転職

短大卒業後、地元の近くの政令指定都市に就職し、2年経ちました。今の職場(事務職)は仕事も人間関係も緩く、残業もほぼゼロ(残業があった時は残業代支給される)休みも取りやすいので非常に働きやすいです。 給料は手取り14万で高いとは言えませんが、副業としてYouTubeなどのSNSでクリエイター活動をしているため、月10万前後の収入があり、学生時代から節約を徹底して貯金もしているので300万近くあります。 しかし、もし今の職場が倒産したら…。事務職がAIによって取って代わられたら…。もしクリエイター活動が出来なくなってしまったら…。と考えると本業だけで沢山稼げる会社に転職するべきなのかと考えるようになりました。 また、今の彼氏と良い感じで結婚の話も出ています。子供はお互い苦手なので作らない方針ですが、彼にちょっとした持病があるので彼の病気の悪化や老後が心配でやはり私が不安定な仕事をするのは辞めた方がいいのかなと思ってます。 今の会社やクリエイター活動を続けるべきでしょうか？辞めて本業のみで稼げる会社に転職すべきでしょうか？

正社員でレストランの調理の求人に応募し、今日2社オンライン面接しました。 よく聞かれる質問や雑談も交えて終わったのですが、結果は連絡しますとか言われずに終わりました。これは不採用なのでしょうか？ 不安です…

25歳男ですが、過去に2年間レストランの調理をやっていただけの人がこの年でもう一度料理の道に行くのは遅いですか？ お高めの鉄板焼きレストランで働きたいのですが雇ってくれますか？

25歳男無職です。正社員でレストランの調理の求人に応募しました。ホテル内にある鉄板焼きのレストランです。　 私は高卒で料理人を2年間やっていたのですが身体を壊してしまい退職し、その後4年間は治療したりバイトしたりでフリーターでした。 去年から先月まで1年半くらい接客業をし、今に至ります。 明日オンライン面接なのですが、落ちそうで不安です。 こんな経歴の人を雇ってくれるのでしょうか？

INFPの転職先ってあるのでしょうか？ 簡単に見つけられる仕事なんて 工場、接客業、人と接する仕事ばかり INFPらは、これらが苦手ですよね？ 私も診断通りINFPでこれらは苦手です。 もしかして詰んでます？

25歳男なのですが、27歳のシングルマザーの彼女がいます。彼女には2歳の子供がいて僕にも懐いています。 前職で出会い、先月末に退職し現在お互い実家に住んでいます。 僕が次の仕事見つけ一人暮らし始めたら彼女と同棲する予定です。 彼女も僕も京都市外に住みたいと思っており仕事先も市外で見つけます。 市内だと色々あり給料も高い所がありますが市外となるとあまりなく給料も低いです。 僕は目の病気の関係で自動車免許を取れないので仕事が絞られます。 資格もないです。転職先は食品工場か料理人かで悩んでいます。ただ食品工場は残業代込みで23〜25万円で料理人は25万＋残業代です。 気になっている工場は、ボーナス2回や3回の所で料理人はボーナス2回＋決算ボーナスです。 基本給が多いところの料理人に転職したほうがいいのでしょうか？養うとなるとどちらかいいのでしょうか？ 共働きの予定です。回答お願い致します。

転職先に聞いてなかった個人売りがあることが判明して辞めたいです。 明日が勤務初日なんですが、下手に出勤してしまうより早めに辞めて短期の仕事をしながら、改めて転職活動して個人売りがない販売職を探したいなとか思ってしまいます。 とりあえず初日は行くべきでしょうか… 辞めてしまってもいいですかね。。。 個人売りが嫌すぎて絶対に無い場所で働くと決めていましたし、今までの職場も店舗売上はあっても個人売りは無かったので憂鬱過ぎます。 ただずっと憧れで大好きだったブランドではあるので、そこだけ辞めるとなると惜しいです。

コンサル未経験者です。いま、コンサル業界への転職を検討し、ケース面接の対策を行っています。​「戦略コンサルティング・ファームの面接試験​」著者マーク・コゼンティーノを読みはじめました。自分が甘いのかもしれませんが、とても複雑でマスターできる感じがしません。（他の人は、本当にこんなものをマスターして受けているのでしょうか…？？）もう少しとっつきやすい書籍やサイトなどがあればと思って探しています。よろしくお願いします。なお、「過去問で鍛える地頭力」はこれから購入する予定です。

