アルバイトで退職代行

質問

ココ最近、人の減りが激しくて飲食店のアルバイトで明日(3/13)にでも退職代行使いたいのですがどう思いますか？
何も言わずにサボるというのは自分の性格上出来ないので使えるものは使いたいのですが、クズでしょうか？

お金を使うことには一切抵抗はありません。
今はただ職場から開放されたい気持ちでいっぱいです。

人が足りてないので明日もシフトを増やされましたがもう勤務したくないくらい気持ちは限界です。

当方は学生ではないのですが、これが毎日続くとなると荷が重くて息をすることも苦しいです。

同じような経験のある方回答よろしくお願いします！
過度な誹謗中傷はお控えください。

回答No.3

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

＞何も言わずにサボるというのは自分の性格上出来ないので使えるものは使いたいのですが、クズでしょうか？

まじめすぎるんですね。
真面目過ぎると自分の心が壊れてしまいます。
限界なら、代行使えばいいと思います。

回答No.5

lived_in_room13

アルバイトなら、シフトを減らしてもらうとかできるのではないでしょうか？

もしかしたら、店側は良かれと思ってシフトを増やしてくれているのかもですよ。

私も学生時代はアルバイトしていましたが、テストが近くなるとシフト減らしてください、とか、「＊＊日から＊＊日はすいませんが働けません。」とか相談したら結構大丈夫でしたよ。だって、バイトしている人の中には「もっとシフト増やしてくれないと、お金が足らない。」と思っている人だっているわけだしね。

アルバイトなんですから、もっと気楽に行きましょう。

と、私は思いますけどね。

回答No.4

rikimatu

自分自身で辞めるというのが言いにくく尚且つお金を使うのに問題がないのであれば使えばいいのでは退職代行。

回答No.2

f272

退職代行を使いたいのなら、使えばよい。

回答No.1

q4330

直接「体調がすぐれないので辞めます」とか「勤務時間が生活リズムと合わなくなったので辞めます」とか自分の言葉で伝えてください

退職代行は法律的にあなたの言葉を伝える以外に何もできません。
店側が退職日の相談をしたくても退職代行にはできません、退職代行には退職にあたっての未払い給与などの交渉もできません。

あなたに代わって交渉ができるのは弁護士だけです、これは弁護士法に書かれています