎりぎりのラインは何メートル（キロ？光年？）の距離ですか？　教えて下さい。よろしくお願いします。

古代地中海世界が現代ヨーロッパに与えている影響って何がありますか？

高校物理の交流発電機なのですが、まず仕組みを説明すると コイルの左右を磁石が挟んでいて、コイルを等速で回転させることによって 磁石間の一定磁界に対してコイルを貫く磁束が変化して誘導起電力が発生 するものです。┃Ω┃←このようなイメージです。（┃:磁石、Ω:コイル） 所有している幾つかの参考書では、磁束を下記のように表記しています。 　　磁束Φ = BScosωt（B:磁束密度、S:コイル面積、ω:角速度） この式から考えると、磁束は半回転毎に正負を繰り返します。しかし、 コイル面積Sは、最初、磁界に対して正対（受ける面積Sが最大）のとき、 1/4回転で0になりますので、1/4回転毎に減少・増加・減少・・・と繰り 返し、磁束Φも同様に変化するのではないでしょうか？ cosでは1/4回転毎で減少・減少・増加・増加・減少・減少・・・となり 整合してないと思うのですが、どこが違うのでしょうか？

最近、離職率が高いと言われていますが、苦労して就職するのに、どうして辞めてしまうのでしょうか。 そんなに仕事がキツかったり、仕事環境が悪かったりするのでしょうか。 実際に転職・退職された方にお聞きしたいのですが、それを決意した理由やその時の職務内容や職場環境、休暇、業界などを差し支えがない程度で結構ですので、教えて欲しいです。 （業界は証券や電気メーカー、職務内容は営業や事務、職場環境は仲良しやノルマ達成に必死、休暇は土日や土曜は成績によって出勤など、こんな感じで教えて欲しいです） 私は文系の大学の新卒で、就職の際に大学の名前でセミナーに呼んでもらえない事はないけど、参加してみると自分の大学より下の大学はいない、という程度の知名度や偏差値の大学です。 非常に分かりにくく、この文章を読んで不快に思われる方がいらっしゃるかもしれませんが、より同環境で就職・離職された方のお話を聞きたいと思い、記させていただきました。 答えたい所だけの回答や大卒でない方でも構いませんので、少しでも多くの方のお話が聞きたいと思っています。 宜しく御願いします。

少し前の事なのですが、友人と二人で一泊旅行へ行きました。 予約した日から楽しみにしていたのですが本当に悲しくてどうしようもない出来事があったので投稿しました。 翌朝の４時半頃、私のケータイに一緒に行っていた友人のご家族から電話がありました。 一瞬何で私のケータイなんだろう？と思いました。 しかしご家族の話ですぐに理解しました。 その宿は森の中にあり電波状況が非常に悪く、私のケータイは電波が入るのですが、友人のケータイは圏外になっていたのです。 ご家族は宿にも電話をかけていたようなのですが、誰もでなかったので私のケータイにかけてきていたのです。 内容はショッキングなものでした。 友人の妹さんが事故にあい病院に運ばれたとのこと・・・・・。 友人はパニックを起こしてしまい、私はなんとか友人を支え、早急に帰る準備をしました。 準備ができたのでフロントに何度も何度も電話をするのですが、誰もでません。 時間は５時過ぎだったと思います。 それから何度も電話をし続けていたのですが、何の応答もなかったので痺れをきらした私はフロントにいき何度も大声で呼んだのですが誰もいないのです。 厨房や宿中を歩き回り、スタッフを探したのですが誰も見つからず、一旦部屋に戻り、荷物を持ちフロントに友人と行きました。 それからもずっと電話をかけたり、宿中を歩き回ったのですが、誰もいないまま時間だけ過ぎていきました。 ７時過ぎにようやくスタッフが現れました。 スタッフを怒鳴りつけたいところでしたが、一刻も早く友人を病院に連れて行かねばと思い、ぐっと我慢し、預けていた車のカギを受け取り、支払いを済ませ宿を後にしました。 しかし妹さんは私たちが到着する１時間前に息を引き取っていたのです。 友人は泣き崩れ、私も震えがとまりませんでした。 あの時もっと早く宿を出ていたのであれば、最期に間に合ったはずです。 だけど、車のカギを預けていた為、勝手に帰ることもできず・・・・・。 先日妹さんの４９日をむかえましたが友人はいまだショックから立ち直れていません。 あの時、宿に何の文句も言わず去ってしまったのですが、今になって怒りがこみ上げてくるのです。 友人の憔悴しきった姿を見る度に、どうしようもない気持ちに襲われるのです。 旅行中、急病になる人だっているだろうし、今回のようなことだって起こる可能性は誰にだってあると思うのです。 なのに、フロントに電話も繋がらない、誰もいない、これって普通の事なのでしょうか？ ラブホテルでさえ２４時間人がいるのに・・・・・。 今更苦情を言っていくのはおかしいでしょうか？ 友人の苦しみを何も知らずにのうのうと営業している事がどうしても許せないのです。 また、私もその場にいただけに何とも言いようがない気持ちで毎日を過ごしています。 何か良いアドバイスがありましたら教えてください。