飲食店の調理(正社員)の求人に応募して、明後日オンライン面接があります。　 スーツをもっていないのですが、オンライン面接での服装は何がいいのでしょうか？肩までしか映らないので無知のTシャツでもいいのでしょうか？

転職先に聞いてなかった個人売りがあることが判明して辞めたいです。 明日が勤務初日なんですが、下手に出勤してしまうより早めに辞めて短期の仕事をしながら、改めて転職活動して個人売りがない販売職を探したいなとか思ってしまいます。 とりあえず初日は行くべきでしょうか… 辞めてしまってもいいですかね。。。 個人売りが嫌すぎて絶対に無い場所で働くと決めていましたし、今までの職場も店舗売上はあっても個人売りは無かったので憂鬱過ぎます。 ただずっと憧れで大好きだったブランドではあるので、そこだけ辞めるとなると惜しいです。

25歳男なのですが転職活動をしてます。 食品工場　深夜勤務なし　月給25万円残業代込みか不明 　ボーナス2回　 ホテル内レストランの鉄板焼き料理人　月給25万円　残業代別であり　ボーナス2回 リサイクル工場　月給21万円　固定残業代７万円　ボーナス2回　深夜勤務なし もやしの食品工場　月給27万円残業代込みか不明　ボーナス2回　深夜勤務なし 工場はどれも規模が大きく定年後の再雇用はなしです。 2歳のシングルマザーの彼女と同棲も考えているのですが、どの企業に勤めるのがいいのでしょうか？ 回答お願い致します。

・今の状況 11/29 に退職して，12/2 に転職先に就職予定です。 噓の理由で辞めるのは良くないですが， そうとでも言わないと辞められそうにない現場なので， 「実家に帰って手伝うため」と言って辞めることにしています。 実際は，実家ではなく転職先に近い地域に転居します。 ・相談内容 有休消化中(11/4~11/29)に転居を行いたいですが， 実家に戻っていないことが会社に知られたくない。 かつ，その転居先住所は知られたくありません。 その場合，退職日を前倒して後日退職後に各種転居の対応を行う他 手段はないのでしょうか。 ・私の認識 会社へ無連絡で退職日以前に住民票の異動を行うと、 厚生年金や社会保険、住民税の部分で問題があるような気がしています （具体的に何が問題かは分からないです）。 法的や慣例的に問題があるか，もしくは問題になりそうなことがある場合はご教示いただきたいです。

25歳男なのですが、27歳シングルマザーの彼女がいます。お互い実家に住んでいて僕が転職し一人暮らしする時同棲します。僕も彼女も京都に住みたいと意見が一致しました。僕は病気の関係で自動車免許を取ることが出来ず無資格です。なので工場か料理人のどちらかをやろうと考えているのですが二人を養うとなるとどちらがいいのでしょうか？工場は低収入のところが多く、飲食店は居酒屋とか高いイメージがありますがもし働いて潰れるようなところは嫌なので高級店のほうがいいのでしょうか？ ご教授お願い致します。

25歳男なのですが、2つ上のシングルマザーの彼女がいます。 今はお互い実家に住んでいるのですが、僕が転職するとき彼女も連れて行こうと思っています。同棲後共働きの予定なのですが男なので二人を養わなくてはと考えていて福岡県の飲食店で働こうと考えてます。病気の関係で自動車免許はとれず無資格、前職が料理人だったのでそれにしました。工場もいいと思ったのですが給料が低く諦めました。飲食店のなかでも給料が高いところに行く予定ですがこの判断は間違ってますか？職人気質のお店だとやりがいはあると思いますが給料が低いです… なので博多駅周辺の人気がある居酒屋にする予定です。どう思いますか？回答お願い致します。

25歳男で飲食店調理の正社員に転職を考えているのですが、スーツやビジネスシューズ、カバンを持っていないです。 飲食店なのでスーツじゃなくても受かるとは思うのですが買ったほうがいいのでしょうか？それとも私服でもいいのでしょうか？

内定後入社日確定の連絡が来ません 先日企業より転職サイトのメッセージ機能を通じて、内定通知を受けました。 その際に、希望出社時期の確認と、 それを確認次第、会社で調整し入社日を決定するとのことで連絡がありました。 また、出社可能日の確認と同時に内定通知書などの書類一式を郵送するとのことで記載がありました。 私はすぐに11/1以降であれば入社可能である旨を連絡しましたが、 その後6日が経っても返事が来ず、 不安になってしまい本日メッセージを通じて 入社日はいつ頃になりそうか問い合わせしたところ連絡がありません。 入社日調整は時間かかるものなのでしょうか、、 内定取消しにならないか不安です。 明日電話で直接問い合わせても失礼にあたらないでしょうか。明日で1週間が経ちますが、問い合わせても問題ありませんでしょうか。 補足↓ 求人サイトには応募〜入社まで1から2週間ほどで入社可能と記載があったので、 そんなに調整に時間がかかるものなのかなぁ、、と不安になっています。 求人サイトのメッセージ機能では既読となっており、既読無視状態でなお不安です。

