履歴書に空いた3年分の枠をどうしようか迷っています。

質問

履歴書に空いた3年分の枠をどうしようか迷っています。
20歳の頃に精神的な病に掛かり、社会復帰するまで3年の時間を要してしまっています。
一応最終学歴は大卒なのですが、夜間部を卒業しています。

空いた3年間を、同じ学校の全日制と記載し、中退扱いにし、1年後夜間部に再入学した形にしようと考えています。
成績証明と卒業証明書は最終学歴のものだけを提出と求人票に書いてあるのですが、バレテしまいますか?
今でも昔のことを思い出すだけで嘔吐しそうになります・・・数年経って自己分析をしましたが、病気のことを伝えるのがどうしても怖いです。

回答No.3

gonsan1

バレるでしょうね

学歴の詐称は職歴の詐称より罪が重かったと思いますので

覚悟は決めた方がいいです

学校へ電話されたら終了ですよ？

回答No.2

cev87700

まぁ、大丈夫でしょう。
卒業証明書を出せと言って来ている以上、それだけ見ておしまいだと思います。

バレる可能性がないわけではありませんが、それは会社の方針次第なのでなんともいえません。
既卒採用の場合、社会保険の処理の関係で、在籍確認をする為に大学に問い合わせることがありますが、そのとき大学側から出てくる書類は入学～卒業までの情報が載った１枚紙になります。
普通は●●年入学、▼▼年卒業、だけですけど「中退」「再入学」は確実に記載されているはずです。
それが実際の期間と合わなければ「何で?」となりますね。

ただ、私も採用する側ですが、卒業証明書を提出させておいて、さらに大学に確認するなんて手間はかけないのが普通です。少なくとも私の会社はやっていません。
中途・既卒採用の場合、学歴ってそんなに重要な情報じゃないので、確認されたら運が悪かったぐらいで良いと思いますよ。

ただし「中退扱いにし、1年後夜間部に再入学した」と書いてあればその理由は面談で聞きたくなりますね。そこで本当の理由（病気）を隠して嘘の理由を語り、かつマイナスにならないような回答は準備できていますか？

面接官には嘘が通るかもしれませんが、ご自身には通用しないですよね？
そういうことをして、先々きちんと仕事をしていけるんでしょうか？
会社に入れば誰かとは親しくなるものです。
そういう病を実は抱えていました、ということが後で解るほうが迷惑もご自身へのダメージも大きいと思うのですがいかがでしょう？

「入社時に履歴書に正確な情報を書かなかったのですがこれってバレますか？」
とか
「入社の時に隠していたことが会社にばれました、この先やっていけるか不安です」
みたいな質問を後日OKwaveに投稿するようでは話になりません。

過去を克服していないならそちらが先で、社会生活に差し障りがない程度に克服しているのであれば、その過去ごと受け入れてくれる会社を探す方が長い目で見て正解のような気がします。

克服も簡単ではないし、就職の選択肢も絞られてしまうのですが、就職が最終目的ではなく、そこで少なからぬ時間を過ごすのですから、そういう点も考慮されたほうが良いと思います。

余計なお世話ですみません…。

回答No.1

dondoko4

＞＞成績証明と卒業証明書は最終学歴のものだけを提出と求人票に書いてあるのですが
病名を他の名称に変えればよい。なまじっかいじらないほうが。
求人はほかにもあるでしょ、学卒証明書なしの会社も。

補足

最終学歴以外だったらばれてしまう可能性もありますか?
療養中に大学に行こうと決意したので、既卒求人を探しています。