約１ヶ月前から、パートで新しい職場で働き始めました。 （百貨店の販売・接客業です。） しかし理不尽なことが多く、現在退職しようかと考えています。 理不尽な事とは・・・ まだ教えてもらっていないことを上司に質問すると、 「いいかげんに覚えて、基本中の基本だよ」と、 一言嫌味をつけてくる。 また、分からない事を聞くとあからさまに不機嫌な態度で、 適当に返答するだけで、ろくに教えてくれない。 笑顔で挨拶をしても無視される。 接客業なのですが、接客マナー等の肝心なことは何も注意されないが、 （以前も接客業をしていたので、特に注意される点がないから。） ゴミ捨て、商品の補充等について等、些細なことで大声で怒鳴ってくる。 バックヤードにゴミが落ちているのを上司が見つけ、 何の根拠もなく私に向って「ゴミくらい捨てなさいよ！！」と、 店頭に出てきてまで怒鳴ってくる。 等々、勤務し始めた２、３日後からいきなり怒られるようになりました。 他にも陰湿な行為をいくつかされました。 （私のことを注意していると思わせるような文面を壁に張り出すetc…） 私のことが気に入らないので、 辞めさせたいからこういう態度を取っているかと思い、 先日「この職場のやり方、雰囲気についていけないので退職したいと考えています。」 と伝えると、 「シフトが出ている分は出勤してもらわないと困る」と、 しっかり人員として数えているし、 なんだかんだでその後も色々と仕事をまかせて来ます。 同じことを何度も質問したり、明らかに仕事が出来ないわけでもないし 入社してすぐに感じの悪い態度を取られ、 きちんと教わるべきことも教わっていない状況で、 色々と怒鳴られたりして、自分はいじめにあっているのではないかと 考えるようになりました。 ちなみにその上司とは、そのお店のトップ（店長）です。 本来なら、円滑に業務が進むように指導するべき立場の人が どうしてこのような行動を取るのか理解不能です。 そして私自身、このままでは気が治まらないし納得できません。 私が退職することを前提とした場合、 この上司の行動・言動をどのような形で会社の本部、第３の機関へ 相談することが１番良いのでしょうか？ 金銭的な解決は望んでいません。 この上司に対して、何か罰を与えてほしいと思っています。 長文・乱文で分かりにくい文章かと思いますが、 どうぞアドバイスをお願い致します。

積分の途中なのですが、 ∫２x2／x4+２x2-3 dxという問題で、 ∫２x2／x4+２x2-3 dx＝３/２∫dx/x2+３ + １/２∫dx/x2-1 に分けられるのがどうしてなのか、よく分からなくて困っています。 分母がこの２つになるのはわかるのですが・・・ 教えていただけると助かります！よろしくお願いします。

この度はよろしくお願いします。 まずはこちらの文章を記します。 甲は抗菌が表面にコートされているエンピツの発明の特許を取得し、甲のエンピツ表面に被覆されている抗菌剤をエンピツの素材に混合して作成されたコップを乙が製造、そして販売していることを突き止めました。この場合は甲の当該特許権を侵害しているか否か か 皆さんの意見を特許の法に基づいて述べていただけないでしょうか？ 私としては混合と言うことのなので表面で特許を取れてかつ混合と言うことは表面も含まれており、新規性が無いし、それは先願されているのだから特許権を侵害されていると思うのですが・・・・