先日オンライン面接した業務委託の採用結果がメールで届きました。 結果は以下のような内容でした。 「社内で協議した結果、弊社では採用を見送らせいただくことになりました。」 まあこれは不採用の決まり文句だと思いますが、その文面の後に、 「弊社の社長は貴方ともう一度お話がしたいのですがいかがでしょうか？」 と書いてありました。 普通は社長がもう一度お話をしたいと言うのに、その部下が不採用にするのはおかしいと思うのですが、皆様はどう思われますか？部下が採用したいが、社長が不採用するのは普通だと思いますが。。。 因みに職種はIT系で、従業員１００名以下の中小企業です。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。

37歳の会社員男です。勤めている会社は、大学卒業から新卒で入社し15年目です。誰もが知っている大企業ではあります。 私は今、転職すべきかとても迷っています。理由は一つです。将来の労働環境面に不安があります。 現在は週休2日できちんと休みが取れており特に問題はないのですが、最短あと3年後(遅くとも10年以内)に役職が経営層になった場合大きな問題が生じます。それは365日労働になることです。 自社が年中無休で営業している特性上、いつ何時問題が起きるかは分かりません。そのため経営層は社用携帯は常に電源オン、社用パソコンは持ち帰りメールチェック等できる状態が社内ルールで決まっています。そのため経営層は実質的には休みの日も休んでいない状況です。 また従来であれば、経営層は50代になるケースが多かったのですが、従業員の高齢化と社内の人材不足の影響で早いと40歳くらいからなるケースが出てきています。その場合、65歳定年まで25年やることになります。 私は上司たちの姿を見ていて、自分は365日労働は絶対にやりたくないことに加え、家族は妻が別会社の正社員で共働き、子供が3歳と0歳でとても小さいです。そのため仕事に専念できる環境でも全くないです。 それもあり、今後も週休2日で働ける会社を求めて転職を考えております。給与が下がることはもちろん許容できます。 最後に今転職を悩んでいる理由としましては、現在の生活に問題がないことです。しかし30代は残り3年のため、今動かないと将来経営層になった時に後悔をする可能性もあります。 この状況でもし皆様でしたら、どのように考えられますか？私は転職をしたことがないため、ぜひよろしければアドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

25歳男なのですが、高卒で2年料理人をしていましたが体調を崩してしまい退職しました。その後体調のことも考えバイトで2年くらい生活し接客業の仕事を1年半やり辞めました。接客業辞めた理由は合わなかったのと頑張っても評価されなかったからです。今は実家で暮らしていますが体調も回復したのでもう一度料理人になろうと考えてます。この年齢でも雇って貰えるのでしょうか？また料理人はスーツを着ることがないと思いますが、1、２回の面接のためにスーツを買うのも勿体ないと思ってます。常識的に考えてスーツで面接は当たり前ですが、そのためだけに高いお金払うのもと迷ってしまいます。どちらがいいのでしょうか？

職歴なし27歳、割といい英語の資格ありです。 営業関係の仕事につきたくて就活をしてます 賃貸営業と技術営業の内定を頂きました。どちらを取るか悩んでますので、少し他の方の意見を聞けたらいいと思いました。 どちらも年収が微妙なので2〜3年後の転職前提で考えてます(しない可能性もあり) 賃貸営業は宅建等の資格取得等を奨励されてます。宅建以外にも独占業務に関する資格が豊富で分かりやすく市場価値がつくと思うので、現時点ではこちらを魅力に感じてます(もちろん、資格だけではなく営業としての能力や結果が大事です) 懸念点はtoCな点、業務が他の営業と比較して簡単と聞くので他業種に転職するとなると微妙？残業が多い業界とも聞きますがそこはあまり問題にしてません。 後者の技術営業は、まず最初の1年間、工場で働くことが強制なのが懸念です。年齢も年齢なので1年間、営業の仕事に関わらないのがキツイです。また専門的な営業なので、その後、転職するとなった際にかなり範囲が狭くなる気がします。 長文失礼しました。 もちろん最後は自分の意思で決定しますが、ご意見いただければ幸いです。