就職・就活

国連事務局の採用資格について 今私は高一で将来なりたい職業として国連事務局員に興味があります。 それで国連の職員採用の要項を見たところ、少なくとも二つの公用語が堪能でなければならないとありました。 そこでの『堪能』とはどの位のレベルをさしているのでしょうか？ ネイティブレベル以上でなければならないのでしょうか。 どなたか教えてください。

面接順は成績順？ 現在、就職活動中の4年生です。 聞いても仕方ない事かもしれませんが、興味・好奇心から質問します。 主に中堅～中小企業の日時指定の面接は 成績順（評価順）の事もあるのでしょうか？ （特に特定の日、1日しか面接日を設けないケース） それとも採用の過程では学生の順位付けを行わず、 事務手続き上の順序で面接に呼ぶのが一般的でしょうか？ といいますのも、 最近受験した数社で成績順に呼ばれているかな？と、感じたからです。 Ａ社　100人規模の会社　（受験番号は最後の方） 一次面接　夕方　（感触◎） 2次面接　朝イチ　（感触◎） 3次面接　朝イチ　（感触◎） 役員面接　午後イチ（トップバッターだったと思われる） Ｂ社　50人規模の会社　（受験場号は中盤より少し後） 1次面接　15時～（感触悪い） 2次面接　17時 もちろん、企業によって採用活動の方法は違うと思いますが 成績順に面接に呼ぶというケースもあるのかな？という事がきになり 質問してみました。 今後の就職活動の参考にさせて頂きたいので宜しくお願い致します。

学校推薦　選考途中の辞退の是非について 現在就活中の四年生(理系)です 就活の時期もそろそろ終わりに近づいており、なかなか内定が貰えなかったため 学校推薦で某メーカーに応募しました。 やはりすでに終盤に近づいているためか希望していた部署ではなく、 もっと違った業務の部署とのジョブマッチングを案内されました。 ひとまず受けてきたのですが、やはり現場の人とも噛み合わない印象が強く これからの進路として不安が募りました。 推薦で応募しておきながら自分勝手な話ですが、 ここで就活をやめて院に進み、さらに勉強してから就活に望むほうが良いのではないかと悩んでいます。 ただ推薦での応募なのでここで選考を辞退する、というのは可能なのでしょうか？ 就活はじめのころにあった大学の就活ガイダンスで「推薦で内定貰ったら絶対いけ！」 と就職担当の先生からはきつく言われました。またネットでいろいろ調べてみると ・辞退したら卒業できなくなった ・会議に呼び出され、叱責された ・次の年から推薦枠が減った 以上の様にかなり重大な問題に発展するという情報がいくつも見つかりました。 まだ内定までに至っておらず推薦状もおそらく(大学側でなにかしていない限りは) 提出していないとはいえ、推薦の選考途中です。 ここで辞退なんてしたら同じように大問題になってしまうのでしょうか？ まだ次の案内は来ておらず、「受かってもいないくせに」という指摘はごもっともです。 ただおそらく次の段階で推薦状の提出が求められるようなので、 今がある種の転機なのかと考えています。 その段階でこれからの選考と自分の進路が不安でしょうがなくなってしまったため このような形で質問させて頂きました。 どなたかお答え頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

看護大学の準新卒者です。今年の夏から就職活動を始めます。 やはり新卒者より就職はしにくいですよね？ しかも、今はフリーターです… 病院で看護助手の仕事をしたかったのですが、１年だけ働かせてくれる病院はなかなか無いようです。 こんなんで今年中に就職できるのか不安です… どなたかアドバイスをいただけないでしょうかT‐T

就職活動　地域　情報格差 就職活動はよく情報戦とも言われています。 その点に関していえば地域ごと、とくに地方と都心ではかなりの情報格差があると思います。 この問題を解決するにあたり何か取り組んでいる企業はあるのでしょうか？ なければどのようなことをすればこの問題を解決できるか何かアイディアある方はお願いします。

初めまして！ 突然ですが公務員の志望動機についての質問したいのです 私は今大学四年です 先日県職員の一次試験を受験し?無事に合格することが出来ました! 近々二次試験があるのですが?その際に面接カードを提出することになっています 面接カードには志望動機があるのですが? それについて質問です 180字程度 職種：社会福祉（精神保健福祉系統） 書こうとしている内容 地元に貢献したい 自分が大学で学んだことを生かしたい 大学で精神障害者の社会復帰の現状と対策について知り?地元の社会福祉の第一線で働きたいと思った などです こんな志望動機で大丈夫なんでしょうか； まだ曖昧すぎるでしょうか；

産総研AISTへの就職について 現在，理系大学院に在学しており，就職にむけて企業研究などを行っております． 将来，研究職に付きたいと考えており，企業の研究所や国営の研究所について 調べております． 先輩方や先生方に聞いたところ，企業の研究は企業の利益 金 に結びつく研究しかやらない ようで，私がしたいと考えている基礎研究はできそうにありません． 産総研のような研究所なら基礎研究も可能であるとお聞きしました． そこで，産総研についてお知りの方に聞きたいのですが， ・産総研のHPの採用欄を調べたところ，Drの採用についての記載しかなかったのですが， 修士からの募集は行っているでしょうか？ ・産総研といっても全国あらゆる場所にセンターが配置されているのですが， 配属場所は希望通りになるのでしょうか？ ・産総研で研究をしながら論文執筆などは可能でしょうか？ ・勤務時間や年収ってどのくらいなのでしょうか？ どうか，ご教示おねがいいたします．

企業からのメールが返ってこない。 私、現在就活中のものなのですが、某企業が一年ほど自分のサイトで求人募集しており、履歴書をメールで送付しました。 ２週間ほどして返事がなにも来なかったため、メールを送ったところ、履歴書が届いてないと言われました。そこで再度送ったところ、三日たって返事が来なかったため、届いてるかの確認メールを送ると、届いてるとのメールがきました。そして、書類選考中なので少々待ってほしい、との内容でした。それから今日で２週間ほど経ちました。 ちなみにこの企業は私の第一希望で、世間一般では有名ではないですが、業界ではそこそこゆうめいです。 そこで質問なのですが、 １、なぜ業界ではある程度有名な会社が、一年も求人活動を続けているのか？リク○ビなどの有名就活サイトに登録していないとはいえ・・・・その会社は電話番号がＨＰに書かれておらず、またメールの遅さを前向きにとらえるなら、人員が相当いないということでしょうか？ ２、２週間たったので、選考の方をどうなってるか？いつ頃結果をもらえるか、聞くメールを送ってもいいでしょうか？文面には多忙の中、申し訳ありません・・・という文章は盛り込みますが、迷惑ととらえられるでしょうか？それとも、意欲のある人だと思われるでしょうか？ また、そのメールを送るべきでしょうか？

皆さん手当いくらもらってますか？ 転職活動中20代後半男です。 現在不況のため手当をカットしている企業は大変増えてきています。 もらっている人は住宅手当や家族手当など月額でいくら位もらってますか？企業規模と合わせてお願いします。また昇給額なども出来たらお願い致します。 参考にさせてください。 (1)住宅手当（借り上げ社宅制度など） (2)家族手当（配偶者、第一子、二子） (3)役職手当（課長で3万など） (4)昇給額（昇給率ではなく平均でいくら位か） (5)企業規模（機械メーカー上場企業、食品商社中小企業で社員80人など）

分析力　記憶力　丁寧さ　マイペース、これらを強みとして生かせそうな職種は何かありますか？

質問させていただきます。 私は都内の4年制私立大学を卒業した後、新卒で金融系のシンクタンクに入社しました。 その会社に3年間勤務した後に退職し、メディア・情報学系の大学院に入学しました。 現在修士課程に所属しています。 このように私は3年間の職歴を持った大学院生なのですが、就職活動を行う際には企業の新卒採用枠に応募したら良いのでしょうか？それとも中途採用枠に応募するべきなのでしょうか？

私立文系卒業後、国立理系は無謀でしょうか？ みなさん初めまして 現私立文系大学（マーチ）３年の者です。 よろしくお願いします 本日はみなさんの意見を頂きたく投稿させて頂きました。 質問内容については 「私立文系卒業後、国立理系入学は無謀でしょうか？」です。 というのも、就職について直面したとき 「自分がやりたいのはモノづくりだ！！」との結論に至りました。 そこには「営業、事務などの仕事はどうしても一生の仕事にしたいとは思えない。 人生一度きりなんだから、やりたい事をやろう」との思いもあります そして現在、卒業後に国立理系への再受験を考えているのですが 不安要素がいくつかあります。 １、卒業後の年齢による就職への影響 ２、研究開発とは、どのような仕事なのか？ ３、理系でメーカーの研究開発職につける割合は？ の３つです。 この事に関して意見を伺いたい、と思っております。 よろしくお願い致します。 でわ、以下説明文です １について・・・ 国立理系に進めたとして 就職の際に年齢が障害にならないか、心配です。 もし、国立理系へと今の大学を卒業と同時に進学できたとして 国立理系卒業後の年齢は２６歳となります。（私立文系進学時に１浪） 「もし、その年齢がアダとなって就職できない なんて事になったら、元も子もないな。理系就職するために再受験するのに」と考えております。 理系就職に関して、「年齢」はどのように関ってくるのでしょうか？ ２について・・・ また、理系就職がしたい理由も 「モノづくりがしたい。トヨタとかに就職して車開発に携われたらいいな」 との浅い考えしかなく、理系就職の現状に対して全くの無知です。 理系の友人に「研究開発職ってどういう仕事なの？」と聞いても 「実験とかやって、研究。その結果を元に商品を作る仕事だよ」と何とも漠然とした返答しか聞けませんでした。 実際に、研究開発職として働かれている方から 「私は〇〇を作っていて、そのために（これこれこういう）実験、作業をしている。その過程では（これこれこういう）数学や工学の知識を使って、仮設検証を行ってる」 等、具体的な話を聞かせて頂けると大変嬉しいです。 ぶしつけなお願いではありますが、よろしくお願いします。 ３について・・・ 最近疑問に思うのですが、私の知り合いでは理系であるにも関らず、文系就職をされる方 が何人かいます その現状を見るにつけ もしかしたら理系でも研究開発職というのは募集人数が少なく なかなか、なれない職業なのではないか？ もしくは 待遇、仕事内容等何かひっかる要素があるのではないか？ 相当競争率が激しく、私立上位（早慶）、国立上位等の高学歴じゃないと 就けない仕事なのではないか？ 等、疑問 が湧いてきました。 そこで、質問内容を「理系で研究開発職に就ける割合は？」としました 学歴等で一概には言えないと思いますが、よろしくお願いします。 最後に 「また、国立理系に再受験しようと思ってる」との話をすると 様々な意見を頂きます 「仕事なんて何やったって辛いもんだ。やりたい仕事に就けたって実際に働いてみたら『違った』って事もある。」 「そんなん受かるか分かんないし無謀だよ。今だって、それなりの大学なんだから就職しなよ。仕事に就いてみたら楽しいかもしれないよ」 等々 その話を聞いて正直れも納得できるな、と思っています そして、そもそも「国立に受かるかどうか分からない」というリスク。 ものづくりといっても理系で就職した先に、本当に自分がやりたい仕事が待っているのか？。 文系でも、自分がやりがいを感じられる仕事があるかもしれない、との希望的観測。 等、色々な考えがありまして 今足踏みをしている状態です。 本当に今、切羽詰っていまして（半年後には就職活動が本格的に始まる、という事で決断しなければいけません） みなさんから意見を頂きたいのです。 長文読んで頂き有難うございました。 みなさんの意見をお待ちしております よろしくお願いします

バイヤーって職業は派手髪じゃ出来ないですか？ 派手な洋服ブランドに勤めたいと思ってるんですが… また、パタンナーも派手髪では出来ないのでしょうか。 自分は、パンクロックが好きなので、赤色や青色の髪型をしています。 もしパタンナーかバイヤーになったとしても、パンク系やゴスロリ系のファッションブランドに 就職したいと思っています。 パンク系やゴスロリ系のファッションブランドでバイヤーやパタンナーとして働くには、 派手髪はダメなのでしょうか？ お願いします、こういう格好が好きなので、出来れば一生付き合っていきたいのです。

就職活動のシーズン 質問(1) 新卒の頃は１月～４月までがもっとも集中する時期で ４月～８月が夏の採用 ８月～１２月が余りモノの採用 ってイメージでしたが、これで正しいでしょうか？ 質問(2) 既卒の場合に就職活動シーズンなんてあるでしょうか？ 新卒同様１月～４月の採用試験は新卒のみが殆どだし 公務員の場合は時期だってマチマチですよね？ 基本的に中途採用の既卒にはチャンスの時期はバラバラで 新卒のように一斉採用とは違うからシーズンって基本的に無いんでしょうか？

スーパーマーケットでの正社員について質問です。 正社員として入社した場合、入社して約３年間は必ず現場で仕事(品出し・レジ打ち・在庫管理など)をすることになると思うのですが、その先はどういった仕事をすることになるのでしょうか？ 具体的なキャリアプランといったものを教えてほしいのです。 例えば、フロアマネージャー(売場担当者)になったり、管理本部に行ったり、売場ではなくてデスクワークのような事務職に携わることになったり、バイヤーや営業になったりする人もいると思います。 希望すれば必ずこういった仕事に就くことができますか？ 上記の仕事に携わらない正社員の方逹は実際にいらっしゃるのでしょうか？その場合ずっと現場勤務ですか？ また、ある大手スーパーマーケットで、「営業2課」と書かれた名札を付けてレジを打っているおばさんがいましたが、あの人達はパートですか？ また、スーパーマーケットで得られるスキルややりがいといったものも教えてください。

自己ＰＲの添削をよろしくお願い致します。 初めまして。 閲覧ありがとうございます。 就職活動中の大学４回生です。 マスコミ業界を志望しております。 どなたかよろしければ添削をよろしくお願い致します。 大学３年間、映像制作の制作進行として活動を続けてきました。その中で最も大きな自信となったのは「チームワークを大切にすれば何事も達成できる」ということを、体で理解したことです。チーム一丸となって撮影に集中して良いものを作るためには、１人１人自分の役割に責任を持ち、何が出来るのかを考え、そして仲間を思いやる気持ちが必要です。また撮影を離れたときはよき理解者として仲間達の相談にものってきました。１つのことに一生懸命に打ち込み、やりとげたときの達成感を仕事を通じて再び味わいたいと考えています。 特に不安な所は「チーム一丸となって撮影に集中して良いものを作るためには、１人１人自分の役割に責任を持ち、何が出来るのかを考え、そして仲間を思いやる気持ちが必要です。また撮影を離れたときはよき理解者として仲間達の相談にものってきました。」 という文章です。 これで、大丈夫でしょうか？ 是非、お時間があればよろしくお願い致します。

新卒採用についての疑問です。 最近、就職難ということが日本でも問題になっていますが、 なぜ企業は新卒採用にこだわるのでしょうか？ 新卒というだけで、どこがいいんでしょうか？ 馬鹿な質問だということは分かっていますが、よく理由が分からないので、 どなたか詳しく説明していただけませんか？ よろしくお願いします。

HP作成の仕事をしている方に質問です。ウェブデザインの仕事をしてみたいと考えているのですが、自分は色弱です。色を認識する能力がなくてもウェブデザインの仕事とはできるものなのでしょうか？

履歴書に空いた3年分の枠をどうしようか迷っています。 20歳の頃に精神的な病に掛かり、社会復帰するまで3年の時間を要してしまっています。 一応最終学歴は大卒なのですが、夜間部を卒業しています。 空いた3年間を、同じ学校の全日制と記載し、中退扱いにし、1年後夜間部に再入学した形にしようと考えています。 成績証明と卒業証明書は最終学歴のものだけを提出と求人票に書いてあるのですが、バレテしまいますか? 今でも昔のことを思い出すだけで嘔吐しそうになります・・・数年経って自己分析をしましたが、病気のことを伝えるのがどうしても怖いです。

販売の志望動機についてお知恵をお貸しください。 今年の春卒業したばかり、現在無職の２２歳です。 ２年後に留学したいと考え、２年間で２００万ほど稼ぎたいと思い、ふた月ほどハローワークやアルバイトの求人サイトなどを探しておりました。 結果、派遣の契約社員で量販店でネット契約の販売業務（未経験OK）が一番好条件だったので志望しました。 資金を貯めるために働けるとこで働く、というのが本音で、販売は一番やりたい仕事という訳ではではないのですが、でも受かったなら、仕事は仕事なのできっちり社会人として恥ずかしくないよう仕事はするつもりです。 販売は希望のお給料、勤務地、勤務時間などの条件を満たしただけ、という単純な理由で応募したのですが、でもこれを正直に志望動機に書いたら採用されませんよね。どう書いたらいいものか、販売の動機で行き詰っております。 「なぜ販売をしようと思ったのですか？（約２００字）」 販売業は未経験なのでどう書いていいものかわかりません。一応考えた志望動機として 直接お客様の笑顔を見れるお仕事がしたいと思い志望いたしました。また、今までアルバイトで飲食店などで接客の経験があり丁寧な接客には自信があります。この経験を御社に貢献できると思い志望しました。ネットの販売業務は未経験ですが、未熟な部分は前向きに努力し早く貴社の即戦力として役立てるよう精進いたします。 ・・・と考えましたが、志望動機としては弱いですよね。どこでも使いまわせそうな文面です・・・。 ・・・が、どうしてもここに受かりたいんです。 なぜ「ここのネット販売でないといけないのか？」という部分がかけずに困っております。正直なところネットの体系には詳しくなく、どなたかお力添えをいただけたら幸いです・・・。